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Isabel Grupp – Frauenpower, Verantwortung und Vision in Familienunternehmen
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Die 200. Podcast Folge feiern wir mit Isabel Grupp. Sie gehört zu Deutschlands Top 50 Unternehmerinnen laut Handelsblatt. 2023 erhielt sie den Impact of Diversity Award. Als engagierte Förderin und Mentorin begleitet sie Start-Up Gründerinnen im Rahmen des Grace Female Empowerment Programms. Sie teilt ihre Erfahrungen und Herausforderungen als Nachfolgerin im traditionsreichen Familien Betrieb Plastro Mayer und betont die Wichtigkeit von Verantwortungsübernahme und Innovation. Isabel diskutiert aktuelle Themen wie Equal Pay, den Fachkräftemangel und die Notwendigkeit von emotionaler Intelligenz im Führungskräftebereich. Sie erklärt, wie Unternehmen durch Reverse Mentoring junge Talente einbinden können und warum Social Media für moderne Unternehmen unverzichtbar ist.
Webseiten: https://www.gast-redner.de https://www.plastromayer.de/unternehmen/geschaeftsleitung LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/udo-gast-45002a6/ https://www.linkedin.com/in/isabel-grupp-804139128/ XING: https://www.xing.com/profile/Udo_Gast https://www.xing.com/profile/Isabel_Grupp2 Facebook: https://www.facebook.com/udo.gast.188 https://www.facebook.com/isabel.grupp Instagram: https://www.instagram.com/gastredner/ https://www.instagram.com/isabel_grupp/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCr_rEpbaZXZ8nBjfwjwHt8w
224 эпизодов
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Die 200. Podcast Folge feiern wir mit Isabel Grupp. Sie gehört zu Deutschlands Top 50 Unternehmerinnen laut Handelsblatt. 2023 erhielt sie den Impact of Diversity Award. Als engagierte Förderin und Mentorin begleitet sie Start-Up Gründerinnen im Rahmen des Grace Female Empowerment Programms. Sie teilt ihre Erfahrungen und Herausforderungen als Nachfolgerin im traditionsreichen Familien Betrieb Plastro Mayer und betont die Wichtigkeit von Verantwortungsübernahme und Innovation. Isabel diskutiert aktuelle Themen wie Equal Pay, den Fachkräftemangel und die Notwendigkeit von emotionaler Intelligenz im Führungskräftebereich. Sie erklärt, wie Unternehmen durch Reverse Mentoring junge Talente einbinden können und warum Social Media für moderne Unternehmen unverzichtbar ist.
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