#101 – Анастасия Калашникова о пути от HR к IT-психологу и проблемах разработчиков

Frontend Weekend

Анастасия Калашникова, психолог в сфере IT, в гостях у Андрея Смирнова из Frontend Weekend. Хочешь поддержать Frontend Weekend, переходи на http://frontendweekend.ml ;) 01:06 Чем можешь быть известна моей аудитории? 01:41 Как образование и опыт работы с жертвами домашнего насилия помогает при разговоре с разработчиками? 05:58 Почему перешла в своё время с in-house рекрутмента на freelance? 09:10 Понимаешь ли, что заняла нишу, которая только набирает популярность? 13:21 Какие основные проблемы, с которыми программисты приходят за помощью? 17:13 Сколько вообще клиентов из IT и как соотносятся психологические и бизнес-консультации? 22:20 Работаешь ли ещё не с айтишниками и какими благотворительными программами занимаешься? 25:03 Зачем последовательно обучаешь других каждому этапу жизни, через который проходишь сама? 28:57 Почему тебя зовут на конференции разработчиков и из-за чего ты отказывалась участвовать? 34:50 Как придумываешь все свои доклады и почему не повторяешь их? 36:37 Почему сооснователем сообщество тимлидов является психолог? 39:48 Почему ушла из devleads и каково было делать собственный трек на конференции devwhatyoulove? 43:36 Догоняет ли ещё сейчас история со статьёй про найм разработчиков в Тиндере? 47:37 Было ли правильно вторгаться в личную жизнь разработчиков с историей про найм? 51:25 Зачем завела второй телеграм-канал с мемами про психологию? 52:44 Ощущала ли когда-то на себе дискриминацию? 54:13 Осталась ли в топ-100 психологов по версии сайта b17.ru? 54:49 Кем бы стала, если бы не стала психологом? 55:15 Готовим вместе с фронтенд-разработчиком 58:10 Совет от Анастасии Ссылки по теме: 1) Канал Насти про психологию – https://t.me/psyvit 2) Та самая статья про Тиндер – https://huntflow.ru/insight/article/recruting-in-tinder 3) Канал со смешными картинками – https://t.me/funny_psy 4) Страница Насти – https://www.b17.ru/kalashnikova_a/ 5) Frontend Weekend Patreon – https://patreon.com/frontendweekend