Talenthub ep 48 - Miks ja kuidas ehitada üles optsiooniprogrammi?

TalentHub Podcast

1:14:43

Artificial intelligence is evolving at an unprecedented pace—what does that mean for the future of technology, venture capital, business, and even our understanding of ourselves? Award-winning journalist and writer Anil Ananthaswamy joins us for our latest episode to discuss his latest book Why Machines Learn: The Elegant Math Behind Modern AI . Anil helps us explore the journey and many breakthroughs that have propelled machine learning from simple perceptrons to the sophisticated algorithms shaping today’s AI revolution, powering GPT and other models. The discussion aims to demystify some of the underlying mathematical concepts that power modern machine learning, to help everyone grasp this technology impacting our lives–even if your last math class was in high school. Anil walks us through the power of scaling laws, the shift from training to inference optimization, and the debate among AI’s pioneers about the road to AGI—should we be concerned, or are we still missing key pieces of the puzzle? The conversation also delves into AI’s philosophical implications—could understanding how machines learn help us better understand ourselves? And what challenges remain before AI systems can truly operate with agency? If you enjoy this episode, please subscribe and leave us a review on your favorite podcast platform. Sign up for our newsletter at techsurgepodcast.com for exclusive insights and updates on upcoming TechSurge Live Summits. Links: Read Why Machines Learn, Anil’s latest book on the math behind AI https://www.amazon.com/Why-Machines-Learn-Elegant-Behind/dp/0593185749 Learn more about Anil Ananthaswamy’s work and writing https://anilananthaswamy.com/ Watch Anil Ananthaswamy’s TED Talk on AI and intelligence https://www.ted.com/speakers/anil_ananthaswamy Discover the MIT Knight Science Journalism Fellowship that shaped Anil’s AI research https://ksj.mit.edu/ Understand the Perceptron, the foundation of neural networks https://en.wikipedia.org/wiki/Perceptron Read about the Perceptron Convergence Theorem and its significance https://www.nature.com/articles/323533a0…

2 года назад 51:38

MP3•Главная эпизода

Millega tegeleb Ragnar Sass ja Salto X?

Miks ja kuidas ehitada üles optsiooniprogrammi?

Kuidas mõjutab Silicon Valley Banki kokkuvarisemine startup maastikku?

Millised on praegused maailmamuutvad trendid?

TalentHub’i 48. podcast’i episoodi külaliseks on ettevõtte Salto X kaasasutaja ja tegevjuht Ragnar Sass.

66 эпизодов

#Business #TalentHub

Talenthub ep 48 - Miks ja kuidas ehitada üles optsiooniprogrammi?

TalentHub Podcast

published 2 года назад

MP3•Главная эпизода

Millega tegeleb Ragnar Sass ja Salto X?

Miks ja kuidas ehitada üles optsiooniprogrammi?

Kuidas mõjutab Silicon Valley Banki kokkuvarisemine startup maastikku?

Millised on praegused maailmamuutvad trendid?

TalentHub’i 48. podcast’i episoodi külaliseks on ettevõtte Salto X kaasasutaja ja tegevjuht Ragnar Sass.

66 эпизодов

#Business #TalentHub

Все серии

1
Evert Kraav: Palkade avalikustamine. Miks see on tähtis ning kuidas valmistuda EU direktiivi rakendumiseks 2026 aastal? 45:37

год назад45:37

45:37

Palkade avalikustamine - kui valmis on Sinu ettevõte 2026 aasta direktiivi rakendumiseks? Evert Kraavil on üle 10-aasta kogemust tasusüsteemide ülesehitamisel nii Swedbankis, Testlios kui Boltis. Lisaks on ta kaas-asutaja ettevõttes Cohorts, kus aitab ettevõtetel luua tasu- ning mitkemesisuse struktuure. Selles episoodist saad praktilisi teavet: - miks palkade avalikustamine on täna nii kuum teema; - kuidas selleks valmistuda (nii korporatsioon kui startup); - kuidas juhtida kommunikatsiooni; - millist rolli mängib juhtide koolitamine ning kuidas neid selles protsessis toetada; - miks on see tegelikult positiivne nii töötajale kui ettevõttele; - potentsiaalsetest tagasilöökidest; - mida saame õppida teistelt riikidelt. EU direktiivi eesmärk on tuua sooline palgalõhe maksimaalselt 5% tasemele. Alles 2022 oli Eesti suurima palgalõhega riik Euroopas - 21,3%. 2024 aastal oli see 13,1%, kuid pikk maa on veel minna. Sooline palgalõhe tegevusalati. Link 2020 aasta saatele: TalentHub ep20 - Mare Heinluht: Sooline võrdõiguslikkus ja mitmekesisus Swedbanki näitel…

1
Siadhal Magos: Story of Metaview and controversial opinions in hiring 50:48

год назад50:48

50:48

Siadhal Magos is the co-founder and CEO of Metaview. With a diverse career that spans some of the most prominent startups, including Uber, Siadhal has firsthand experience with the challenges of rapid growth. In 2016, as Uber was expanding quickly, Siadhal dedicated 20-30% of his time to hiring, facing the realities of hyper-scale hiring challenges. Together with his co-founder, Shahriar Tajbakhsh , he developed Metaview to enhance hiring efficiency and effectiveness. One crucial insight he gained was that as hiring volume increases, candidate experience and the ability to make informed decisions can diminish. Everyone involved wants to do a great job, hire the best talent, and create memorable experiences, but the process can become chaotic very quickly. Enabling recruiters and hiring managers to keep up with the speed and volume without compromising quality is the key. In this episode, you’ll learn about Metaview’s journey, explore its latest innovative products, how to make great hiring decisions and discover new trends in AI and recruiting. Tune in and enjoy!…

1
Hando Sutter: Palgasüsteemide loomine ja miinimumpalga tõus 44:50

год назад44:50

44:50

Selle saate külaline on Hando Sutter , kes on töötanud tippjuhina enam kui 30 aastat. Ta on juhtinud ettevõtteid nagu Eesti Energia, Nord Pool Spot, Olympic Entertainment Group, mentordanud mitmeid startupe jpt. Alates 2024.aasta esimeset oktoobrist astus ta Eesti Tööandjate Keskliidu juhiks. Antud episoodis räägime me palgast ning jätkusuutliku palgasüsteemi ülesehitamisest. Lisaks vaatame sisse alampalga tõstmise küsimustesse. Head kuulamist!…

1
Kaisa-Maria Kubpart: GDPR töösuhetes ja värbamises 42:21

год назад42:21

42:21

Selles episoodis on külas WIDEN Legalist Kaisa-Maria Kubpart, kellega vestleme kõige levinumatest vigadest, mida tehakse andmete kogumisel ja töötlemisel, kuidas peaks GDPR olema rakendatud töösuhetes ja ka räägime sellest, mida võib ja mida ei tohi teha ühel töövestlusel.

1
Malin Brant-Lundin: SEB Employer Branding and Talent Management best practices 43:14

год назад43:14

43:14

In this episode, we are discussing with SEB's Head of Talent Management, Malin Brant-Lundin, how SEB integrates employer branding to attract and retain top talent, and what the outlook is for their talent management strategies. We uncover key insights on how to build a great talent succession plan and change the employee value proposition within a company that is distributed across several countries.…

1
Lisett Luik: Arbonicsi lugu – kuidas värvata talente ja luua ettevõtte kultuuri 40:53

год назад40:53

40:53

Selles episoodis räägime Arbonicsi asutaja Lisett Luigega, kuidas käib alustavas startupis inimeste värbamine ja mis teeb ühest kandidaadist silmapaistva kandidaadi. Lisaks jagab ta oma juhtimisalaseid kogemusi ja põhimõtteid ning seda kuidas ta juhina end arendab ja millised on tema tänased väljakutsed. Head kuulamist.…

1
Anan Cau: Trends and digitalization in modern HR 35:56

год назад35:56

35:56

Today's episode is brought to you in collaboration with PARE, the Estonian HR association. As they gear up for their annual conference, they've recommended our guest for today's show. Anna Cau is set to be one of the keynote speakers at the PARE conference. Anna Cau is the Chief People Officer at Telenor, one of Sweden's leading telecommunications companies. With a track record of leadership roles in known corporations like Ericsson and H&M, Anna has always championed equal opportunities for employees and initiated numerous digitalization activities. The topic of the episode is to discuss the future trends of HR and the digitalization in the field.…

1
Sten Andreas Ehrlich: Kuidas ettevõtted saavad aidata kaasa töötajate rahatarkusele? 41:16

год назад41:16

41:16

Selles episoodis räägime Tuleva operatsioonide juhi Sten Andreas Ehrlichiga finantskäitumisest ja sellest, miks ettevõtted peaks sellega tegelema. Samuti, kuidas mõjutab rahatarkuse edendamine organisatsioone ning jagame praktilisi nõuandeid, mil viisil saab kõige paremini töötajate finantskäitumist mõjutada.…

1
Joe O`Connor: 4-day work week in practice 42:18

год назад42:18

42:18

This time our guest is Joe O’Connor, he is the Director and Co-founder of the world's first Center of Excellence in Work Time Reduction, a global partnership initiative with leading people-first transformation company Curium Solutions. He led four-day week trials all over the world in his previous role as Chief Executive Officer of 4 Day Week Global, supporting hundreds of employers and thousands of employees to make the transition to reduced-hour, productivity-focused working in 2022. In this episode, we will cover: - what has been global learning when implementing 4-day workweek - what are the other reduced work time opportunities - how practically implement 4-day work week in your company - can all the companies implement 4-day workweek - and much more. This episode is brought by Work in Estonia. Work in Estonia is a government-funded initiative to support Estonia´s rapidly growing ICT and technology sector. Their area of expertise is talent attraction management- by introducing Estonia as a top choice for talented IT and engineering experts word wide, and locally supporting with talent retention and integration.…

1
Just Us - Käthe-Riin & Reet: sisseelamisprogramm 32:23

год назад32:23

32:23

Meil on valminud uus TalentHub podcasti episoodide sari, kus TalentHubi asutajad Käthe-Riin ja Reet jagavad oma kogemusi ja teekonda personali-ja värbamismaastikul. Igas episoodis võtame ühe personalivaldkonna teema, kus jagame oma õppepunkte, kogemusi ja teadmisi antud teemadel. Antud sari on hoogne, autentne ja aus, kus räägime nii oma vigadest kui ka õnnestumistest. Sellekordseks teemaks on sisseelamisprogramm. Kui antud episood teile meeldib või on jagada meile mingit tagasisidet, siis oleme sellele väga avatud. Head kuulamist!…

1
Peep Laja: How to hire better talent by building a winning personal brand 45:16

год назад45:16

45:16

Why is personal branding essential for startup founders? Peep Laja explains that it's not just about fame or ego; it's about gaining visibility and reach for your business. Organic content can drive substantial business impact, and having a personal brand can make your business more relatable, just like Apple or Tesla with their visible leaders. Find out where to start and how to do it.…

1
Suurimad trendid hetkeses värbamismaailmas 49:25

2 года назад49:25

49:25

Kuidas töötab värbajate võrgustik Relancer? Millised on hetkesed värbamistrendid? Kuidas ehitada enda ettevõttesse värbamise tiimi? Millega arvestada, kui ettevõttes tekib vajadus värbamise järgi? TalentHub podcast’i 54. episoodi külaliseks on ettevõtte Relancer tegevjuht ja kaasasutaja Eero Veider.

1
TalentHub ep 53 - Kuidas eristuda tööturul teistest ettevõtetest Klausi näitel 48:21

2 года назад48:21

48:21

Millega tegeleb eelmisel aastal 12 miljonit eurot kaasanud iduettevõte Klaus? Kuidas on Klaus loonud teistest ettevõtetest eristuva brändi? Mis teeb Klausis töötamise eriliseks? Millised on Klausis kaugtööd tegeva tiimi koostööpõhimõtted? TalentHub podcast’i 53. episoodi külaliseks on Klausi kaasasutaja ja tegevjuht Martin Kõiva.…

1
Kuidas luua kaugtööd tegevas tiimis efektiivset kommunikatsiooni? 44:02

2 года назад44:02

44:02

Millised kultuurilised erinevused on USA ja Eesti iduettevõtluses? Kuidas defineerib Kristjan Pactum'i kultuuri? Kuidas luua kaugtööd tegevas tiimis efektiivset kommunikatsiooni? Mis on Kristjani juhtimispõhimõtted? TalentHubi 52. podcasti külaline on Kristjan Korjus, PactumAI kaasasutaja ja CTO.

1
Scaling Globally: A Discussion with Tech Leaders Rainer Sternfeld and Sten Tamkivi 59:57

2 года назад59:57