Kolesa Group открытые
[search 0]
Больше

Download the App!

show episodes
 
Loading …
show series
 
HR-директор центральных функций Lamoda Екатерина Новикова рассказала в подкасте Хантфлоу Инсайт, как поддерживать отношения даже с неподошедшими кандидатами и как принимаются решения в компании с несколькими HR-лидерами.Хантфлоу — идеальная программа для эффективного отдела подбора. Закажите персональную презентацию на https://huntflow.ru/Ведущий п…
 
Директор по организационному развитию Самоката Юлия Глотова рассказала Хантфлоу, как набирать сотрудников и поддерживать культуру компании в условиях удаленки и взрывного роста бизнеса.Хантфлоу — идеальная программа для эффективного отдела подбора. Закажите персональную презентацию на https://huntflow.ru/Ведущий подкаста: Лев Пикалёв…
 
У нас в гостях Пётр Царенко — директор по данным (CDO) в Kolesa Group. Мы говорим с ним о машинном обучении и искусственном интеллекте: Как построить Data-культуру в компании? Как развивать продукты, основываясь на данных? Какие сущности должны быть в каждой Data-команде? Как принимать решения об автоматизации? Зачем микросервисам гиковские названи…
 
Марк и Лена — алматинская семья и команда инди-студии Katata Games. Три года назад они осмелились попробовать сделать игру, ничего не зная о gamedev-индустрии. Спустя год, мир увидел ретро-аркаду — Top Run: Retro Pixel Adventures с пиксельной графикой, неоновым городом и эпичными врагами из 80-х, которую полюбили десятки тысяч геймеров во всем мире…
 
Пригласили CEO Wolt Kazakhstan Алибека Есова в нашу студию, чтобы поболтать о внутреннем устройстве сервисов доставки еды из ресторанов. Выяснили: - что под капотом у приложения Wolt; - каково работать с дистанционной разработкой; - как локализовать продукт, созданный для глобального рынка; - что позволило Wolt масштабироваться; и как делят рынок т…
 
Это вторая часть эпизода с CEO казахстанских IT-компаний. ⚡️Обязательно послушайте и первую часть! В нашей студии сразу два(!) топ-менеджера: Олжас Сатиев — сооснователь и президент дерзкого стартапа ЦАРКА & WebTotem Николай Бабешкин — CEO Kolesa Group В студии была бодрая заряженная обстановка✨. О чем мы говорили? Как победить синдром самозванца и…
 
HR-директор RBK.money Дмитрий Крысько рассказал в подкасте Хантфлоу Инсайт, как нанимать разработчиков на ограниченном рынке и как компания борется с выгоранием сотрудников.Сайт RBK.moneyhttps://rbk.moneyХантфлоу — идеальная программа для эффективного отдела подбора. Закажите персональную презентацию на https://huntflow.ru/Ведущий подкаста: Лев Пик…
 
В гостях у нашего подкаста сразу два(!) топ-менеджера. Это дорогой выпуск, если учитывать стоимость рабочего времени этих людей 🙀 Олжас Сатиев — сооснователь и президент дерзкого стартапа ЦАРКА & WebTotem Николай Бабешкин — CEO Kolesa Group Фетиш на талантливых людей, любовь к играм, непреодолимая жажда покорять новые вершины и мечта сделать из Каз…
 
Продолжаем развивать тему управления IT-продуктами — на этот раз замахнулись на экспансию на зарубежные рынки 🔥 Экспансия казахстанских IT-продуктов — пока довольно редкая история в нашей стране, ведь в основном мы экспортируем полезные ископаемые. Нашим гостям, Асану Абдраимову и Насте Циммерман, довелось заполучить этот ценный опыт. Они рассказыв…
 
Врываемся в 2021-й эпизодом про product-менеджмент! 🚀 Спойлер: в этом эпизоде рассказываем, как стать продактом Балуем любимых слушателей 38 минутами ценнейшей инфы. Наши гости собрали эти жемчужины, набивая собственные шишки в крупных IT-продуктах несколько лет. Мы сами кайфанули от работы над эпизодом, потому что продакты — крутые спикеры и всест…
 
Гости специального новогоднего выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт — основатели Хантфлоу Михаил Танский и Виталий Глибин. Они вспомнили, с чего начинали пять лет назад, и поделились планами на 2021 год.Хантфлоу — идеальная программа для эффективного отдела подбора. Закажите персональную презентацию на https://huntflow.ru/Ведущий подкаста: Лев Пикалёв…
 
В 2020-м нам пришлось много подстраиваться под реальность. Пандемия и ее ограничения затронули почти все сферы нашей жизни, но в особенности — всё, что связано с массовыми скоплениями людей, к примеру, ивенты 🥺 На Kolesa Conf 2020 должны были участвовать 900 представителей IT-сообщества Казахстана — именно столько билетов продали организаторы в фев…
 
Открываем второй сезон вместе с тимлидом Дмитрием Алейниковым и техлидом Русланом Хамитовым. Говорим о том, чем они занимаются, какие нужны софт-скиллы для успеха в мидл-менеджменте и как переключаться со своих проблем на проблемы команды.
 
Управляющий партнер агентства Odgers Berndtson Russia, занимающегося executive search, Роман Тышковский рассказал в подкасте Хантфлоу Инсайт, что общего у хороших топ-менеджеров и как подбирать людей на руководящие позиции.Сайт Odgers Berndtson https://www.odgersberndtson.com/ru-ruФейсбук Odgers Berndtsonhttps://www.facebook.com/OdgersRussiaХантфло…
 
Наталия Макарова, Developer Relations Expert с большим опытом работы в Яндексе, рассказала о том, почему деврел не должен зависеть от HR, как мотивировать разработчиков писать статьи и каким должен быть первый шаг к трансформации в технологическую компанию.Канал MyDevRel в Телеграме https://t.me/My_DevRelНаталия в Телеграме https://t.me/NataMakarov…
 
Марина Ничипоренко, начальник отдела подбора персонала Высшей школы экономики, рассказала об особенностях найма в бюджетной организации и о том, как Вышка внедрила Хантфлоу в свой процесс подбора.Хантфлоу — идеальная программа для эффективного отдела подбора. Закажите персональную презентацию на huntflow.ru/Ведущий подкаста: Лев Пикалёв…
 
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина объяснила, как защищать исключительные права на служебные произведения, и рассказала страшные истории, в которых работодатели оспаривали эти права в суде.Инстаграм CordisON https://www.instagram.com/CordisON_HR/Фейсбук Ольги Чумакиной https://www.facebook.com/olga.chumakinaФейсбук HR-игрушки h…
 
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина рассказала Хантфлоу о причинах ненависти кандидатов к рекрутерам и о том, как искать специалистов на форумах для родителей.Инстаграм CordisON https://www.instagram.com/CordisON_HR/Фейсбук Ольги Чумакиной https://www.facebook.com/olga.chumakinaФейсбук HR-игрушки https://www.facebook.com/HrIgrus…
 
HR-директор компании Kolesa Group Ксения Дрокина рассказала об особенностях найма в IT-индустрии Казахстана, работе с молодыми специалистами и равноценности голоса эйчара и техлида.Хантфлоу — идеальная программа для эффективного отдела подбора. Закажите персональную презентацию на huntflow.ru/Ведущий подкаста: Лев Пикалёв…
 
В последнем эпизоде первого сезона руководитель front-end-разработки в Kolesa Group Вадим Манченко объясняет, почему мир IT разделился на back и front, что должен уметь востребованный фронтэндер в современном мире IT и как развивать команду, если ты менеджер.IT-компания Kolesa Group
 
HR-директор компании WayRay Екатерина Сафрончук рассказала Хантфлоу про работу в компании deep tech, о сложностях хантинга узкопрофильных специалистов и разнице в подборе между Россией и Европой.Подкаст «Сережа и Микрофон» с основателем компании WayRay Виталием Пономаревым https://clc.to/DuJdjwХантфлоу — идеальная программа для эффективного отдела …
 
Технический директор Kolesa Group Игорь Бородихин рассказывает об устройстве IT-компаний и отвечает на вопросы: - почему неправильно называть всех людей из IT "айтишниками" и просить их чинить лифты; - какие в IT-компаниях есть функциональные и иерархические роли; - как можно классифицировать IT-компании; - как отличить IT-компании от всех остальны…
 
Анна Дзекан, руководитель отдела подбора и адаптации группы компаний ЭкоНива-АПК, рассказала об особенностях подбора в сельское хозяйство, как IT помогает в животноводстве и растениеводстве и как коронавирус повлиял на работу компании.Хантфлоу
 
Deep Learning Scientist Ренат Алимбеков рассказывает о работе в казахстанском MedTech, успехах применения глубокого обучения для диагностики коронавирусной пневмонии и перспективах монетизации медтех-стартапов в Казахстане и в мире. Авторский Telegram-канал Рената Алимбеков "Пристанище Дата Сайентиста" - https://t.me/renat_alimbekov…
 
HR-директор диджитал-агентства RTA рассказал об особенностях работы и найма в рекламе, борьбе за тендеры и обесценивании знаний.Хантфлоу — идеальная программа для эффективного отдела подбора. Закажите персональную презентацию на https://huntflow.ru/Хантфлоу
 
В седьмом эпизоде мы пригласили пить кофе и говорить об IT Азамата Галимжанова - одного из энтузиастов казахстанского Python-сообщества, со-основателя нескольких казахстанских и международных стартапов, CTO Biometric и преподавателя курса Full Stack Django. Большинство проектов Азамата в последнее время связаны с распознаванием лиц, а пишет он их н…
 
Вторая часть подкаста с продакт-менеджером Kotlin в JetBrains: о том, как разработчику зарабатывать больше денег без повышения, зачем регулярно ходить на собеседования и почему не стоит бояться кандидатов, часто меняющих работу.Ссылки из подкаста:Твиттер Егора: https://twitter.com/igrekdeРоадмап тимлида: https://tlroadmap.io/Выпуск подкаста Podlodk…
 
В шестом эпизоде мы пьём кофе с senior Python-разработчиком Рауаном Курмет и говорим про Python: - Действительно ли каждый прогрессивный человек должен научиться кодить, чтобы остаться востребованным на рынке интеллектуального труда в новой реальности? - Кем можно работать и сколько зарабатывать, если освоить Python? - Правда ли, что Python — самый…
 
В пятом эпизоде мы пьем кофе со смелыми людьми, которые решились изменить свою жизнь и ворваться в мир IT после 30 лет. Мы поговорили о поисках своего призвания и витиеватом пути в IT с backend-разработчиком из Market.kz Артуром Минаковым и product-менеджером Kolesa.kz Иваном Ковтуновским.IT-компания Kolesa Group
 
Первая часть подкаста с продакт-менеджером Kotlin в JetBrains: о том, как устроена компания, почему каждый тимлид уникален, нужно ли нанимать звезд и как выращивать лучших тимлидов внутри команды.Ссылки из подкаста:Твиттер Егора: https://twitter.com/igrekdeРоадмап тимлида: https://tlroadmap.io/Выпуск подкаста Podlodka про менторство: https://podlod…
 
В четвертом эпизоде мы пьем кофе с двумя девушками: backend-разработчицей Аней Василенко и Data Science-специалистом Баян Асеновой. Мы говорим о карьере в "неженских" профессиях, стереотипах, которые мешают девушкам добиваться успехов в разработке, менторстве и способах популяризации IT среди девочек.…
 
В третьем эпизоде мы пьем кофе с Виктором Кривеньким, руководителем отдела интерфейсов и дизайна в Kolesa Group.Витя рассказывает о том, что такое хороший дизайн для IT-продукта и о том, как он помогает бизнесу расти.☕️ Ссылки и проекты, которые мы упоминаем в эпизоде:1. Подборка полезных ресурсов для UX/UI-дизайнеров - https://recommend.kolesa.tea…
 
HRBP Colgate-Palmolive рассказала Инсайту о работе в компании без рекрутеров, но с единым центром обслуживания, особенностях подбора продажников для работы с ритейлерами и том, как повышенный спрос на мыло из-за коронавируса повлиял на финансовые результаты.Хантфлоу
 
Во втором эпизоде в гостях у подкаста "Код и Кофе" директор по продуктам (CPO) в Kolesa Group Саша Нагорный и Дина Ахмурзина, product-менеджер market.kz.💎Мы говорим:- о разных названиях должностей в управлении продуктами; - о продуктовом подходе и MVP; - о том, как становятся product-менеджерами в Казахстане; - о том, как войти в профессию — какие …
 
В первом эпизоде в гостях у подкаста "Код и Кофе" директор по данным (CDO) в Kolesa Group Пётр Царенко и Дина Мукашева, product-аналитик, выпускница Kolesa Academy Data Analysis. Мы говорим: - о работе с big data в компании Kolesa Group и машинном обучении в продуктах Kolesa.kz, Krisha.kz и Market.kz;- о программе стажировки по анализу данных Koles…
 
Это трейлер подкаста “Код и Кофе”.Здесь я, Крис Никулина — PR-менеджер компании Kolesa Group, задаю какие угодно, даже самые глупые вопросы людям из IT и они рассказывают мне о сложных штуках простым языком.Хотите как и я начать понимать что-то в IT? Тогда подписывайтесь на “Код и Кофе” в подкаст-приложениях для iOS и Android и на Telegram-канал “C…
 
Руководитель направления по работе с экспертами и руководитель команды трудоустройства выпускников Яндекс.Практикум рассказали Инсайту почему Практикум выбрал обучение не в формате вебинаров, почему работодатели наставников боятся, что их схантят в Яндекс и какие есть риски у проекта онлайн-образования.Идеальная программа для эффективного отдела по…
 
HR-директор белорусского офиса Viber рассказала о том, как устроен подбор в Viber и чем отличается рекрутинг в России и БеларусиХантфлоу
 
Руководитель службы подбора рекламной группы ADV о том, как нанимать на перегретом рынке, почему в кризис HR выходит на первый план и зачем проводить онлайн-тренировки для сотрудников.Хантфлоу
 
Ex-HRD ВКонтакте и бизнес-консультант Сергей Шульга приоткрыл завесу тайны над жизнью внутри компании, её системой найма и рассказал, почему рекрутеры не используют для поиска свою соцсеть.Хантфлоу
 
Дмитрий Волошин, сооснователь компании Otus.ru, поделился с Хантфлоу секретами создания обучающего продукта, рассказал про уникальность на рынке онлайн-курсов и высказал мнение о культуре HR в России.Хантфлоу
 
Основатель и генеральный директор компании «Собака-гуляка» Наталья Шипшилей рассказала о том, как получить 300 резюме без рекламы вакансии, научить человека профессионально выгуливать собаку и делать продукт с пятью разработчиками.Хантфлоу
 
Менеджер по развитию бизнеса в Amazing Hiring рассказал в подкасте, как им удалось выйти на европейский рынок и где грань между сталкингом и этичным сорсингом.Если хотите больше узнать про сорсинг — регистрируйтесь на бесплатный вебинар Хантфлоу и Amazing Hiring, который пройдет 5 декабря в 15:00 (московское время). Регистрация по ссылке: https://h…
 
Елена Ленсу, HR-директор юридической экосистемы Pravo Tech, рассказала об особенностях организации распределенной команды, адаптации agile под нужды разных отделов и о том, почему следует прислушиваться к себе.Хантфлоу
 
Наталья Имаева, HR бизнес-партнёр компании «Модульбанк», рассказала о том, как появился «Модуль», о найме и отношениях с Хантфлоу.Хантфлоу
 
Loading …

Краткое руководство

Google login Twitter login Classic login