Artwork

Контент предоставлен MH Business Exchange. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией MH Business Exchange или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

Words matter: Triggering a post-employment restrictive covenant

8:51
 
Поделиться
 

Manage episode 268949218 series 1795838
Контент предоставлен MH Business Exchange. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией MH Business Exchange или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Words matter. To accompany his blog on mcdonaldhopkins.com, "“ANY REASON” may mean “SOME REASON” in Triggering a Post-employment Restrictive Covenant," McDonald Hopkins attorney Richard Kessler joins MH Business Exchange host Mike Witzke to discuss how the lack of consistency of triggering verbiage will impact the applicability and ultimate enforceability of a post-employment restrictive covenant.
  continue reading

11 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 268949218 series 1795838
Контент предоставлен MH Business Exchange. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией MH Business Exchange или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Words matter. To accompany his blog on mcdonaldhopkins.com, "“ANY REASON” may mean “SOME REASON” in Triggering a Post-employment Restrictive Covenant," McDonald Hopkins attorney Richard Kessler joins MH Business Exchange host Mike Witzke to discuss how the lack of consistency of triggering verbiage will impact the applicability and ultimate enforceability of a post-employment restrictive covenant.
  continue reading

11 эпизодов

Все серии

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство