))
Cassatie - Moet ook een werkgever de arbeidsovereenkomst duidelijk en ondubbelzinnig opzeggen?
Manage episode 405081657 series 3317134
Контент предоставлен Pels Rijcken. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Pels Rijcken или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Hoge Raad 26 januari 2024 (werknemer / werkgever)
ECLI:NL:HR:2024:111
De Hoge Raad heeft eerder beslist dat een werkgever pas mag aannemen dat een werknemer de arbeidsovereenkomst vrijwillig heeft willen beëindigen als sprake is van een daarop gerichte duidelijke en ondubbelzinnige verklaring van de werknemer. Maar geldt deze strenge maatstaf ook als de werkgéver opzegt en het erom gaat of dit voor de werknemer voldoende duidelijk was? Jerre de Jong bespreekt dit arrest.
Ga naar https://cassatieblog.nl en schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief. Zo ben je altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van de civiele cassatierechtspraak in Nederland.
Hoge Raad 26 januari 2024 (werknemer / werkgever)
ECLI:NL:HR:2024:111:
https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:HR:2024:111
Artikel 3:37 lid 3 Burgerlijk Wetboek:
https://wetten.overheid.nl/jci1.3:c:BWBR0005291&boek=3&titeldeel=2&artikel=37&z=2023-06-25&g=2023-06-25
108 эпизодов
Поделиться
