#38 Vamos Falar de Estruturas Libertadoras (Mayra de Souza)

Vamos Fazer Diferente?

#MBA #Negócios #Vamos Fazer Diferente

46:55

The War and Treaty’s Michael and Tanya Trotter grew up in Cleveland, Ohio, and Washington, DC, respectively, but both have family roots in the South. They also grew up in the musical traditions of their churches – Tanya in the Black Baptist Church and Michael in the Seventh Day Adventist Church – where they learned the power of song to move people. After becoming a father at a very young age, Michael eventually joined the armed forces and served in Iraq and Germany, where he took up songwriting as a way of dealing with his experiences there. Meanwhile Tanya embarked on a singing and acting career after a breakthrough appearance in Sister Act 2 alongside Whoopi Goldberg and Lauryn Hill. Now, after a long and sometimes traumatic journey, Michael and Tanya are married, touring, winning all sorts of awards, and set to release their fifth album together, and their fourth as The War and Treaty. Sid talks to Michael and Tanya about the new record, Plus One , as well as their collaboration with Miranda Lambert, what it was like to record at FAME studios in Muscle Shoals, and how they’re blending country, soul, gospel, and R&B. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices…

3 года назад 49:12

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Você tem dificuldades de criar ambientes seguros para que as pessoas possam colaborar e se expressarem? Como inovar se não conseguirmos promover a diversidade de ideias de forma segura e consistente?

Convidamos a Mayra para falar de Estruturas Libertadoras, uma maneira de trazer pequenas mudanças nas nossas reuniões que podem auxiliar nesse caminho.

86 эпизодов

#38 Vamos Falar de Estruturas Libertadoras (Mayra de Souza)

Vamos Fazer Diferente?

published 3 года назад

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Convidamos a Mayra para falar de Estruturas Libertadoras, uma maneira de trazer pequenas mudanças nas nossas reuniões que podem auxiliar nesse caminho.

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#MBA #Negócios #Vamos Fazer Diferente

Все серии

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Ep. 86 - Como planejar em um contexto descentralizado? 1:12:24

26 weeks назад1:12:24

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Aprenda a aproveitar oportunidades inesperadas, criar planos modulares, descentralizar o controle com mercados internos e externos, e desenvolver agilidade em tempos de mudança . Coloque seus fones e mergulhe em insights valiosos para transformar seu planejamento com o bate papo divertido e prático entro o Thony e JD! 🎧 Contato do JD: João David Farinha Ferreira | LinkedIn…

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Ep. 85 - Alinhar para Descentralizar 1:13:03

28 weeks назад1:13:03

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Quer uma equipe mais colaborativa e produtiva? Comece por explicitar e alinhar as regras do jogo . Com Tami Lima e Thony Simões, vamos discutir como criar um ambiente de trabalho claro e objetivo, onde a descentralização se torna um motor de crescimento. Vem com a gente! Contatos : Tami: https://www.linkedin.com/in/tamilima/ Referências : Mapa mental com o Flow: https://miro.com/app/board/uXjVKeOEIpg=/?share_link_id=465516880045 Password: PRINCIPIOSFLOW Livro The Principles of Product Development Flow: The Principles of Product Development Flow: Second Generation Lean Product Development: Reinertsen, Donald G.: 9781935401001: Amazon.com: Books Livro Grande Potencial: Grande potencial: Cinco estratégias para você chegar mais longe desenvolvendo as pessoas a seu redor | Amazon.com.br Estrutura interna da TT: https://app.holaspirit.com/public/target-teal O artigo da Tiraria das organizações sem estrutura: https://jacobin.com.br/2020/03/a-tirania-das-organizacoes-sem-estrutura/ Triangulo do Drama: https://targetteal.com/pt/blog/facilitando-o-drama/…

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Ep. 84 - Cultura Emergente: É realmente possível definir pilares de cultura? 44:49

29 weeks назад44:49

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Será que é possível definir pilares de cultura de uma organização toda? Ou cultura é algo local? Nesse episódio, Edu e Gabe discutem experiências com o assunto, tanto de implementar e desenvolver trabalhos relacionados à cultura organizacional quanto de vivências sobre o tema. Solta o play e vem com a gente! Contatos: Gabe Andrade - ⁠https://www.linkedin.com/in/gabriel-andrade-613532a0/⁠ Edu Matos - https://www.linkedin.com/in/eduardojmatos/…

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Ep. 83 - O que Centralizar e o que Descentralizar? 49:45

29 weeks назад49:45

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Centralizar ou descentralizar? Eis a questão! ️ Neste episódio do Vamos Fazer Diferente, Day Andrade e Thony Simões trazem uma conversa leve e divertida sobre um tema super sério. Prepare-se para gargalhadas, insights incríveis e muito aprendizado. Se você busca um equilíbrio entre eficiência, autonomia e colaboração, esse episódio é para você! Vem com a gente! Referências : Mapa mental com o Flow: Princípios FLOW Password: PRINCIPIOSFLOW Livro The Principles of Product Development Flow: The Principles of Product Development Flow: Second Generation Lean Product Development: Reinertsen, Donald G.: 9781935401001: Amazon.com: Books Case jurídico: Carlos-Felippe-Cardoso-Luiz-Lula_Legally-kanban.pdf…

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Ep. 82 - Dinâmicas de Poder - Como navegar sem negar a realidade 36:15

30 weeks назад36:15

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Nós temos o desejo de ir ao encontro de organizações mais horizontais, mais autogeridas, menos baseadas em hierarquias. No entanto, essa não é a realidade de grande parte das pessoas do mercado atual. Dentro dessa realidade, aonde a dinâmica do poder existe, quer a gente queira ou não, será que é possível navegar em rumo à práticas menos hierárquicas? Será que é possível fazer diferente? Solta o play e vamos descobrir juntos! Convidados: Felipe Dutra https://www.linkedin.com/in/felipe-dutra/ Referência (nome da referencia e link): 5 disfunções dos times - https://amzn.to/4bPVzR8 ; É/Não É/Faz/Não Faz - https://caroli.org/e-nao-e-faz-nao-faz/ ; Template de Expectativas - https://docs.google.com/document/d/1woFS971kkH3iYEU2g7ezF97vAbErfv4m4otpFukdCR8/edit#heading=h.nere8dsqb0zm ; Delegation Board - https://management30.com/practice/delegation-poker/…

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Ep. 81 - Por Que Descentralizar o Controle? 1:10:05

30 weeks назад1:10:05

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E se te disser que a descentralização pode ser a solução para os seus maiores desafios? Neste episódio, vamos abordar o porquê descentralizar o controle e te mostrar como a resposta rápida pode transformar seus projetos. Não perca! Solta o play! Contato do Toledo: Rodrigo de Toledo | LinkedIn Contato Thony: Anthony Faria Simões | LinkedIn Referências: Mapa mental com o Flow Princípios FLOW Password: PRINCIPIOSFLOW…

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Ep. 80 - Gestão de Mudança - Por que processos, artefatos e acordos sofrem baixa adesão dos times 40:51

31 weeks назад40:51

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Muitos times e organizações sempre passam por momentos de mudança. Porém, em diversos casos, essas mudanças geram baixo engajamento ou adesão, e acabam morrendo na praia. Nesse episódio, gostaríamos de aprofundar mais nessa questão e entender como podemos mudar coisas de uma forma mais eficaz e que faça sentido para o contexto e ambiente das mudanças. Vem com a gente! Host: Edu Matos - https://www.linkedin.com/in/eduardojmatos/ Convidados: Cristina Moriguchi - https://www.linkedin.com/in/cristina-moriguchi/ Referência (nome da referencia e link): Cynefin Delegation Poker;…

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Ep. 79 - Reflexões sobre Poder e Nossa Relação com o Trabalho 55:26

31 weeks назад55:26

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O que nos move no trabalho? Neste episódio, os hosts do Vamos Fazer Diferente se reúnem para uma conversa profunda sobre suas relações com o trabalho. Exploramos como as relações de poder tem papel fundamental para influenciar nossas experiências profissionais e a importância de olhar para isso de uma maneira menos inocente e, assim, construir um futuro de trabalho mais justo e significativo. Vem com a gente nessa jornada de autoconhecimento e reflexão!…

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Ep. 78 - O Desafio da Branquitude para Relações de Trabalho Saudáveis 43:50

39 weeks назад43:50

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No último episódio da série DEI do Vamos Fazer Diferente, Deloise de Jesus , diretora executiva da Batukee, recebe a convidada Julia Callegari , especialista em políticas de desenvolvimento humano e educação. Juntas, elas mergulham em um tema crucial para a construção de ambientes de trabalho mais justos e inclusivos: o desafio da branquitude para relações de trabalho saudáveis. Prepare-se para uma conversa profunda e instigante. Vem com a gente!…

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Ep. 77 - Potência e Estratégia para um ambiente Saudável de Desenvolvimento de Profissionais Negros 45:44

40 weeks назад45:44

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Este episódio destaca o papel do empoderamento para a saúde mental no contexto do mercado de trabalho, com foco na comunidade de profissionais negros. Conduzida por Deloise de Jesus, a conversa com a convidada Adila Nascimento proporciona uma profunda reflexão sobre os desafios e estratégias vividas por profissionais negros em seus ambientes de trabalho. Ao destacar a importância da diversidade e inclusão nas organizações, o episódio oferece reflexões valiosas sobre como construir uma carreira de sucesso enquanto se mantém fiel à própria identidade. Convidados: Delo: https://www.linkedin.com/in/deloise https://www.instagram.com/batukee.br www.batukee.com Adila: https://www.linkedin.com/in/dilanascimen…

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Ep. 76 - Interseccionalidade: Como Lidar e Aprender com a Complexidade nas Relações de Trabalho 50:24

41 weeks назад50:24

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No episódio de hoje, o foco está na interseccionalidade. Delô convida Léo, um renomado sociólogo e cientista político, e debatem como as questões de DEI estão intrinsecamente ligadas à saúde organizacional e às relações interpessoais. Vem com a gente nessa jornada de aprendizado e reflexão sobre como construir um ambiente mais justo e inclusivo para todos. Delo: https://www.linkedin.com/in/deloise Instagram (@batukee.br) www.batukee.com Leonardo Fabri: https://www.linkedin.com/in/fabri-leonardo/…

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Ep. 75 - O Papel da Liderança em Times Diversos 54:18

42 weeks назад54:18

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No episódio de hoje, tivemos novamente a host Deloise de Jesus, nossa Delô, recebendo a Mayara Gonçalves para discutir como se preparar para liderar em ambientes diversos. Exploramos também como aprender e inovar através da diversidade e inclusão não apenas estimula a criatividade, mas também molda culturas organizacionais mais ricas e adaptáveis. Compartilhamos visões sobre como a liderança pode catalisar esse processo, contextualizando-o dentro das realidades sociais brasileiras e dos desafios enfrentados por equipes diversificadas. Por fim, mergulhamos na importância da comunicação eficaz, no autoconhecimento da liderança e no apoio ao compartilhamento de poder para uma tomada de decisão mais inclusiva. O episódio representa uma jornada em direção à construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, inovadores e igualitários. Convidamos você a se juntar a nós nesta exploração enquanto desvendamos os segredos da liderança eficaz e da diversidade no ambiente de trabalho. Convidados (rede e anexar fotos): Delo : https://www.linkedin.com/in/deloise/ www, batukee.com @‌batukee.br Mayara: https://www.linkedin.com/in/mayara-gonçalves-vieira/…

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Ep. 74 - Saúde de Trabalho com Equidade Racial: O Que Avançou e quais os Desafios para as Organizações? 59:23

43 weeks назад59:23

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No episódio “Saúde de Trabalho com Equidade Racial" tivemos a nossa moderadora Deloise de Jesus recebendo a Convidada Nalva Moura do Pacto pela e Equidade Racial em um papo super especial sobre como o Pacto funciona e o que é preciso para um compromisso genuíno com foco nas relações étnico raciais nos processos de diversidade e inclusão das organizações para relações de trabalho mais saudáveis. Na intersecção entre liderança, diversidade e inclusão, compreendemos a importância de ter representatividade negra nas equipes e investir em questões sociais para promover uma sociedade mais justa. Também discutimos os desafios e avanços na promoção da diversidade dentro das organizações. Da necessidade de orçamento e equipe para implementar a diversidade até a resistência, tanto ativa quanto passiva, que algumas empresas enfrentam, falamos sobre os passos necessários para construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e saudável para todos. Convidados (rede e anexar fotos): Deloise de Jesus : https://www.linkedin.com/in/deloise/ www.batukee.com https://www.instagram.com/batukee.br/?igshid=YzVkODRmOTdmMw%3D%3D Nalva Moura : https://www.linkedin.com/in/ednalva-moura/ http://pactopelaequidaderacial.org.br/…

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Ep. 73 - A Potência de Diversidade, Equidade, Inclusão e pertencimento para Relações de Trabalho Saudáveis 46:37

44 weeks назад46:37

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Você já parou para se perguntar o que realmente são relações de trabalho saudáveis? São mais do que simples interações no ambiente profissional; são laços capazes de impulsionar objetivos enquanto proporcionam um espaço para o crescimento individual, segurança e senso de pertencimento aos trabalhadores. Neste episódio exploramos a relação entre Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e as relações de trabalho saudáveis. A chegada de grupos anteriormente excluídos pode destacar desafios estruturais há muito ignorados, desencadeando a necessidade de revisitar e fortalecer os fundamentos organizacionais. E para nos guiar nessa jornada de transformação, temos uma conversa entre Deloise de Fátima Bacelar de Jesus e Davi Akintolá Ferreira de Oliveira. Juntos, exploraremos os avanços necessários para a diversidade e inclusão alcançarem a potências que possuem nas organizações. Este é apenas o começo de uma série de episódios que buscam mergulhar nos segredos para criar ambientes de trabalho verdadeiramente saudáveis e inclusivos. Convidados : Delô: https://www.linkedin.com/in/deloise/ http://www.batukee.com https://www.instagram.com/batukee.br?igsh=ZXhlbGplN2gxempp Davi Akintolá: https://www.linkedin.com/in/davi-akintolá-56011a38/ https://www.instagram.com/davi_akintola?igsh=cjlhdnh0cWM1cjF0 Referências : Mulheres negras em profissões elitizadas causam mudanças e geram “fissuras” na estrutura racial brasileira…

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#72 - O Poder do Paradoxo (Humanocracia) 39:34

2 years назад39:34