Welkom bij 'Arbeidsmarkt van Morgen'. In deze podcastserie bespreken we problemen maar vooral ook creatieve oplossingen voor de personeelstekorten. Dat doen we met gasten die anders durven denken.
…
continue reading
I denne podcasten, som er et samarbeid mellom forskere og undervisere ved Høgskolen i Innlandet og NTNU, presenterer vi ulike teorier og modeller innenfor arbeids- og organisasjonspsykologi.
…
continue reading
Trivelig politisk podcast om det indre liv i Bodø Arbeiderparti.
…
continue reading
Siste nytt fra Oppland Arbeiderblad. Også andre nyheter og podcaster om det som skjer i Vestoppland og Innlandet.
…
continue reading
Samfunn og kultur gjennom feministbriller: en podkast fra nettmagasinet Under Arbeid.
…
continue reading
Een serie interviews waarin ik, Marcel van der Quast, langs ga bij interessante professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, recruitment marketing en alles wat daar in de buurt ligt.
…
continue reading
Jonas Gahr Støre og andre politikere snakker med gjester om politikk og andre dagsaktuelle temaer.
…
continue reading
Arbeidsmarkt 2030 is een podcastserie waarin we de trends en visies bespreken over de toekomst van de arbeidsmarkt en de betekenis hiervan voor (jonge) onderzoekers. In elke aflevering bespreken we zo’n trend of visie met een expert en maken de vertaalslag naar de wereld van de jonge onderzoeker.
…
continue reading
I Arbeidslivspodden tar vi opp sentrale temaer med juridiske implikasjoner innenfor arbeidslivet på en enkel, engasjerende og forståelig måte. Podkasten passer for alle som møter arbeidsrettslige utfordringer, men særlig ledere og HR-personell i norske bedrifter. I hver episode vil våre advokater diskutere et arbeidsrettslig tema og komme med nyttige refleksjoner på utfordringer som arbeidsgivere ofte står overfor.
…
continue reading
In deze show wordt gezocht naar concrete oplossingen voor het stimuleren van diversiteit en inclusie. Technologie wordt daarbij niet geschuwd. Gasten komen vanuit het gehele DEIB spectrum (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging).De show is in het Nederlands; af en toe schuift een Engelstalige gast aan.Join the conversation! Laat horen wat je van de afleveringen vind, of geef jouw reactie op ons twitter-kanaal: @CorTexter_news.
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Toekomst van onderwijs: oplossingen voor de veranderende arbeidsmarkt van morgen
drs. Ronald Scheer
Over gespreksleider drs. Ronald Scheer Ronald Scheer is docent bij Fontys hogeschool voor Engineering in Eindhoven. Hij is verbonden aan het lectoraat voor Robotica & Mechatronica. Vanuit het lectoraat is hij betrokken bij de minor Adaptive Robotics. Tevens is coach van het succesvolle studenten team 'Team Rembrandts 4481'. Dit team werd in 2019 wereldkampioen in de wereldwijde First Robotics Competitie. Meerdere podcast series Bovendien is Ronald gespreksleider van enkele succesvolle podcas ...
…
continue reading
En kort introduksjon til hva denne podcasten handler om.Jonas Vaag
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
DOEN en BOUWEN aan inclusief ondernemen
43:22
43:22
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
43:22
In deze aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met Taskforce voorzitter Jeffrey van Meerkerk (Director Strategic Relations and Sustainability, Manpower Group) en Emma Lok (Directeur-Bestuurder WOMEN Inc) over het benutten van talent van vrouwen. In het bijzonder focussen we op vrouwen in techniek. Welke kansen laten…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
DOEN en BOUWEN aan opleidingen voor werk(zoek)enden
39:34
39:34
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
39:34
In deze aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met Taskforce-leden Sarah Wilton-Wels (Voorzitter CvB Hogeschool Rotterdam) en Hans Schutte (Voorzitter CvB ROC Mondriaan) over de mogelijkheden die het mbo en het hbo bieden voor volwassenen, dus voor werkenden en werkzoekenden. Hoe weten werkenden en werkzoekenden wat…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 70: Over cultuur, communities en communicatie, en ook nog over AI, met Wortell
58:18
58:18
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
58:18
In aflevering 70 zit ik aan tafel bij Bryan Peereboom en Friso Visser van Wortell. Als IT-werkgever weten zij als geen ander dat de cultuur en energie met de eigen medewerkers de basis is voor een goed employer brand. En zijn ze helemaal gewend aan een latente doelgroep. Daar praten we over, en ook nog een beetje over AI. In deze serie interview ik…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
DOEN en BOUWEN aan vernieuwing van HRM en generatie-aspecten op de werkvloer
46:10
46:10
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
46:10
In deze aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met Taskforce-lid Rientz-Willem Bol (Bolidt) en Erik Giebels (Learning Waves) over zaken die spelen rondom vernieuwing van HRM. Denk bijvoorbeeld aan matching op basis van skills of omgaan met AI/ generatie-aspecten. Rientz-Willem Bol: "HRM en talentontwikkeling moeten …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 69: Het bijzondere aan regio Eindhoven en 20 jaar employer branding, Ben Verhagen
53:14
53:14
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
53:14
In aflevering 69 ben ik te gast bij Ben Verhagen van Goals. We praten over het bijzondere van de regio Eindhoven. Internationaal toonaangevend, landelijk zeer belangrijk en toch ook nog een beetje regionaal. En we praten over employer branding door de jaren heen. Sommige uitgangspunten gelden nog steeds, er is ook veel veranderd de laatste jaren, e…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
DOEN en BOUWEN aan talentontwikkeling en innovatie in het MKB
41:23
41:23
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
41:23
Dit is een vernieuwde podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda, gepresenteerd door de Economic Board Zuid-Holland (EBZ). In iedere aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met één van de leden van de taskforce Human Capital en een gastspreker over een prikkelend thema. Juist nu - met de grote maatschappelijk…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 68: mooie verhalen en mooie cijfers van 2 bekroonde zorgcases, met Bas Velthuis
57:45
57:45
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
57:45
In aflevering 68 zit ik aan tafel bij Bas Velthuis van café SOCIETY. We spreken over de inhoud en over de cijfers van 2 bekroonde zorg-cases: De Mensologen van Arkin en de Cordaan Talks. Dat er over werken in de zorg mooie verhalen te vertellen zijn, dat wisten we wel. Maar hoe deze verhalen kunnen leiden tot een case die o.a. met een Effie bekroon…
…
continue reading
Vi hører ofte at det er viktig at både arbeidsgivere og arbeidstakere sikrer eller avklarer sine rettigheter til ulike immaterielle rettigheter og tilstøtende, for eksempel «know how», forretningshemmeligheter og mer praktisk informasjon som kundeopplysninger og kundelister mv. 🤝 💁 Men hva er det egentlig vi prater om her? Hva er immaterielle retti…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 67: Waarom zou je bij een bank willen werken, met Tessa Wagensveld (Rabobank)
55:55
55:55
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
55:55
In aflevering 67 is mijn gast Tessa Wagensveld van Rabobank. 'Waarom zou je bij een bank willen werken?' is het onderwerp. We praten over het ophalen van het werkgeversverhaal en de doorvertaling in content, een website en een campagne binnen een grote organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarkt…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Van statistieken naar actie: gendergelijkheid in academia onder de loep
28:42
28:42
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
28:42
Ontdek in onze nieuwste aflevering van 'Arbeidsmarkt 2030' de alarmerende trend van een dalende groei in de toename van vrouwelijke hoogleraren aan Nederlandse universiteiten. Luister hoe Lidwien Poorthuis, directeur van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren, en Janna Heynen-Behnke, specialist Learning and Development aan de TU Eindhoven, d…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 66: Onbekendheid als werkgever is eigenlijk een fijn probleem, Vincent Hollander
59:36
59:36
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
59:36
In aflevering 66 schuif ik aan bij Vincent Hollander. Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is onbekendheid van alles wat ze doen het grootste probleem. Vincent heeft net alle stappen doorlopen om de basis van hun AMC neer te zetten. Verhaal ophalen, EVP maken, werkenbijsite, interne aansluiting, externe doorvertaling. Een mooi overzicht!In …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Nye krav til arbeidskontrakter
38:05
38:05
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
38:05
👉 Hva må inkluderes i arbeidskontrakter fra 1. juli 2024, ifølge arbeidsmiljøloven? En rekke nye opplysninger må inn, og det er derfor viktig at arbeidsgivere begynner arbeidet med å oppdatere kontraktene i god tid før dette. Lovendringen i arbeidsmiljøloven er en følge av EUs arbeidsvilkårsdirektiv om tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår. Tr…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 65: een liefdevolle organisatie voor bevlogen medewerkers, met Cor Hospes
47:56
47:56
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
47:56
In aflevering 65 zit ik aan de keukentafel bij Cor Hospes. In zijn boek 'Hart voor Zaken' omschrijft hij hoe je als werkgever kunt zorgen voor bevlogen medewerkers. De sleutel? Liefde! Bouw een liefdevolle organisatie. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een ha…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Nye generasjoner inn i arbeidslivet
41:01
41:01
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
41:01
👉 Hva kjennetegner den nye generasjonen som er på vei inn i arbeidslivet, og hva skiller dem fra tidligere generasjoner? Hvordan bør ledere tilpasse sin lederstil for å lede disse på best mulig måte? 🎙️ Arbeidsrettsadvokat Henning M. Heitmann har hatt besøk av Stein D. Wesenberg, Universitetslektor ved NMBU og daglig leder i TRI Consulting AS i dag…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 64: Reisgids voor recruitment marketing en employer branding, met Robine de Graaf
1:01:27
1:01:27
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
1:01:27
In aflevering 64 zit ik aan tafel bij Robine de Graaf van Dura Vermeer. We praten over hun boek 'Geen merk maar een lifestyle', waarin ze een prachtig overzicht geven van hun reis binnen employer branding en arbeidsmarktcommunicatie van de afgelopen 15 jaar. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommuni…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 63: EBS 2023 - Ook de keuzestress ligt bij kandidaat, Wouter van den Berg
27:37
27:37
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
27:37
Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 62: EBS 2023 - Over geluk en persoonlijke kernwaarden, Lonneke van Dasler
19:43
19:43
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
19:43
Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 61: EBS 2023 - Wat is werk eigenlijk? Met Bas Haring
22:14
22:14
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
22:14
Dit is een van de 3 afleveringen van de Employer Branding Summit 2023 Specials van 'Hier is AMC'. Deze serie maak ik samen met Recruiters United.In november 2023 organiseerde Recruiters United zoals elk jaar de Employer Branding Summit, en ik mocht weer de podcaster van dienst zijn. Drie keynote-sprekers zijn op deze dag bij mij achter de microfoon…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Nedbemanning og oppsigelse i konsern – utvidet ansvar
29:58
29:58
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
29:58
⚖️ Er du oppdatert på nye krav ved nedbemanning og oppsigelse i selskap i konsern? 👉 Nye og strengere regler for selskap i konsern er vedtatt, og endringene i arbeidsmiljøloven vil gjelde fra 1. januar 2024. Selskap i konsern som må nedbemanne etter 1. januar, får en stor ny forpliktelse med blant annet å sjekke mulige ledige stillinger i andre kon…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 60: Werving van technici: mooie dingen met goede spullen doen, met Martijn Smit
44:28
44:28
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
44:28
In aflevering 60 (😁) praat ik met Martijn Smit, manager Talent Acquisition bij Croonwolter&dros. Onderwerp is de werving van technici. Hoe kom je in beeld, wat moet je laten zien en hoe richt je de journey in. Maar met Martijn gaat het altijd ook over meer, er komt van alles langs. Ook autoverkopers, postduiven en ouderwets bellen. In deze serie in…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
De (on)zin van generatieverschillen
26:55
26:55
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
26:55
Babyboomers zijn materialistisch, Generatie X is vol van cynisme en de Millennials leiden massaal aan burnouts. Herkenbaar? Er wordt goed geld verdiend in HR-land met dit onderwerp. Maar klopt het generatiedenken wel? Kortom: de zin of onzin van generatieverschillen. Gasten Wouter Vandenabeele, Universitair hoofddocent HRM aan de Universiteit Utrec…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Inkludering og mangfold i praksis
51:54
51:54
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
51:54
🎙 I dagens episode av Arbeidslivspodden har vi gleden av å ha Jyoti Sohal-David og Meryn Zumbo Willetts fra Umbrella på besøk. Bli med når vi dykker ned i en spennende samtale om betydningen av mangfold på arbeidsplassen, hvorfor mangfold er viktig og hvilke steg vi kan ta for å realisere mangfoldets potensial. ⚖️ Norsk lov krever at arbeidsgivere …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
'Kunnen we het even over werk hebben?'
31:42
31:42
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
31:42
Te gast in de eerste aflevering van deze nieuw podcastreeks zijn Marjolein ten Hoonte - directeur Arbeidsmarkt en Societal Impact Randstad Services- en Anneke Kastelein - promovenda aan het Leids Universiteit Medisch Centrum en voorzitter PNN. Audrey Peters ging met hen in gesprek over de manier waarop we jonge onderzoekers kunnen faciliteren in hu…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rettsutvikling det siste året
38:33
38:33
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
38:33
⚖️ Er du oppdatert på endringene innen arbeidsrett? 👉 Det har skjedd uvanlig mye på lovgivningsfronten innen dette feltet i det siste året. I tillegg er det et par nye prinsipielle dommer fra Høyesterett som har konsekvenser for mange arbeidsgivere. 🤝 To av våre partnere, Henning M. Heitmann og Tor Erik Heggøy, gir i denne episoden en oversikt og d…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 59: Hero Employer Branding bovenop een solide basis, met Marco Dalmeijer
49:39
49:39
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
49:39
In aflevering 59 spreek ik Marco Dalmeijer, zelfstandig employer branding specialist. We praten over employer branding op verschillende niveaus. Je moet in ieder geval de basis hebben staan, maar daar bovenop moet iedere werkgever iets echt bijzonders doen. Hero employer branding, noemt Marco dat. In deze serie interview ik mensen die te maken hebb…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
"Hoe krijgen we meer mensen naar de techniek?"
34:22
34:22
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
34:22
We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. In aflevering 3 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende mensen naar de techniek krijgen. En dit zijn: Arie van Andel: CTO van Oceanco en tevens voorzitter van de taskforce Technologische Industrie in Zuid-Holland en Koen…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
"Hoe zorgen we voor voldoende IT'ers?" (Deel 1)
26:54
26:54
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
26:54
We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. In aflevering 2 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende IT'ers opleiden om transities mogelijk te maken. En dit zijn: Martijn van Pelt: Directeur van Interpulse, voorzitter van VNO-NCW Rijnland en tevens lid van de taskf…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
"Hoe zorgen we voor voldoende IT'ers?" (Deel 2)
17:26
17:26
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
17:26
We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. In aflevering 2 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende IT'ers opleiden om transities mogelijk te maken. En dit zijn: Martijn van Pelt: Directeur van Interpulse, voorzitter van VNO-NCW Rijnland en tevens lid van de taskf…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
"Hoe bedenken we creatieve oplossingen voor de uitdagingen van werkgevers?"
30:41
30:41
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
30:41
We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. Dat doen we in aflevering 1 met Eric Verduyn, Directeur onderwijs bij Salta Group en tevens lid van de taskforce Human Capital in Zuid-Holland en met Aad van Pelt, Strategisch projectadviseur Human Capital Zuid-Holland. Onze gasten zijn allemaal ac…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Kompetanseutvikling - hvem har ansvaret?
31:44
31:44
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
31:44
🧮 Når behovet for kompetanse endres – hva da? 📈 Akselererende utvikling og endringstakt i samfunnet innebærer også stadig oftere skift i hvilken kompetanse som er aktuell og etterspørres i markedet. Det samme vil også påvirke forventninger til kompetanse internt i virksomhetene. Dette gjelder både i privat og offentlig sektor. 🎯Ansatte som ble rekr…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rob van Kaam is zij-instromer bij de opleiding Mechatronica van Fontys Engineering in Eindhoven
24:51
24:51
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
24:51
Over Rob van Kaam Rob heeft vele talenten. Zo is hij actief als Copywriter, Producent en Docent. Binnen zijn rol als docent bij Fontys hogeschool begeleidt hij eerstejaars- en tweedejaars studenten bij de opleiding Mechatronica in Eindhoven. Over deze aflevering Als zij-instromer kan Rob als geen ander met een 'frisse blik' kijken naar het onderwij…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 58: Het gat dichten tussen het MBO en de arbeidsmarkt, met Arjan Elbers van Guruz
44:18
44:18
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
44:18
In aflevering 58 zit ik aan tafel bij Arjan Elbers. We hebben het vooral over de MBO-arbeidsmarkt. Over het gat in de aansluiting van de opleidingen met de werkgevers, en over de oplossing die Arjan met de Stichting Guruz biedt. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongev…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 57: Merkwaarden, nieuwe campagne, gelaagde communicatie, Paul Klaessen (Defensie)
51:15
51:15
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
51:15
In aflevering 57 zit ik aan tafel met Paul Klaessen, Hoofd Arbeidsmarktcommunicatie van Defensie. Als er nou een werkgever niet mag ontbreken in deze podcastserie, dan is dat Defensie. Paul schetst de totstandkoming van de nieuwe campagne Generatie D, de merkwaarden waar die op gebaseerd is, en de gelaagde interne en externe invulling van de campag…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
OA Poddens årskavalakde 2022: Fylkesbråk, sykehusstrid og uvisshet om nye veier
1:07:52
1:07:52
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
1:07:52
Stina Haakensbakken og Erik Sønstelie har satt seg i studio for å snakke om noe av det som har preget Vestoppland det siste året. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/oppland-arbeiderblad/message
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Thom van Os over talentontwikkeling binnen Fontys TNW en PULSED
28:58
28:58
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
28:58
Over Thom van Os Thom van Os studeert Technische Natuurkunde bij Fontys TNW. Hij was op vrijdag 16 december 2022 als keynote speaker te gast bij Academy Studiesucces over Talentgericht opleiden in de aula van gebouw R5 op de Fontys campus Rachelsmolen in Eindhoven. ... Keynote speaker bij Fontys Academy Studiesucces In zijn keynote heeft Thom zijn …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Len Kromkamp is docent bij de minor Beweegontwerper bij de Fontys Sporthogeschool
34:48
34:48
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
34:48
Len Kromkamp over zichzelf Ik ben ontwikkelaar voor het lectoraat Move to Be. Hier maak en realiseer ik research-through-design concepten en prototypes waarmee ik bijdraag aan de totstandkoming van oplossingen voor praktijk-relevant onderzoek. Enkele onderzoeken waar ik aan heb gewerkt zijn COMMONS en Target Tool.…
…
continue reading
Dette er noen av nyhetene fra Vestoppland og Innlandet som du idag finner i Oppland Arbeiderblad.--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/oppland-arbeiderblad/message
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 56: Werkgevers moeten het hart van kandidaten raken, met Aaltje Vincent
49:47
49:47
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
49:47
In aflevering 56 praat ik met Aaltje Vincent over de kandidatenmarkt. Iedereen die een baan wil, kan kiezen uit meerdere vacatures en werkgevers. En dat blijft nog wel even zo. Wat betekent dat voor werkgevers, hoe moeten ze anders denken en doen? In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In g…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Kreativitet i arbeidslivet
34:45
34:45
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
34:45
🎙 Har kreativitet en verdi i arbeidslivet? Hvorfor er kreativitet viktig for dagens ledere, og kan kreativitet øke lønnsomhet? Dette er noe av det vi diskuterer i dagens episode av Arbeidslivspodden. Vi har hatt besøk av Ole Fredrik Norbye, høgskolelektor ved NLA høyskolen i Oslo. Ole Fredrik er utdannet jazzpianist, og underviser i musikk og kreat…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 55: Ga echt houden van de MBO-doelgroep, met Max Boodie (PlaytoWork)
1:05:44
1:05:44
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
1:05:44
In aflevering 55 zit ik aan tafel bij Max Boodie van PlaytoWork. We hebben het over de MBO-doelgroep. Hoe kan ik er als werkgever voor zorgen dat ik echt aansluiting krijg met deze grote, belangrijke doelgroep.In deze serie interview ik mensen die te maken hebben met het vakgebied arbeidsmarktcommunicatie. In gesprekken van ongeveer een half uur pr…
…
continue reading
Omstilling krever kulturendring. Hvordan få det til i praksis? Episoden gjestes av partner i SANDS Henning M. Heitmann og Yvonne Fosser, CEO i Amesto People & Culture. Fosser har over 20 års erfaring som HR-direktør fra blant annet i DHL, Felleskjøpet, Hewlett-Packard Norge og Innovasjon Norge. See omnystudio.com/listener for privacy information.…
…
continue reading
Gjennom åpenhetsloven har Norge vært tidlig ute med å lovfeste virksomheters ansvar for å respektere grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. I denne episoden av Arbeidslivspodden drøfter Maria Elena Kvalen og Per Ragnar Bronken betydningen av åpenhetsloven for norske virksomheter. Hvem gjelder den for og hvilke plikter påleg…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S1E5 Wat je kunt leren van een 5-vinkjes adviseur met ervaring in boardrooms vol witte vijftigers (m).
38:33
38:33
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
38:33
Een strijder voor eerlijke kansen in werk. Dat is Erwin Hieltjes ten voeten uit. Samen met zijn business partner Sophie van Gool probeert hij de loonkloof te dichten (bedrijf Salaristijger) en is hij adviseur diversiteit en inclusie voor menig boardroom met bedrijf Moonshot Diversity. Doordrenkt van data crunchen en feiten gedreven analyse leeft er…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Bert Bak werkt als Accountmanager Onderwijs bij SMC Nederland BV
27:49
27:49
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
27:49
Over Bert Bak Bert Bak werkt als Accountmanager Onderwijs bij SMC Nederland BV. Bert heeft in zijn functie te maken met verschillende facetten van het technisch beroepsonderwijs en gaat in de podcast in op de activiteiten die SMC in het onderwijs onderneemt. Om te kunnen aansluiten bij de nieuwste stand van de techniek zoekt het technisch beroepson…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 54 Hoogste tijd voor employer branding deel 2, Ronald van Schaik en Ton Rodenburg
54:42
54:42
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
54:42
In aflevering 54 zit ik nog steeds aan tafel met Ronald van Schaik van Kaliber en Ton Rodenburg van ClubgeistBVH. We gaan verder met het de diepte in gaan over employer branding. In deze tijd van grote krapte heeft iedereen het erover, laten we de basis van het vak nog eens een keer bespreken. In deze serie interview ik mensen die te maken hebben m…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Innstramminger av innleieregelverket
17:36
17:36
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
17:36
Hva skjer med regjeringens forslag til innstramminger for innleiereglene? Kan regjeringen foreslå geografiske forbud for innleie fra bemanningsforetak for byggebransjen? Er det slutten for adgang til innleie ved arbeid av midlertidig karakter? Eller finnes det noen skranker for lovgivers mulighet til å regulere dette? Per Ragnar Bronken og Saida Be…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
OA Poddens bokbad: Rold Bækkelund - en bauta i Gjøviks musikkhistorie
47:44
47:44
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
47:44
Han fikk oppdraget med å sette Gjøvik på musikkartet. Idag er mjøsbyen musikkens hovedstad i Innlandet. "Bydirigent" Rolf Bækkelunds kraft og betydning kan ikke overvurderes, mener forfatterne. Oppland Arbeiderblads Erik H. Sønstelie har snakket med tidligere ordfører og stortingsrepresentant Tore Hagebakken og Bækkelunds sønn, Martin, om den nye b…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
S1E4 De universele waarden van Europa in praktijk. Hoe subsidies effectief inclusie bevorderen.
29:25
29:25
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
29:25
Van praten over diversiteit en inclusie naar het doen van projecten is nog een hele stap. Maar er zijn allerlei organisaties die al hebben uitgevonden hoe dat moet en Europa springt bij met subsidie. Liliya Forteva is consultant en schrijver van projectvoorstellen waarmee deze subsidies kunnen worden aangevraagd. Ze heeft zich gespecialiseerd in he…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Hier is AMC - Afl 53 Hoogste tijd voor employer branding deel 1, Ronald van Schaik en Ton Rodenburg
51:44
51:44
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
51:44
In aflevering 53 zit ik aan tafel met Ronald van Schaik van Kaliber en Ton Rodenburg van ClubgeistBVH. Want het is de hoogste tijd dat we weer eens goed de diepte in gaan over employer branding. In deze tijd van grote krapte heeft iedereen het erover, laten we de basis van het vak nog eens een keer bespreken. In deze serie interview ik mensen die t…
…
continue reading