Fighting Bias and Inequality at the Team Level

HBR IdeaCast

Контент предоставлен Harvard Business Review. Весь контент подкастов, включая выпуски, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно Harvard Business Review или его партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

2y ago 28:30

MP3•Главная эпизода

Архивные серии ("Канал не активен" status)

When? This feed was archived on November 28, 2022 08:57 (1+ y ago). Last successful fetch was on September 16, 2022 22:35 (1+ y ago)

Why? Канал не активен status. Нашим серверам не удалось получить доступ к каналу подкаста в течении длительного периода времени.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Despite the investments made in the last few years, many companies are falling short of their diversity, equity, and inclusion aims. Some firms have faced difficulty spreading their DEI efforts top-down throughout the organization. Trier Bryant, the cofounder and CEO of Just Work, details why and shares a framework that teams and individuals can use to fight bias on the day-to-day level at work.

650 эпизодов

#Strategy #Innovation #Leadership #Entrepreneurship #Economics #Finance #Communication #Harvard Business Review #Digital Marketing #Business #Tech #MBA #Industries #Entrepreneur #Marketing #IT Management #Team #HBR #Harvard