223: Менеджер, который может

Biweekly

Контент предоставлен Dima Malenko. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Dima Malenko или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

4y ago 52:57

MP3•Главная эпизода

📺 Этот выпуск в YouTube

Дима и Вячеслав прочитали заметку в Harvard Business Review и обсуждают действительно ли менеджер, который может выполнить работу своих подчиненных, – это лучший менеджер.

* Макс Вебер “Протестантская этика и дух капитализма”: спасется тот, кто работает

* Modern Slavery Act 2015

* Эдвард Лоренц – математик, который стал метеорологом

* Пол Фиттс – профессор психологии, который стал экспертом по эргономике и авиационной безопасности

* Theme corner

* Димин year of out

* Славин year of recalibration

* Журнал как лакмусовая бумажка изменений

* If Your Boss Could Do Your Job, You’re More Likely to Be Happy at Work

* Почему "техническая компетентность"?

* Как бы то ни было менеджеру важно "понимать" работу, которую выполняют его подчиненные

* Что важнее приятная атмосфера или результативная работа

* Q&A в Дмитрием Довгенко, HRD в Yalantis

* Проецирование недовольства на менеджера и кейс с Украинским Культурным Фондом

* Менеджер, который заботится, – вот хороший менеджер

"У всего есть две, или дальше больше, стороны"

* Общие утверждения хорошо, но как их реализовывать на практике?

* Проблема с исследованиями, которые пытаются подтвердить идею вместо всестороннего исследования вопроса

"Наличие розового зефира помогает внедрению изменений" (на самом деле нет)

221 эпизодов

#Технологии #Карьера #Бизнес #Маркетинг #English #Английский #Презентации #Выступления #Коммуникация #Продуктивность #Команда #Dima Malenko