Bij Partners voor Jeugd worden ervaringsdeskundigen ingezet. Dat op zichzelf is misschien niet uniek, maar wij zetten deze mensen wel vaker en op heel veel verschillende manieren en plekken in. Bijvoorbeeld óók in het primaire proces. En óok in het opleiden van jeugdbeschermers. We werken hierbij zowel met ouders als jongeren, in een grote diversit…

Aandacht voor medewerkers is de belangrijkste factor voor werkgeluk. Bij Partners voor Jeugd wordt de medewerker die met plezier zijn werk doet gezien als sleutel tot betere jeugdzorg. Cliënten beter ondersteunen door medewerkers centraal te stellen en beter te faciliteren. Deze visie is uitgewerkt tot een strategie die ruimte biedt voor minder wer…

Een veilige start dat gun je elk kind! Soms hebben toekomstige ouders hier hulp bij nodig. De methodiek Veilige Start biedt intensieve, ambulante hulp aan (toekomstige) ouders met kenmerken van een licht verstandelijke beperking, waarbij er grote zorgen zijn over de veiligheid en ontwikkeling van de (ongeboren) baby. Deze methodiek wordt ingezet ti…

Bloggen over je persoonlijke werkervaringen. Een aantal jeugdzorgprofessionals bij De Jeugd- en Gezinsbeschermers - onderdeel van Partners voor Jeugd - doet het. Wat maakt dat zij deze verhalen actief willen delen? Hoe draagt het bij aan hun werk, hun werkplezier en hun ambitie? En hoe dragen deze blogs bij aan hoe mensen naar ons en de jeugdzorgse…

Ook als je een andere achtergrond hebt dan de jeugdzorg, kun je een waardevolle bijdrage leveren aan onze organisatie. Daarom zijn bij Partners voor Jeugd zij-instromers van harte welkom om te solliciteren. We begeleiden deze mensen bij hun overstap en leiden ze op tot gecertificeerd professional. In deze aflevering praat gastheer Ben de Veen met F…