63. Terhi Karasjärvi, Visma Passeli: ”Yrityskulttuuri ei ole stabiili tilanne, vaan se muovautuu”

#Älyradio – Salesforce podcast

Контент предоставлен Salesforce Finland. Весь контент подкастов, включая выпуски, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно Salesforce Finland или его партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

2+ y ago 36:17

MP3•Главная эпизода

Älyradion Eero kutsui vieraaksi Visma Passelin ja Paybywayn toimitusjohtajan Terhi Karasjärven. Jaksossa keskustellaan muun muassa siitä, kuinka ekosysteemit auttavat yrittäjää keskittymään siihen, mitä haluaa tehdä.

Visma konserni teki vuonna 2020 lähes neljäkymmentä yrityskauppaa, mikä on tarkoittanut useiden eri organisaatiokulttuurien yhteensovittamista. Myös Visma Passeli on kasvanut yritysostoilla ja Karasjärvellä on selkeä strategia, jolla erilaiset yrityskulttuurit sovitetaan yhtenäiseksi. Kovasta kasvusta huolimatta Visma Passeli on palkittu kolme kertaa Great Place to Work -sertifikaatilla suuryrityssarjassa – eli Karasjärven johtamisfilosofia on tuottanut tulosta.
Tässä jaksossa opit:

Miten ihmislähtöinen johtaminen onnistuu kasvavassakin yrityksessä
Mitä keinoja yrittäjällä on saada aika riittämään sille, mitä oikeasti haluaa tehdä
Miten voimakkaasti kasvava yritys voi löytää kasvun paikkoja ytimen läheltä

82 эпизодов

#Business #Salesforce Finland