SUBSTITUÍDO POR UM ROBÔ

Papo de Líder com Allan Pimenta

#Carreiras #Negócios #Allan Pimenta

51:40

Despite having a strong product idea, Reid Hoffman’s first startup collapsed, forcing him to return investors’ capital. This tough experience reshaped his approach to entrepreneurship. By embracing failure, iterating quickly, and adapting relentlessly, he went on to become a leader at PayPal and later, the co-founder of LinkedIn. In this episode, Reid shares the concept of blitzscaling, which prioritizes speed over perfection, smart strategies for taking risks, and insights on achieving rapid market dominance. In this episode, Hala and Reid will discuss: (00:00) Introduction (01:32) Building Impact-Driven Businesses (02:56) Why We Need More Entrepreneurs (04:31) The Vision Behind LinkedIn’s Success (06:43) Lessons from a Failed Startup (09:26) Making Quick, Intense Decisions at PayPal (12:39) Blitzscaling: Prioritizing Speed Over Efficiency (18:10) Maintaining Company Culture While Scaling (21:20) The Power of Early Market Dominance (25:01) The Five Stages of Company Growth (28:54) Strategies for Taking Intelligent Risks (31:44) Why Product Perfection Delays Success (33:25) Pivoting Early to Seize New Opportunities (36:18) Entrepreneurship as a Team Sport Reid Hoffman is an entrepreneur, investor, partner at Greylock, and co-founder of LinkedIn and Inflection AI. He was an executive at PayPal and a founding investor in several companies, including OpenAI. Reid actively supports various non-profits and has received numerous accolades, including an honorary CBE from the Queen of England and the Salute to Greatness Award from the Martin Luther King Jr. Center for his philanthropic efforts. Resources Mentioned: Reid’s Book, Blitzscaling: The Lightning-Fast Path to Building Massively Valuable Companies : amzn.to/4jnQkfQ Sponsored By: OpenPhone - Get 20% off 6 months at openphone.com/PROFITING Shopify - Sign up for a one-dollar-per-month trial period at youngandprofiting.co/shopify Airbnb - Your home might be worth more than you think. Find out how much at airbnb.com/host Rocket Money - Cancel your unwanted subscriptions and reach your financial goals faster with Rocket Money. Go to rocketmoney.com/profiting Indeed - Get a $75 job credit at indeed.com/profiting RobinHood - Receive your 3% boost on annual IRA contributions, sign up at robinhood.com/gold Active Deals - youngandprofiting.com/deals Key YAP Links Reviews - ratethispodcast.com/yap Youtube - youtube.com/c/YoungandProfiting LinkedIn - linkedin.com/in/htaha/ Instagram - instagram.com/yapwithhala/ Social + Podcast Services: yapmedia.com Transcripts - youngandprofiting.com/episodes-new All Show Keywords: Entrepreneurship, entrepreneurship podcast, Business, Business podcast, Self Improvement, Self-Improvement, Personal development, Starting a business, Strategy, Investing, Sales, Selling, Psychology, Productivity, Entrepreneurs, AI, Artificial Intelligence, Technology, Marketing, Negotiation, Money, Finance, Side hustle, Startup, mental health, Career, Leadership, Mindset, Health, Growth mindset. Career, Success, Entrepreneurship, Productivity, Careers, Startup, Entrepreneurs, Business Ideas, Growth Hacks, Career Development, Money Management, Opportunities, Professionals, Workplace, Career podcast, Entrepreneurship podcast…

год назад 4:21

MP3•Главная эпизода

Você está trabalhando como uma máquina?

Têm medo de perder seu trabalho para um robô?

Oie!

🌟 Bom dia !

O medo de ser substituído por robôs não é ficção científica — é a realidade.

Mas aqui está o truque: robôs só substituem quem age como... robôs.

Trabalhos repetitivos, mecânicos e previsíveis?

Estão com os dias contados.

É mais fácil uma IA realizar tarefas automatizadas do que liderar com empatia, criatividade ou visão estratégica.

Médicos, advogados, gerentes?

Aqueles que oferecem mais do mesmo também correm o risco de se tornarem obsoletos.

🔹 Seja humano: Empatia e criatividade ainda são diferenciais que nenhuma máquina domina.

🔹 Adapte-se ou seja substituído: Liderança moderna é sobre gerenciar não só pessoas, mas inovações e tecnologias.

🔹 Foco no futuro: O trabalho que você faz hoje pode não existir amanhã.

🔹 Humanize-se: Robôs são precisos, mas não têm sensibilidade.

Não tenha medo da IA — tenha medo de agir como se você fosse uma. 🧠

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Pode ser o que faltava para você dar o próximo passo.

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

Abração procê!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥

#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #futurodotrabalho #liderança #transformaçãodigital #inteligenciaemocional #inovaçãotecnológica

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Papo de Líder com Allan Pimenta

SUBSTITUÍDO POR UM ROBÔ

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published год назад

MP3•Главная эпизода

Você está trabalhando como uma máquina?

Têm medo de perder seu trabalho para um robô?

Oie!

🌟 Bom dia !

O medo de ser substituído por robôs não é ficção científica — é a realidade.

Mas aqui está o truque: robôs só substituem quem age como... robôs.

Trabalhos repetitivos, mecânicos e previsíveis?

Estão com os dias contados.

É mais fácil uma IA realizar tarefas automatizadas do que liderar com empatia, criatividade ou visão estratégica.

Médicos, advogados, gerentes?

Aqueles que oferecem mais do mesmo também correm o risco de se tornarem obsoletos.

🔹 Seja humano: Empatia e criatividade ainda são diferenciais que nenhuma máquina domina.

🔹 Adapte-se ou seja substituído: Liderança moderna é sobre gerenciar não só pessoas, mas inovações e tecnologias.

🔹 Foco no futuro: O trabalho que você faz hoje pode não existir amanhã.

🔹 Humanize-se: Robôs são precisos, mas não têm sensibilidade.

Não tenha medo da IA — tenha medo de agir como se você fosse uma. 🧠

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Pode ser o que faltava para você dar o próximo passo.

Como sempre trago muito da minha opinião...

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#Carreiras #Negócios #Allan Pimenta

Todos os episódios

Papo de Líder com Allan Pimenta

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RH Estratégico 6:19

13 hours назад6:19

6:19

RH tem que ser estratégico, né? Mas quantos você conhece que sãoDE VERDADE? Oie! 🌟 Bom dia ! Hámuitos anos ouvimos sobre RH estratégico, mas poucos o praticam, concorda? Serestratégico vai além de gerenciar papelada e burocracia. Comolíderes, nosso papel é vital para transformar essa teoria em realidade. Mas o que precisa para assumir esse papel crucial? 📈 Expandir o Olhar: Deixar deser operacional e focar na conexão entre pessoas e estratégia empresarial. 🤝 Business Partner: Ser mais doque um título no crachá. Conectar, apoiar e tomar decisões estratégicas. 🔍 People Analytics: Dados no diaa dia, não apenas em apresentações. Informações como base para decisões. 🌐 Cultura e Estratégia: Conectarcultura organizacional com estratégias de negócios, promovendo mudançaspositivas. Serestratégico é mudar o modelo mental. Vocêestá preparado para o desafio? 🚀 É sobre isso a minha#ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre tragomuito da minha opinião... E adoraria conhecer asua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensasobre isso! Abração procê! 🌶 Simboraapimentar essa liderança, desafiar o comum e inspirar excelência! 🔥 #liderança#leaderclasses#papodelíder #carreiras#RH#Liderança #Estratégia #PeopleAnalytics #BusinessPartner…

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#907 E QUANDO O LÍDER É DEMITIDO? 20:46

1 day назад20:46

20:46

Liderar é se tornar relevante além do cargo. Mas e quando o cargo cai? E quando o líder é demitido? Tem gente que finge que isso não existe. Tem gente que faz de tudo pra evitar. Mas a verdade é: todo líder precisa se preparar pra esse dia. E não porque vai acontecer com todos. Mas porque o líder que não encara essa possibilidade com maturidade… corre o risco de se apegar à posição e esquecer do propósito. Nesta #ProvocaçãoDoDia, eu abro um papo direto sobre: ⚠️ O que a demissão revela (de verdade) sobre a liderança ⚠️ As atitudes que fazem um líder ser desligado emocionalmente muito antes do RH agir ⚠️ Como transformar um desligamento em um novo começo ⚠️ E como liderar de um lugar de verdade, não de apego Essa live é pra quem quer entender o peso — e a leveza — de liderar com coragem. Porque cargo vem e vai. Mas legado… ou você constrói, ou não tem. O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #demissaodeliderança #cargonaoélegado #impactoalémtítulo #liderançacomproposito #verdadeliderança #demissão #demissãohumanizada…

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🟡 LEADER CLASS 167 - LIDERANDO EQUIPES MEDIANAS -Como anular as limitações e alcançar a alta performance? 1:29:57

1 day назад1:29:57

1:29:57

A REGRA É CLARA: OU VOCÊ DESENVOLVE SUA EQUIPE… OU VAI AFUNDAR JUNTO COM ELA. Você quer alta performance. Mas lidera com medo de frustrar o time. Com receio de parecer exigente demais. Ou pior: você já se conformou com a mediocridade e nem percebeu. 📌 Equipes medianas são fáceis de identificar: – Entregam o básico e reclamam muito – Fogem de riscos e pedem “instruções completas” pra tudo – Se dizem “cansadas”... mas nunca se desafiaram de verdade E sabe o que mantém esse ciclo? Um líder passivo, culpado ou distraído, que repete “não é minha culpa” enquanto nivela tudo por baixo. ⚠️ Aula nova, para aprender a verdade nua e crua: 🔥 Como destruir as limitações de um time mediano? 🔥 Como puxar pra cima sem virar um tirano? 🔥 Como transformar desempenho sem motivação barata? 🟡 LEADER CLASS 167 - LIDERANDO EQUIPES MEDIANAS -Como anular as limitações e alcançar a alta performance? 📍 10/04 06h47. Ao vivo, sem papo furado. (EXCEPCIONALMENTE QUIONTA FEIRA) 🎯 GRATIS. AO VIVO. TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses COMPARTILHE TAMBÉM COM OS AMIGOS! 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #LiderançaReal #AltaPerformance #GestãoDePessoas #LiderançaQueTransforma #NovaLiderança #Executivos #RH #EquipesForte #MentoriaDeLiderança…

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ENTENDER DO NEGÓCIO 6:01

1 day назад6:01

6:01

Além das tarefas que envolvem o seu cargo, quanto você realmente do negócio? E do mercado? Sendo o domo do negócio ou não, deveria saber bastante... Oie! Bom dia ! Vamos encarar a realidade: o mundo está cheio de "líderes" que mal conseguem liderar um passeio até a cafeteria, quanto mais um negócio. Mas aqui estou eu, para servir não apenas um café quente, mas um banho de realidade. Será que conhecer apenas as engrenagens do seu cantinho no escritório é o suficiente? Claro que não! Isso é o básico, meu amigo. Ser líder é mais do que distribuir tarefas e bater metas. É mergulhar de cabeça no oceano do seu mercado, nadar contra correntezas e, às vezes, enfrentar alguns tubarões. Não basta ser o capitão do navio; tem que saber navegar nas tempestades, descobrir novos continentes e, claro, evitar icebergs. Titanic, alguém? Então, aqui vai um brinde àqueles que não se contentam em apenas "fazer seu trabalho". Aos visionários que leem as entrelinhas do mercado, aos guerreiros que conhecem cada detalhe do campo de batalha, mesmo que isso signifique um grande investimento de tempo e energia estudando o inimigo – ou, neste caso, o mercado e as inovações. A pergunta que fica é: você está pronto para ser esse líder? Ou vai continuar sendo apenas mais um passageiro no navio, esperando alguém te servir um coquetel enquanto o mundo muda lá fora? E lembre-se: o palco do mundo empresarial não é para amadores. É sobre isso a conversa de hoje da minha #ProvocaçãodoDia... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... E você o que acha? Bora conversar? Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #Mentoria #CrescimentoProfissional #Inovação #Mercado #DesenvolvimentoPessoal #Negócios #Sucesso #Empreendedorismo #VisãoDeFuturo #SejaOMestreDoSeuNavio #OrquestraDoSucesso…

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#906 Se sua equipe não erra, ela está com medo de você 20:49

2 дня назад20:49

20:49

Você olha pra sua equipe e pensa: “Tá tudo certo. Ninguém erra.” Mas deixa eu te provocar: será que é competência… ou é medo? Porque uma equipe que não erra não é uma equipe perfeita. É uma equipe travada. Silenciada. Desconectada. Que aprendeu que errar tem um custo emocional alto demais. E isso, meu amigo, diz mais sobre a liderança do que sobre os liderados. Porque líderes que reagem mal ao erro treinam suas equipes a esconderem falhas. E o que começa com tensão… termina em estagnação. Na #ProvocaçãoDoDia de hoje, vamos explorar isso! ⚠️ Por que o medo paralisa e destrói o protagonismo? ⚠️ Quais são os sinais ocultos de um time que opera na defensiva? ⚠️ Como criar um ambiente onde o erro vira aprendizado, não punição? ⚠️ E o que você precisa mudar agora pra recuperar a confiança do time? Essa provocação não é pra te agradar. É pra te sacudir. Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? Venha participar ao vivo ao meio dia ! Ou só comenta, avalia e compartilha ! O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas #medonoliderança #segurançapsicológica #errosinteligentes #protagonismono trabalho #culturadeaprendizado…

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LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NÃO FUNCIONA 6:52

3 дня назад6:52

6:52

Qual o melhor estilo de liderança? 🤔 A liderança AUTORITÁRIA 👑 ou DEMOCRÁTICA 🗳️? Calma... Antes de responder sem pensar em “DEMOCRÁTICA”, será que você não deveria fazer algumas perguntinhas antes? Quando? Onde? Porque? 🤔 Muitas vezes nós líderes falhamos por eleger uma forma “melhor” e seguir cegamente aquele modelinho eleito independente da situação ou do trabalho a ser concluído. 😞 Vamos combinar que isso não funciona na vida real, né? 💁‍♀️ Na minha # provocação do dia, trago meu olhar sobre a necessidade de termos uma caixa de ferramentas robusta para enfrentar os problemas do dia a dia e o quanto dever´[íamos desenvolver vários estímulos para me fortalecer como líder. 🔧🧰💪 Quero muito ouvir também a sua opinião e promover uma discussão saudável sobre esse assunto importante. Junte-se a nós para uma reflexão profunda sobre a liderança no ambiente de trabalho. 🗣️💬 🎯👨‍💼👩‍💼 #liderançaautocrática #liderançademocrática #trabalhoemtime #desafioliderançadeverdade #desenvolvimentopessoal #liderançaeficiente #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento…

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#905 O SISTEMA BUROCRÁTICO E ENGESSADO 31:21

4 дня назад31:21

31:21

Você já tentou propor uma mudança simples e foi engolido por processos, aprovações e comitês que só existem pra impedir o novo? Esse é o sistema burocrático. O sistema que mata líderes, drena energia e bloqueia inovação. Que premia quem repete, não quem cria. Que forma soldados obedientes — mas perde os generais visionários. E o mais trágico? Tem gente boa desistindo da própria potência pra se adaptar à máquina. Gente brilhante sendo engessada em nome de um controle que já não serve pra nada. Nessa #ProvocaçãoDoDia, eu vou te mostrar: ⚠️ Como esse sistema foi criado pra manter a estagnação ⚠️ Por que ele recompensa o silêncio e sabota a coragem ⚠️ E o que você pode fazer — HOJE — pra começar a romper com isso e liderar de verdade Essa é uma conversa direta com você, líder que tá sufocado mas ainda não se rendeu. A revolução começa com um ato: questionar o óbvio. E não aceitar mais que “é assim mesmo”. Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? #burocracia #gestaoengessada #liderançadeimpacto #inovaçãoestratégica #rompendoosistema #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯…

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DISTRAÇÕES E EXCESSOS 3:41

4 дня назад3:41

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Como conquistar mais se já não estou dando conta do atual? Será que quem ganha 10 vezes mais trabalha 10 vezes mais? Oie! Bom dia ! Eu não acredito que conquistar mais envolva executar mais, mas sim executar MELHOR. O dia tanto meu, quanto seu, do Barack Obama, do Elon Musk e do mendigo da rua de traz\ terão inevitavelmente as mesmas 24 horas. A diferença é o que fazemos com esse tempo e a nossa atenção nesse período. O Obama mesmo já disse que nunca escolhia suas roupas ou refeições, por exemplo, pois não poderia gastar energia e tempo com esse tipo de decisão, já que tinha outras decisões sbem mais cabeludas que exigiam seu foco. Você já parou para refletir a quantidade de tempo que você desperdiça fazendo o que não precisaria ter sido feito? E o tempo que perde com distrações e interrupções? Isso faz muita diferença !!! Esse é o assunto da minha #ProvocaçãodoDia de 12/09/23, onde trago minha opinião bem sincera sobre o tema. Mas como sempre, é só a minha visão sobre o assunto... E a sua opinião, qual é? Conta aqui nos comentários! Vamos conversar... Abração procê! Vamos apimentar essa liderança, meu amigo! #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras…

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Formar líderes 4:35

6 дней назад4:35

4:35

Oie! Bom dia ! Liderar tem muita responsabilidade envolvida. E uma das principais, ou talvez a principal, seja formar outros líderes. E essa tarefa, talvez a melhor daquelas do nosso dia a dia, passa por diversas etapas que não são fixas ou padronizadas. Passa por ser exemplo, por ouvir com atenção, por promover e gerenciar conflitos, por delegar com qualidade.... Um verdadeiro líder é alguém que busca guiar e influenciar com sabedoria e humildade. Nada de chegar chegando com autoritarismo, entende? É bem importante promover, por exemplo, o poder da unidade e da diversidade nas equipes e reconhecer e valorizar as habilidades e talentos de cada membro. É tipo montar um timaço de futebol, onde cada jogador tem sua importância, mas o time é que brilha junto! Na minha #ProvocaçãodoDia de hoje falo mais sobre o papel do líder em inspirar e motivar o pessoal a crescer, tanto na vida profissional quanto pessoal desafiar cada um a se superar. EU acredito muito no papel do líder em desenvolver TODAS as pessoas à sua volta e promover assim um mundo melhor. Mas essa é a minha visão... E a sua, qual é? Conta aqui nos comentários! Vamos conversar... Abração procê! Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!…

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#904 - A FALSA TRANSPARÊNCIA 15:55

6 дней назад15:55

15:55

Transparência virou buzzword. Todo mundo diz que tem. Todo líder afirma que é “100% transparente com o time.” Mas será mesmo? Existe uma falsa transparência — aquela que parece virtude, mas esconde medo, omissão e falta de coragem. É quando o líder evita conflitos, enrola nos feedbacks, fala muito e resolve pouco. É quando diz que tá sendo claro, mas não confronta, não direciona, não decide. E o mais perigoso? É que essa postura corrói a confiança sem que ninguém perceba. Nesta live da #ProvocaçãoDoDia, eu te mostro: ⚠️ Por que transparência sem posicionamento é só covardia embalada ⚠️ Os sinais da falsa transparência na sua liderança ⚠️ Como confrontar sem agredir, ser claro sem expor, liderar sem fugir ⚠️ O passo a passo para transformar verdade em ação e presença real Você vai sair dessa provocação com clareza, coragem e ferramentas práticas. Mas, acima de tudo, com o incômodo necessário pra sair do papel bonito… e liderar de verdade. Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! #transparência #liderançacomcoragem #gestaodepessoasnaeraDigital #posturaexecutiva #comunicaçãoestratégica #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas O PAPO DE LÍDER ACONTECE AO VIVO DE 2ª A 6ª FEIRA AO MEIO DIA ! ATIVE OS LEMBRETES PARA NÃO PERDER ! TODA QUARTA FEIRA ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA. Inscreva-se aqui: https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯…

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Como lidar com o baixo desempempenho? 7:12

7 дней назад7:12

7:12

Oie Bom dia! “Quem tem um porque enfrenta qualquercomo.” Você já deve ter ouvido falar dessepensamento do Nietzsche que ficou bem famoso também na obra do Victor Frankl... E eu acredito bastante que realmentequando temos clareza do nosso propósito, conseguimos enfrentar com mais levezaas dificuldades da vida! Mas dá pra ser o contrário? Eu também acredito que precisamosquestionar e pensar com profundidade sobre tudo. Até sobre o óbvio e o que acreditamoscom muita intensidade. E existe uma lógica enorme no exatooposto desse pensamento também! Na minha #provocaçãododia de hojeeu me explico melhor no que a princípio pode parecer incoerente... Como possoacreditar, praticar e ver um sentido enorme em duas ideias opostas? Não... Eu não estou ficando louco... Não por isso....rs.... Assiste aí pra entender meu olhar sobre isso! Mas como sempre, é apenas meu olhar... Minha opinião... Me conta a sua? Abração procê ! #diálogopossível #responsabilidadeindividual #Liderançaeficiente #opiniãopessoal #liderança #carreiras Oie Bom dia! “Quem tem um porque enfrenta qualquer como.” Você já deve ter ouvido falar desse pensamento do Nietzsche que ficou bem famoso também na obra do Victor Frankl ... E eu acredito bastante que realmente quando temos clareza do nosso propósito, conseguimos enfrentar com mais leveza as dificuldades da vida! Mas dá pra ser o contrário? Eu também acredito que precisamos questionar e pensar com profundidade sobre tudo. Até sobre o óbvio e o que acreditamos com muita intensidade. E existe uma lógica enorme no exato oposto desse pensamento também! Na minha #provocaçãododia de hoje eu me explico melhor no que a princípio pode parecer incoerente... Como posso acreditar, praticar e ver um sentido enorme em duas ideias opostas? Não... Eu não estou ficando louco... Não por isso....rs.... Assiste aí pra entender meu olhar sobre isso! Mas como sempre, é apenas meu olhar... Minha opinião... Me conta a sua? Abração procê ! #diálogopossível #responsabilidadeindividual #Liderançaeficiente #opiniãopessoal #liderança #carreiras…

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ARREPENDIMENTOS 3:10

7 дней назад3:10

3:10

🔥 Você está construindo uma vida que não vai se arrepender depois? Ontem, uma adolescente me perguntou o que eu aconselharia para quem está começando a jornada da vida. Será que você quer se arrepender algum dia de.. 📌 Viver do jeito que os outros querem? 📌 Trabalhar demais? 📌 Reprimir sentimentos? 📌 Perder os amigos? 📌 Não se permitir ser feliz? 🧠 O que você faria diferente hoje se soubesse que esse é o seu último trimestre de vida? ⚡ A vida exige coragem para mudar enquanto ainda dá tempo. Agora me diz: o que ainda dá pra reescrever na sua história? Essa foi a #PROVOCAÇÃODODIA de 21/03/2021 no Podcast Papo de Líder... #Reflexão #LiderançaAutêntica #DesenvolvimentoPessoal #PropósitoDeVida #NovaLiderança #transparência #liderançacomcoragem #gestaodepessoasnaeraDigital #posturaexecutiva #comunicaçãoestratégica #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #GestãoDePessoas ## O PAPO DE LÍDER AGORA É AO VIVO! DE SEGUNDA A SEXTA AO MEIO DIA ! NO INSTAGRAM E NO YOUTUBE ! 🌶 SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯…

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LEADER CLASS 166 – LIDERANÇA MAGNÉTICA - Os segredos dos líderes que influenciam de verdade. 1:33:15

8 дней назад1:33:15

1:33:15

LIDERANÇA NÃO É SOLIDÃO. MAS SE VOCÊ ACHA QUE PRECISA ENFRENTAR TUDO SOZINHO, JÁ ESTÁ PERDENDO. 🚨 Verdade dura: Quanto maior você sobe, menor o número de pessoas que podem te ajudar. E sabe qual é o maior erro dos líderes? ❌ Achar que precisam ser autossuficientes. ❌ Cercar-se de pessoas que só dizem “sim” para tudo. ❌ Evitar pedir ajuda por medo de parecer fraco. Se você já se sentiu sozinho na liderança, bem-vindo ao time. Mas a questão não é se sentir assim, e sim o que você faz com isso. 🔥 Nesta aula, você vai aprender: ✅ Por que tentar resolver tudo sozinho está destruindo sua tomada de decisão. ✅ Como construir uma rede de apoio estratégica que te impulsiona para outro nível. ✅ Como os melhores líderes do mundo evitam a armadilha do isolamento. 📍 Quarta, 06h47 – ao vivo, sem blá-blá-blá. Não deixe de se inscrever nas Leader Classes para não perder nada e receber gratuitamente todos os materiais: 🔗 https://desenvolvimentodelideres.com.br/leaderclasses/ #Liderança #AltaPerformance #GestãoDeEquipes #RedeDeApoio #Executivos #CEO #NovaLiderança #LiderançaInteligente ________________________________________ 2️⃣ E-mail para inscritos 📩 Assunto: Sua equipe realmente joga junto ou só finge que trabalha em grupo? 📢 Amanhã, 06h47 – Leader Class 164 Equipes quebram antes que alguém perceba. Elas não colapsam da noite para o dia. Elas se desfazem aos poucos, nos detalhes que ninguém quer enxergar. 🔹 Quando a confiança desaparece e ninguém fala a verdade. 🔹 Quando as decisões travam porque ninguém quer se comprometer. 🔹 Quando cada um só se preocupa com seu trabalho e esquece do objetivo coletivo. Isso está acontecendo com seu time? Se sim, você precisa assistir essa aula. 🔥 O que você vai aprender? ✅ Como detectar e eliminar os 5 inimigos invisíveis da coesão. ✅ Como criar equipes que tomam decisões sozinhas e executam com autonomia. ✅ Como transformar cultura em um motor de alta performance. 💡 Equipes coesas não acontecem por acaso. Elas são construídas. 📍 Ao vivo, amanhã 06h47.…

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#903 Como Tratar uma Laranja Podre Dentro do Time? 11:29

8 дней назад11:29

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Você sabe como lidar com aquela pessoa que contamina o time com fofoca, negatividade e sabotagem velada? Todo time de alta performance, em algum momento, vai se deparar com o desafio de ter uma "laranja podre" no meio do cesto. E não, isso não é só um problema de comportamento — é um risco estratégico para a cultura, para os resultados e para a saúde emocional de todos. Muitos líderes tentam ignorar, tapar o sol com a peneira ou acreditar que “uma conversa resolve”. Mas uma laranja podre não se cura com empatia cega. Ela exige posicionamento, lucidez e coragem. Porque enquanto você hesita… ela atua. Na #ProvocaçãoDoDia de hoje, vamos direto ao ponto: Como identificar uma laranja podre? O que fazer para neutralizar esse tipo de influência? E, principalmente: como não se tornar cúmplice por omissão? Se você lidera um time e sente que algo está corroendo o espírito coletivo da equipe, essa live é pra você. Chegou a hora de falar sobre o que ninguém tem coragem de dizer. Assista agora e eleve seu nível de liderança. O futuro da sua equipe pode depender disso. #liderançareal #culturaorganizacional #altaperformance #provocaçãododia #liderançacorajosa…

Papo de Líder com Allan Pimenta

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🔵 LÍDER DE ELITE – DIA 6 – EQUILÍBRIO E EFICIÊNCIA – Liderança eficiente sem se matar de trabalhar 1:47:51

10 дней назад1:47:51