Artwork

Контент предоставлен Hannah Brown. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Hannah Brown или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

Growth through Learning: leadership conversations for employee development

Поделиться
 

Manage series 3602130
Контент предоставлен Hannah Brown. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Hannah Brown или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Where does employee development belong in an organization? Achieving results is always the focus of leaders, employees, and organizations. However, prioritizing getting things done at the expense of other goals, leads to short-term gains and compromises long-term growth. Welcome to Growth through Learning with Hannah Brown - a 6-part series to put employee learning and team development into the hands of leaders. We’ll ask the big questions to uncover the importance of embedding employee learning and team development into the DNA of teams so organizations, teams and employees grow. Organizations that grow, grow their people. And people grow when they’re learning on the job with their team and from their leader. To learn more about these conversations and how you can achieve long-term employee, team, and organization growth through learning, read Hannah’s book Into the Hands of Leaders: Employee Growth through Learning, published by Hambone Publishing in November 2024. Check out Hannah’s website for more info on how to lead with learning at https://hannahbrown.co/resources/podcasts/.
  continue reading

8 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage series 3602130
Контент предоставлен Hannah Brown. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Hannah Brown или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Where does employee development belong in an organization? Achieving results is always the focus of leaders, employees, and organizations. However, prioritizing getting things done at the expense of other goals, leads to short-term gains and compromises long-term growth. Welcome to Growth through Learning with Hannah Brown - a 6-part series to put employee learning and team development into the hands of leaders. We’ll ask the big questions to uncover the importance of embedding employee learning and team development into the DNA of teams so organizations, teams and employees grow. Organizations that grow, grow their people. And people grow when they’re learning on the job with their team and from their leader. To learn more about these conversations and how you can achieve long-term employee, team, and organization growth through learning, read Hannah’s book Into the Hands of Leaders: Employee Growth through Learning, published by Hambone Publishing in November 2024. Check out Hannah’s website for more info on how to lead with learning at https://hannahbrown.co/resources/podcasts/.
  continue reading

8 эпизодов

Все серии

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство

Слушайте это шоу, пока исследуете
Прослушать