Job открытые
[search 0]
Больше
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
Dream Job

In work we trust

Unsubscribe
Unsubscribe
Ежемесячно
 
Подкаст о карьере в международных и российских компаниях от создателей сайта dreamjob.ru и телеграм-канала tele.click/yourcareer
  continue reading
 
Artwork

1
Тон оф войс

Студия Red Barn

Unsubscribe
Unsubscribe
Ежемесячно
 
“Тон оф войс” - подкаст об HR-брендах и корпоративной культуре разных компаний. Подкаст позволит узнать, каково это - работать в той или иной компании. Ведущая приглашает в студию представителей брендов - HR-директоров, руководителей и рекрутеров. Вместе они обсуждают, как устроены внутренние бизнес-процессы, чем живут сотрудники, а главное - как стать частью их команды. —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Связаться с нами - hay@redbarn.ru
  continue reading
 
Artwork

1
КИНО АВТО ЗАДРОТ

Sergei Gorobtsov

Unsubscribe
Unsubscribe
Ежемесячно
 
Great F Movie представляет ! Подкаст о кино и автомобилях. Если тебя разрывает между этими двумя стихиями, вероятно ты тоже... КИНО АВТО ЗАДРОТ
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Какие качества важны для сотрудника «Альфа-Банка»? Какое дообучение компания предлагает работникам? Как «Альфа-Банк» нанимает и удерживает людей в кризис найма? И как попасть в команду?Поговорили с Наталией Востриковой, начальницей управления массового подбора в «Альфа-Банке».Партнер сезона — группа компаний MANTERA, объединяющая лучшие курорты и т…
  continue reading
 
Как агентство измеряет успех рекламных кампаний? Какие качества важны для сотрудника IMBA? Как компания удерживает людей в кризис найма? Как агентство мотивирует сотрудников материально и нематериально?Поговорили с Дарьей Голицыной — основательницей коммуникационного агентства IMBA, продюсером и экспертом по инфлюенс-маркетингу.Партнер сезона — гру…
  continue reading
 
Как некоммерческий характер организации влияет на ее корпоративную культуру? Каким человеком надо быть, чтобы работать в благотворительном фонде? Как определить эффективность сотрудников, если нет прибыли? Поговорили с Тиграном Баратовым — членом управляющего совета фонда «Открытая среда» и автором телеграм-канала «Пиарщик в НКО».Партнер сезона — г…
  continue reading
 
Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма, как оценивать сейлзов и руководителей, кого нанимать первым #наём_с_NEWHR Интервью с Женей Дунаевой, Partnerships and revenue Leader in SaaS and tech, VC, Investor, ex-Meta, ex-Expedia Group. Она возглавляла биздев в Meta и Expedia Group, эксперт в SAAS, сейчас инвестирует в стартапы и по…
  continue reading
 
С чего компании начать работать с отзывами? Отвечать на отзывы публично? Стоит ли просить сотрудников оставить отзывы, или это неэтично?Поговорили с Борисом Курбатовым, фаундером и CEO компании Dream Job, о том, как отзывы помогают бренду работодателя.Партнер этого сезона — Dream Job, платформа для развития HR-бренда с отзывами на работодателей Рос…
  continue reading
 
Как и зачем сохранять дух стартапа в крупной компании, которая уже много лет на рынке? Какие софт-скилы делают сотрудников продуктивными на удаленке?О том, как сформировать команду, которая будет создавать полезный IT-продукт, и организовать ее работу, рассказывает Ирина Зуева, продакт и руководитель сообщества GetCourse. Бонус от нашей гостьи: сов…
  continue reading
 
Из чего состоит работа пиарщика? Почему в этой нише важно быть не просто деловыми партнерами, а креативной парой? Можно ли подсчитать и спрогнозировать пиар? И правда ли, что он нужен любому бизнесу?О том, как расти и развиваться в сфере пиара и собирать крутую команду для проектной работы, рассказывают Виктория Вишницкая и Анна Степцюра, основател…
  continue reading
 
Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях #карьерные_советы_hello_new_job Интервью с Engineering manager из Uber (ex Microsoft, ex Deutsche Bank) — Михаилом Колесником. Он уже 14 лет работает в США, рос от инженера до менеджера и сам когда-то не понимал и плевался от системы оценки разработчиков. Но когда сам стал менеджером понял, почему так и за…
  continue reading
 
Как собрать сильных специалистов, которые будут решать сложные маркетинговые задачи для компаний из разных ниш? Как выстраивать корпоративную культуру, когда команда работает удаленно? И что важнее для маркетолога — быть хорошим аналитиком или хорошим креативщиком?О том, как справляться с вызовами, расти и развиваться в кризисные времена, рассказыв…
  continue reading
 
Английский язык для поиска работы: какой уровень нужен, как учить быстро и эффективно #карьерные_советы_hello_new_job Учить английский можно бесконечно. Но когда стоит понятная цель: пройти собеседование и получить работу в международной компании, стоит сфокусировать именно на этой цели. Я взяла интервью у языкового коуча, Елены Кочевой (специализи…
  continue reading
 
Что значит заботиться о сотрудниках? На какие тренды во внутренних коммуникациях стоит обратить внимание руководителям? Что важнее для специалиста — хард-скилы или софт-скилы? И какой инструмент адаптации новых сотрудников самый эффективный?О том, как выстраивать прозрачную корпоративную культуру в компании, рассказывает Ефим Хайм, основатель HR-пл…
  continue reading
 
Как отразить характер компании в позиционировании? Где искать и как растить талантливых креативных специалистов? Что делать, если сотрудник столкнулся с творческим кризисом? Как выглядит горизонтальная модель управления маркетинговым агентством?О том, как организовать работу креативной команды для генерации крутых идей, рассказывает Дарья Умярова, …
  continue reading
 
Массовое вымирание стартапов: что на самом деле происходит на глобал tech-рынке и как это влияет на рынок труда. Я взяла интервью у венчурного инвестора, Дениса Калышкина из фонда I2BF (инвестируют в американские стартапы) Пару недель назад я написала пост про массовое вымирание стартапов (https://t.me/kirafound/1792) и Денис немедленно предложил п…
  continue reading
 
Какими софт-скилами должны обладать ветеринары? Как разделять обязанности, если руководители бизнеса — супруги? Что такое выходное интервью и в чем его польза? И как из маленького лечебного кабинета вырасти в компанию, которая строит первый в регионе ветеринарный госпиталь?О том, как развивать в команде культуру доверия и инициативности, рассказыва…
  continue reading
 
Как появилась идея сделать сервис электронного документооборота? HR-автоматизация — это тренд или пока что смелые стартапы? Как адаптировать сервис подразные страны, где разные законы и разная документация? Насколько обучение обязательно для нанятых сотрудников?Обо всем этом рассказал Дмитрий Мáхлин — партнер и директор по развитию компании — разр…
  continue reading
 
Что сейчас происходит на рынке труда в США? Как искать работу? Какие типичные ошибки делают русскоязычные кандидаты? Обо всём этом Кира Кузьменко поговорила с Анной Наумовой, Principal Product Manager (ex-Apple, VK), карьерным консультантом, автором и ведущей YouTube канала про релокацию в США. Мы обсудили: — Как изменился рынок труда в США по срав…
  continue reading
 
Чем индийский рынок труда отличается от российского? На каком языке рекрутеры общаются с местными соискателями? Как россияне адаптируются к Индии? Каковы особенности корпоративной культуры в индийском филиале?О жизни в команде «Сбера» рассказали рекрутер Ольга Соцкова, тимлид команды подбора «Сбера» Дарья Сулиманова и HRBP индийского офиса Ольга Ко…
  continue reading
 
Сколько человек работает в «Изварино Фарме»? Откуда компания набирает персонал? Требует ли производство в «Изварино Фарме» особых условий труда? Как выглядит корпоративная соцактивность?Поговорили с Натальей Чижиковой, директором по персоналу компании «Изварино Фарма», о том, как компания вкладывается в сотрудников и есть ли в работе место креативу…
  continue reading
 
Какие тенденции и особенности образовательного процесса «Т1 Цифровой Академии»? Как в образовании применяется ИИ? Каковы особенности работы с B2B-сегментом? Как заказчику понять, какие тренды использовать, а какие нет?Поговорили с Еленой Салахетдиновой, директором по развитию «Т1 Цифровой Академии», о трендах в образовании и создании обучающих курс…
  continue reading
 
Оффер на Кипр с 1️⃣ поста на Linkedin: интервью с выпускником Hello New Job! #карьерные_советы_hello_new_job Кирилл, Business Development Director. В феврале 24 года он разместил пост о поиске работы в Linkedin, а в марте принял оффер с релокейтом на Кипр. Всего с поста Кирилл получил 15+ предложений, и только в 1 из них вакансия была публична. Все…
  continue reading
 
Как меняется структура рынка труда и как эти изменения влияют на найм? Как растить и обучать руководителей? Как руководитель в идеале должен отслеживать изменения в своей отрасли и внедрять их, чтобы ничего не упустить, но и не повредить работе?Поговорили с Максимом Яцкевичем, IT-предпринимателем, спикером и ментором «Сколково», об удаленке и целеп…
  continue reading
 
3 оффера с релокацией: интервью с успешным кандидатом Всем привет! Я взяла интервью у head of marketing из FMCG, которая получила 3 оффера с релокацией, и нашла работу в Лондоне. Её зовут: Стася Дульская, линкедин: https://www.linkedin.com/in/anastasia-dulskaya/ Телеграм канал Стаси, где она описывает свой опыт: https://t.me/relocation_fun Мне каже…
  continue reading
 
Как работает HR-отдел в Skyeng и кто в него входит? Как Skyeng использует нейросети в найме? Что важно учитывать при найме IT-специалистов? Как работает чат-бот для подготовки к собеседованию?Поговорили с Яной Герасимович, HRD российской онлайн-школы английского языка Skyeng, о том, как Skyeng привлекает дефицитные профессии.Спонсор сезона — Цифров…
  continue reading
 
Насколько HR-бренд помогает в найме? Могут ли соискатели выбрать меньшую зарплату, чтобы попасть в более привлекательную компанию? Есть ли отличия между HR-брендом работодателя на российском и международном рынке? Что делать, если нет бюджета на HR-бренд?Поговорили с Игорем Мостовщиковым, Head of Employer Branding компании «Самолет», о том, как раб…
  continue reading
 
Кто такой правильный hr, где его найти и как выстраивать структуру hr-команды внутри своего бизнеса? Как успех компании зависит от этого специалиста? И какие специфические должности есть в hr? Об этом говорим с гостьей сегодняшнего выпуска — Ольгой Осиповой, независимым HR-экспертом, ментором HRD и СЕО, основательницей онлайн-школы по управлению пе…
  continue reading
 
Как проходит обучение для сотрудников фармацевтических компаний? Каким хочет видеть лектора аудитория разных возрастов? Устали ли люди от онлайн-образования? И какие тренды на рынке образования есть сегодня? Об этом поговорили с экс-директором по развитию «Учебного Центра GxP» Анной Тихоновой.Спонсор сезона — Цифровая Академия Цифровая Академия вхо…
  continue reading
 
За какими метриками сотрудника наблюдают во время адаптации? Чем онлайн-адаптация отличается от очной? Что если сотрудник адаптировался раньше или позже срока? Поговорили с Гиляной Коклдановой, менеджером по адаптации в Ecom.tech, об автоматизации адаптации и рабочих трудностях.Спонсор сезона — Цифровая Академия Цифровая Академия входит в состав Хо…
  continue reading
 
Как устроен HR-отдел Dodo Brands? Каковы необходимые качества эйчара? Как понять, что подчиненному пора сменить должность? Как в условиях пандемии, санкций и изоляции развиваться и искать сотрудников?Поговорили с Галиной Ветошкиной, HRD Dodo Brands, о том, как работать с нанимателями и кого сейчас ищет компания.Спонсор сезона — Цифровая Академия Ци…
  continue reading
 
В чем суть профессии бизнес-коуча: это бизнес-стратег или психолог для топ-менеджеров? Экзекьютив-коуч и бизнес-коуч — синонимы? Какие качества нужны бизнес-коучу? Насколько вероятно, что Россия начнет сертифицировать бизнес-коучей? Как это повлияет на отрасль?Поговорили с Татьяной Дремлюгой, бизнес- и экзекьютив-коучем, основательницей и президент…
  continue reading
 
Если компания строит свою политику по образцу семейного поведения, не страшно ли увольнять кого-то из корпоративной семьи? Как удаленка повлияла на наем и рабочие процессы? Почему сотрудники скрывают претензии, даже когда начальник спрашивает напрямую? И как добиться, чтобы не скрывали?Поговорили с Дмитрием Корсаковым, руководителем диджитал-студии…
  continue reading
 
Когда начинать корпоративное обучение руководителей и менеджеров? Зачем обучать рядовых сотрудников? Что делать, если сотрудник отказывается учиться? Как оценить эффективность обучения? Как попасть в управление обучения? Как встроить обучение в ритм работы и корпоративную культуру?Поговорили с Натальей Кутлуевой, руководительницей направления обуче…
  continue reading
 
Зачем люди учатся? Что делать, если сотрудники компании хотят обучиться тому, чего нет в корпоративной программе? Как попасть в отдел обучения «Сберлогистики»? Какие качества нужны человеку в первую очередь, чтобы работать над корпоративным обучением или руководить им?Поговорили с Павлом Савиным, руководителем отдела производственного обучения «Сбе…
  continue reading
 
Оригинальная полная версия на канале "Мы обречены" - https://www.youtube.com/watch?v=wOa-WtiHuQs&list=PLliXIZ4xbu1Ivxs3REUFFTe9pwZFEbkPz Соц. сети "Мы обречены": Телеграм канал — https://t.me/myobrechenychannel Твиттер — https://x.com/myobrecheny VK — https://vk.com/myobrecheny
  continue reading
 
Как tech-подбор взаимодействует с другими отделами компании? Как выглядит карьерный рост рекрутера? Как сотрудники анализируют свою работу и как ее оценивает руководство? Поговорили с Ириной Голубевой, Head of Tech recruitment в Lamoda Tech, ex «Яндекс Маркет» и МТС о том, почему отбирать кандидатов сложно, как в Lamoda Tech оценивают кандидатов и …
  continue reading
 
Чем занимается Boxberry кроме доставки? Как управлять командой, рассредоточенной по всей стране? Какой карьерный рост чаще встречается в компании: вертикальный или горизонтальный? Как привлекать специалистов в команду, когда их не хватает на рынке?Поговорили с Галиной Головковой, директором по персоналу в Boxberry, о чертах корпоративной культуры, …
  continue reading
 
Почему айтишник из Индии обойдёт тебя на собеседовании в зарубежную компанию? Лучшие практики успешных кандидатов ИТ-рынка на открытой лекции от Киры Кузьменко, автора курса про поиск работы в современных реалиях Hello New Job! Уже через месяц стартует IV поток моего курса про поиск работы в современных реалиях — Hello New Job! (мы открыли продажи …
  continue reading
 
Курс про поиск работы в современных реалиях: hellonewjob.org Кира Кузьменко вместе со Светой Данильченко, DevRel-специалисткой, обсудила: 🔹 как работает DevRel в Европе: каналы коммуникации, тон-оф-войс; 🔹 нужно ли делать промо работодателя для каждой страны отдельно или можно найти одну площадку под всё; 🔹 главные ошибки продвижения HR-бренда в Ев…
  continue reading
 
Кира в гостях у канала Разрабы Как стать крутым IT рекрутером и HR ом Оригинальное видео: https://www.youtube.com/watch?v=0_Zfmc7AWtM Телеграм-канал "Разрабы" https://t.me/rzrbs Подписывайтесь на соц сети: https://vk.com/rzrbs
  continue reading
 
Что такое кроссфункциональное взаимодействие? Как онбордят новичков? Какие программы развития существуют для сотрудников и особенно для молодых специалистов? Поговорили с главной специалисткой службы по управлению персоналом Аленой Шариковой о формировании командной работы, импортозамещении, стрессовых ситуациях и бизнес-процессах.Узнать больше о «…
  continue reading
 
Рекомендации нанимающего менеджера Яндекса: как кандидату выделиться на фоне конкурентов На декабрьском Yatalks я вела два круглых стола на две темы. Если вы не слушали, но вам интересно, смотрите записи выступлений: 👉 Поиск работы мечты: поговорили с Алексеем Башкеевым (хедом Яндекс.Облака) и Наташей Пономарёвой (хедом рекрутинга Поиска) про то, ч…
  continue reading
 
Рекомендации нанимающего менеджера Яндекса: как кандидату выделиться на фоне конкурентов. На декабрьском Yatalks я вела два круглых стола на две темы. Если вы не слушали, но вам интересно, смотрите записи выступлений: 👉 Наём как эксперимент: поговорили про то, как в Яндексе экспериментируют с форматами найма с Димой Честновым и Сергеем Матвейкиным …
  continue reading
 
Мини-курс Карьерная стратегия https://hellonewjob.org/careerstrategy Старт 11 декабря, длительность 3 недели. Посмотреть программу и купить можно здесь: https://hellonewjob.org/careerstrategy Поиск работы – это не просто отправка резюме и отклики. Это стратегия и планирование. Прежде чем начать поиск работы, стоит проверить, насколько вы готовы к э…
  continue reading
 
Как IT-компании адаптироваться к постоянно меняющимся потребностям рынка? Как выстраивать работу офисов, если они разбросаны по всей стране? Зачем создавать индивидуальный план развития сотрудников? Как расставаться с хорошими специалистами, чтобы они возвращались?Поговорили с директором по персоналу компании «ИнфоТеКС» Екатериной Максименко о том,…
  continue reading
 
Как позиционировать бренд, чтобы собрать вокруг него классное творческое комьюнити? Как создать атмосферу, в которой комфортно работать людям разных поколений? Почему у сотрудников должна быть возможность управлять своей карьерой и как им в этом помогать?Вместе с PR-менеджером Befree Александрой Ояберь поговорили о команде, которая стоит за одним и…
  continue reading
 
За последние два года множество людей покинули свои дома и перебрались в другие страны. Но спустя некоторое время часть релокантов и эмигрантов вернулись, несмотря на то, что у них были веские причины для исходного переезда. Почему люди возвращаются? Какие типичные ошибки увеличивают шансы на неуспешную эмграцию и что делать, чтобы этого не произош…
  continue reading
 
👉Специальная скидка👈 до 25 сентября стоимость курса: 19 тыс вместо 29 000 https://new.hr/hellonewjob Сейчас на рынке труда в России, США и Европе не понятно: — Сколько денег просить на собеседовании, на какую зарплату претендовать? — Сколько времени планировать на поиск работы и есть ли волшебная таблетка. Расскажу почему одни находят работу быстро…
  continue reading
 
Нам давно хотелось поговорить про то: - Как возник глобальный кризис в ИТ отрасли в 22 году, - Про влияние ковидного технологического бума, - Про инвесторов, требующих денег у стартапов и не только, - Про флешмоб массовых увольнений в ИТ, - А ещё про то, что же нас ждёт в ближайшей перспективе 2-3 лет, - И что можно делать, оказавшись там, где мы в…
  continue reading
 
Будет особенно полезен, если вы работаете на российскую компанию, в том числе удалённо. Мы обсудим: — Что происходит с трудовыми отношениями, если вы переезжаете в другую страну; — Надо ли сообщать работодателю, что вы работаете из другой страны. Какие риски, если не сообщите; — Нюансы трудового договора с удалёнщиками. На что обращать внимание сот…
  continue reading
 
— Как не выгореть, когда поиск работы занимает гораздо больше времени, чем вы рассчитывали — Что такое синдром безработного и как его избежать — Какую самоподдержку стоит себе обеспечить во время поиска работы Про это всё мы говорим вместе с Ксенией Замуховской, практикующим психологом, а также опытным HRD, в прошлом ИТ-рекрутером, более 15 лет в I…
  continue reading
 
Кто такой брокер в сфере недвижимости? Чем он отличается от риелтора? Без каких хард и софт скиллов не обойтись такому специалисту? Как выбрать компанию, в которой ты будешь расти и развиваться как профессионал?Поговорили c основателем агентства элитной недвижимости Prime и компании Prime Development Фёдором Соломатиным о том, в чем особенности раб…
  continue reading
 
Loading …

Краткое руководство