Авиасейлс открытые
[search 0]

Download the App!

show episodes
 
К
Куда можно

1
Куда можно

Авиасейлс

Unsubscribe
Unsubscribe
Ежемесячно+
 
Это первый подкаст от Авиасейлс. В нём мы каждую неделю задаёмся вопросом: «Куда можно». Не именно сейчас, когда страны то открываются, то закрываются, а в конце 80-х, в середине 90-х или в ранние нулевые. Все тридцать лет, от развала СССР до ковидной современности, в путешествиях можно было разное. Но правило «когда нельзя, но очень хочется, то можно» работало всегда. Если вам есть, что добавить к современной истории путешествий в России, приходите в телеграм-канал Авиасейлс https://t.me/av ...
 
Loading …
show series
 
Продакшен-директор компании Палиндром Павел Федоров рассказал Хантфлоу про поиск редакторов и авторов, тестовые задания, а также о том, кому и зачем на самом деле нужны бренд-медиа.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получите перс…
 
Гости новогоднего выпуска подкаста Хантфлоу — Head of Talent в Skyeng Серафима Шумеева и автор проекта «Точка сборки» Наталия Ландау. Мы поговорили с ними про синдром самозванца, выгорание, отношение к работе, а также о том, как помочь сотрудникам чувствовать себя в порядке.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикреп…
 
HR-директор коммуникационного агентства SETTERS Екатерина Рудчик рассказала Хантфлоу про «бирюзовость», сложности найма сениоров, развитие HR-бренда и заботу о сотрудниках в условиях пандемии.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. По…
 
Руководитель найма компании Evrone Руслан Сарваров рассказал Хантфлоу про поиск разработчиков, ключевые метрики подбора и сервисно-продуктовый подход к рекрутингу, а также о том, почему важно вкладываться в развитие IT-комьюнити.Телеграм канал Руслана: https://t.me/SR4HR- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленн…
 
Гости подкаста Хантфлоу Инсайт — основатель компании «Ценципер» Илья Осколков-Ценципер и партнер компании Александра Десенко. Мы поговорили о ценности «самодвижущихся» людей, проектировании пользовательского опыта и работе по любви.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная …
 
Наши гости — маркетинг-лид Дарья Смирнова и Head Of Recruitment Екатерина Ермолаева. Мы пообщались с ними о преимуществах инхаус-маркетинга, поиске маркетологов, рыночных зарплатах, обучении и стажировках начинающих специалистов.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная ана…
 
Директор по персоналу Neuro.net Ирина Страхова рассказала в подкасте Хантфлоу Инсайт, что IT-компаниям тоже нужны гуманитарии, и о том, как сложно регионам конкурировать с Москвой в борьбе за кандидатов.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Х…
 
Наши гости — HR-менеджер Дарья Климович и руководитель кластера продуктов вертикали Авито Работа Евгений Бобков. Мы поговорили с ними о поиске продактов, детально разобрали каждый этап отбора в Авито, обсудили особенности матричной структуры и кейсы внутреннего найма.Авито ищет продактов: https://product.avito.ru/- - -Назначение интервью одним клик…
 
Как ковид изменил наши тревел-привычки? Какие тренды появились в индустрии путешествий за последние пару лет? Правда ли, что мир уже никогда не будет прежним? Гадаем на хрустальном шаре в заключительном эпизоде подкаста. Присоединяйтесь и отправляйте свои прогнозы нам в телеграм-канал @aviasales
 
Тревел-контент был даже в Древней Греции, не говоря уже о Советском Союзе. Но почему люди продолжают смотреть за путешествиями других, хотя сейчас возможностей отправиться куда угодно точно больше, чем, например, полвека назад? Насколько велика роль ведущего в таком контенте и чем зацепить зрителя? Об этом рассуждаем в седьмом эпизоде нашего подкас…
 
Вместе с HR-менеджером рекламного агентства «Пикчер» Еленой Широковой разобрались, где искать, как собеседовать и чем мотивировать аккаунт-менеджеров.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://c…
 
В интернете мы ищем друзей и работу, делаем покупки и организуем путешествия. Но так было не всегда. В шестом эпизоде вспоминаем, откуда растут ноги у Expedia и Booking, как современные тревел-сервисы связаны с форумами и блогами начала нулевых, и кем был первый в мире тревел-блогер. Делитесь своими историями о первых похождениях в интернете в теле…
 
Наконец-то лакшери! В пятом выпуске обсуждаем любимые курорты Михаила Прохорова и Романа Абрамовича, читаем отрывки книги Оксаны Робски и Ксении Собчак и философствуем о том, почему нас так манил мир гламура в нулевые годы. Наверняка, и вам есть, что рассказать о фешенебельном отдыхе в нулевых. Приходите к нам в телеграм-канал @aviasales…
 
Если в прошлых эпизодах мы выезжали за границу, в этом — едем по стране! Вместе с гостями подкаста вспоминаем, почему россияне заинтересовались внутренним туризмом, сколько стоили такие поездки и как это направление развивается сейчас. Заходите к нам в телеграм-канал @aviasales и делитесь своими историями…
 
Сооснователь банка Хайс Наталья Стурза рассказала Хантфлоу, где искать дизайнера интерфейсов, как интервьюировать и оценивать кандидатов, почему эмпатия может быть вредна и откуда взялось разделение на UX и UI.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое дру…
 
Третий эпизод том, куда можно не по делу, а для удовольствия. В 93-м году отменили выездные визы, а загранпаспорт смог получить любой без справок и собеседований в отделе виз и регистрации. Среди первых поехавших – Евгений Чичваркин, с которым мы вспоминаем то время. Приходите в телеграм-канал @aviasales — обсудим поездки в 90-е годы…
 
Руководитель группы развития стажерских программ Ozon Ольга Зверева рассказала Хантфлоу о потенциале рынка e-commerce, борьбе за таланты, важности аналитики и работе со стажерами.Это интервью было записано 9 июля. Цифры, которые называет Ольга в подкасте могут быть неактуальны на текущий момент, потому что в этой сфере всё меняется очень быстро. Ак…
 
Во втором эпизоде можно куда угодно. СССР распался, и границы открыты. Быстрее остальных к новой реальности приспособились челноки. В Польшу, Китай и Турцию за товарами первыми поехали не беспечные туристы, а именно челноки. Их мы и позвали вспомнить самое начало 90-х. Кстати, если вам есть, что добавить, делитесь своими историями в телеграм-канале…
 
Руководитель отдела подбора в компании СберМаркет Анна Мирошникова развенчала популярные мифы о Сбере, а также рассказала Хантфлоу о найме в условиях взрывного роста и важности рефлексии.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажит…
 
В первом выпуске подкаста вместе с писательницей Марией Арбатовой вспоминаем, куда было можно во времена позднего СССР и через какие испытания проходили советские граждане, чтобы отправиться за границу в конце 80-х — начале 90-х годов. Если вам есть, что добавить к современной истории путешествий в России, приходите в телеграм-канал Авиасейлс @avia…
 
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — HRD благотворительного фонда «Нужна помощь» Валерия Мазанова. Она рассказала, чем занимается фонд, поделилась спецификой работы в некоммерческом секторе и сложностями в подборе.Почта руководительницы отдела фандрайзинга для сотрудничества компаний с фондом m.soerova@nuzhnapomosh.ruСайт чемпионата Меняй игру https:/…
 
Сооснователь и генеральный директор платформы для самозанятых Qugo рассказал в подкасте Хантфлоу Инсайт, что такое гиг-экономика, как компаниям взаимодействовать с фрилансерами и в каких индустриях можно внедрять новую экономическую модель.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобн…
 
HR-дженералист компании Кнопка Наталия Шорохова рассказала Хантфлоу, как они адаптировали и реализовали идеи холакратии, зачем нужен стоп-кран при работе над ошибками, а также про наем бухгалтеров в нестандартную бухгалтерию.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и …
 
HR-директор Selectel Надежда Курлат рассказала о найме джунов, клубе амбассадоров и выборе системы для автоматизации подбора, а также объяснила, когда и зачем нужен HR-бизнес-партнер.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персона…
 
Технический директор компании Манго Тамара Зуйкова рассказала Хантфлоу, почему люди не доверяют страховщикам и что с этим делать, а также о том, как хорошо быть маленьким стартапом.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональ…
 
Директор департамента по подбору персонала компании Русал Юлия Тен рассказала Хантфлоу про релокацию кандидатов в экзотические страны, а также о том, как они централизовали и автоматизировали рекрутинг.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфло…
 
HR-директор центральных функций Lamoda Екатерина Новикова рассказала в подкасте Хантфлоу Инсайт, как поддерживать отношения даже с неподошедшими кандидатами и как принимаются решения в компании с несколькими HR-лидерами.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и много…
 
Директор по организационному развитию Самоката Юлия Глотова рассказала Хантфлоу, как набирать сотрудников и поддерживать культуру компании в условиях удаленки и взрывного роста бизнеса.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персо…
 
HR-директор RBK.money Дмитрий Крысько рассказал в подкасте Хантфлоу Инсайт, как нанимать разработчиков на ограниченном рынке и как компания борется с выгоранием сотрудников.Сайт RBK.moneyhttps://rbk.moneyНазначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантф…
 
Гости специального новогоднего выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт — основатели Хантфлоу Михаил Танский и Виталий Глибин. Они вспомнили, с чего начинали пять лет назад, и поделились планами на 2021 год.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. …
 
Управляющий партнер агентства Odgers Berndtson Russia, занимающегося executive search, Роман Тышковский рассказал в подкасте Хантфлоу Инсайт, что общего у хороших топ-менеджеров и как подбирать людей на руководящие позиции.Сайт Odgers Berndtson https://www.odgersberndtson.com/ru-ruФейсбук Odgers Berndtsonhttps://www.facebook.com/OdgersRussiaНазначе…
 
Наталия Макарова, Developer Relations Expert с большим опытом работы в Яндексе, рассказала о том, почему деврел не должен зависеть от HR, как мотивировать разработчиков писать статьи и каким должен быть первый шаг к трансформации в технологическую компанию.Канал MyDevRel в Телеграме https://t.me/My_DevRelНаталия в Телеграме https://t.me/NataMakarov…
 
Марина Ничипоренко, начальник отдела подбора персонала Высшей школы экономики, рассказала об особенностях найма в бюджетной организации и о том, как Вышка внедрила Хантфлоу в свой процесс подбора.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Зак…
 
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина объяснила, как защищать исключительные права на служебные произведения, и рассказала страшные истории, в которых работодатели оспаривали эти права в суде.Инстаграм CordisON https://www.instagram.com/CordisON_HR/Фейсбук Ольги Чумакиной https://www.facebook.com/olga.chumakinaФейсбук HR-игрушки h…
 
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина рассказала Хантфлоу о причинах ненависти кандидатов к рекрутерам и о том, как искать специалистов на форумах для родителей.Инстаграм CordisON https://www.instagram.com/CordisON_HR/Фейсбук Ольги Чумакиной https://www.facebook.com/olga.chumakinaФейсбук HR-игрушки https://www.facebook.com/HrIgrus…
 
HR-директор компании Kolesa Group Ксения Дрокина рассказала об особенностях найма в IT-индустрии Казахстана, работе с молодыми специалистами и равноценности голоса эйчара и техлида.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональ…
 
HR-директор компании WayRay Екатерина Сафрончук рассказала Хантфлоу про работу в компании deep tech, о сложностях хантинга узкопрофильных специалистов и разнице в подборе между Россией и Европой.Подкаст «Сережа и Микрофон» с основателем компании WayRay Виталием Пономаревым https://clc.to/DuJdjwНазначение интервью одним кликом, автоматические пригла…
 
Анна Дзекан, руководитель отдела подбора и адаптации группы компаний ЭкоНива-АПК, рассказала об особенностях подбора в сельское хозяйство, как IT помогает в животноводстве и растениеводстве и как коронавирус повлиял на работу компании.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная ан…
 
HR-директор диджитал-агентства RTA рассказал об особенностях работы и найма в рекламе, борьбе за тендеры и обесценивании знаний.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPMV3…
 
Вторая часть подкаста с продакт-менеджером Kotlin в JetBrains: о том, как разработчику зарабатывать больше денег без повышения, зачем регулярно ходить на собеседования и почему не стоит бояться кандидатов, часто меняющих работу.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика…
 
Первая часть подкаста с продакт-менеджером Kotlin в JetBrains: о том, как устроена компания, почему каждый тимлид уникален, нужно ли нанимать звезд и как выращивать лучших тимлидов внутри команды.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Зак…
 
HRBP Colgate-Palmolive рассказала Инсайту о работе в компании без рекрутеров, но с единым центром обслуживания, особенностях подбора продажников для работы с ритейлерами и том, как повышенный спрос на мыло из-за коронавируса повлиял на финансовые результаты.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный …
 
Руководитель направления по работе с экспертами и руководитель команды трудоустройства выпускников Яндекс.Практикум рассказали Инсайту почему Практикум выбрал обучение не в формате вебинаров, почему работодатели наставников боятся, что их схантят в Яндекс и какие есть риски у проекта онлайн-образования.Назначение интервью одним кликом, автоматическ…
 
HR-директор белорусского офиса Viber рассказала о том, как устроен подбор в Viber и чем отличается рекрутинг в России и БеларусиНазначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https://clck.ru/YPMei…
 
Руководитель службы подбора рекламной группы ADV о том, как нанимать на перегретом рынке, почему в кризис HR выходит на первый план и зачем проводить онлайн-тренировки для сотрудников.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персон…
 
Ex-HRD ВКонтакте и бизнес-консультант Сергей Шульга приоткрыл завесу тайны над жизнью внутри компании, её системой найма и рассказал, почему рекрутеры не используют для поиска свою соцсеть.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите п…
 
Дмитрий Волошин, сооснователь компании Otus.ru, поделился с Хантфлоу секретами создания обучающего продукта, рассказал про уникальность на рынке онлайн-курсов и высказал мнение о культуре HR в России.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу.…
 
HR-директор столичного портала рассказала, зачем стоит пользоваться Mos.ru, кто работает над его продуктами и почему работать в госпроекте ничуть не страшно.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию: https:/…
 
HR-директор Учи.ру рассказал, как сервис ежедневно помогает школьникам, почему нужно обращать особое внимание на HR и что делать с перегретым рынком IT-специалистов.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажите персональную презентацию:…
 
Анастасия Богачева, руководитель отдела подбора и адаптации ЦИАН, поделилась секретом синхронизации задач между командами, формулой расчета стоимости найма и впечатлениями о работе с Хантфлоу.Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Закажит…
 
Loading …

Краткое руководство

Google login Twitter login Classic login