Принципы найма Романа Ивлиева, CTO mos.ru

NEWHR Podcast

Контент предоставлен Podcast NEWHR and Kira Kuzmenko. Весь контент подкастов, включая выпуски, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно Podcast NEWHR and Kira Kuzmenko или его партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

4+ y ago 2:02:50

MP3•Главная эпизода

Архивные серии ("Канал не активен" status)

When? This feed was archived on October 13, 2022 20:20 (1+ y ago). Last successful fetch was on July 22, 2022 12:48 (1+ y ago)

Why? Канал не активен status. Нашим серверам не удалось получить доступ к каналу подкаста в течении длительного периода времени.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

или Как нанимать разработчиков, имея окологосударственный HR бренд?

Мы в NEWHR очень любим истории, когда внутренний заказчик не спихивает ответственность за найм на рекрутера, а подключается как полноценный owner задачи и системно работает над HR брендом. Когда он вместе с рекрутером прорабатывает сложные возражения кандидатов и работает над созданием честного и конкурентного предложения. Такой подход, по опыту, всегда приводит к нужному результату, даже на нашем высококонкурентном рынке.

В гостях у Podcast.NEWHR – Роман Ивлиев, CTO проекта Mos.Ru.

Мы поговорили про принципы найма Ромы и особенности найма в mos.ru, с учетом непростого, окологосударственного HR бренда.
Как упаковывать проект, со всеми его особенностями.
Должен ли CTO заниматься HR брендом и как.
Как работать со страхами кандидатов.
Как оценивать кандидатов на старте.
Когда пора брать джуниор разработчиков.
Давать ли тестовое задание?
Должен ли CTO первый связываться с кандидатом и что это дает.
Низкая текучка, это хорошо или плохо.
Как выстроить взаимообучение команды.

Если вы хотите поработать с Ромой, обратите внимание на актуальные вакансии в его команду: https://newhr.ru/359l.

Стек проекта mos.ru: PHP 7.x, React 16.x, Python 3.x

70 эпизодов

#Бизнес #NEWHR #Kira Kuzmenko