Фреймворк для организации собеседований в энтерпрайзе и наём разработчиков без тестовых

Люди и код

Контент предоставлен Skillbox Media Code. Весь контент подкастов, включая выпуски, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно Skillbox Media Code или его партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

2y ago 58:11

MP3•Главная эпизода

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on April 23, 2024 11:11 (2d ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Содержание выпуска:

— Что такое «Гильдия собеседующих» и как она устроена.

— Какие проблемы были с собеседованиями раньше и почему решили запустить «Гильдию».

— Как формируют цели и показатели для проекта, чего удалось добиться, какие метрики вообще измеряются и какие исследования проводятся.

— Из каких этапов состоит воронка найма и какие собеседования в эту воронку включены.

— Почему не используются тестовые задания и лайвкодинг.

— Что такое идеальное собеседование с точки зрения компании и какие метрики исходя из этого ставятся перед «Гильдией».

— Работает ли «Гильдия» с картой компетенций.

— Как построен процесс передачи и обмена опытом среди тех, кто проводит собеседования.

— В каких компаниях выгодно вводить подобную структуру.

— Каким образом обеспечиваются гибкость и персональный подход к кандидатам при универсальном фреймворке.

— Если кандидата не видит лид команды, в которую он придёт, то что будет, если они друг другу не понравятся.

— Как решается, в какую команду на время испытательного срока придёт кандидат, и как выбирается команда, в которой он будет работать.

Гость:

Денис Фомин. Заместитель руководителя направления программной инженерии в «Контуре». Занимается процессами найма, оценки, развития и работы программистов в «Контуре» (и особо — шарпистов, для которых является функциональным руководителем). Делает так, чтобы хорошие программисты приходили в «Контур» и оставались в компании, развивались, воспитывали других хороших программистов, эффективно работали и их труд был справедливо оценён и оплачен.

Интересуется системной архитектурой, социальной и организационной психологией, построением масштабных процессов. Любит путешествовать вместе с супругой, любит кошек и собак, занимается смешанными единоборствами.

Полезные ссылки:

Выдержки из отчётов «Гильдии собеседующих» https://bit.ly/3xe3rsI

Telegram-канал «Технологии в Контуре» https://t.me/KonturTech

Где подписаться на обновления подкаста и наши новые статьи?

— Сайт медиа: skillbox.ru/media/code

— Twitter: twitter.com/ludi_and_code

— «ВКонтакте»: vk.com/the_code_group

— Telegram: https://t.me/skillbox_media_code

— «Яндекс.Дзен»: zen.yandex.ru/id/61703c7dbf091a795da970c0

Стартовать в программировании вместе со Skillbox: https://skillbox.ru/code.

111 эпизодов

#Технологии #Бизнес #Skillbox Media Code #Карьера #Высшее Образование #Образование