Artwork

Контент предоставлен Josh Bersin. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Josh Bersin или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

Workday Rising, Precision Talent Acquisition, The Future Role of the CHRO

23:32
 
Поделиться
 

Manage episode 455475157 series 2884717
Контент предоставлен Josh Bersin. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Josh Bersin или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

In this conversation I share insights from my recent trip to Europe, focusing on the Workday Rising event, the current state of talent acquisition, and the evolving role of CHROs in strategic workforce planning.

I discuss the importance of systemic talent acquisition, the emergence of “Precision Talent Acquisition” and the entire redefinition of this function. And I also explain why the term “Hiring Manager” is such a terrible concept.

Finally I share my amazing conversation with one of the most high-powered, inspiring CHROs I’ve ever met.

Takeaways

  • Workday is integrating its products into a cohesive solution.
  • The hiring cycle is slowing down due to economic factors.
  • AI is increasing the value of existing workers, creating ‘super workers’
  • Talent acquisition should be viewed as a growth function.
  • Precision in hiring is essential in a tight labor market.
  • Cultural fit is as important as technical skills in hiring.
  • Strategic workforce planning should align with business goals.
  • The role of CHRO is evolving to include strategic planning, not “workforce planning” alone.

Additional Information

Klarna CEO Explains How AI-Driven Headcount Reduction Fuels Superworkers and Growth

How To Make Productivity Soar: Four Stages of AI Transformation

How AI Will Revolutionize The HR Department, In Detail.

Galileo Professional, The Essential AI Assistant for Everything HR

AI in HR Certificate Program: The Josh Bersin Academy

Irresistible 2025: Sign Up Early

  continue reading

276 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 455475157 series 2884717
Контент предоставлен Josh Bersin. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Josh Bersin или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

In this conversation I share insights from my recent trip to Europe, focusing on the Workday Rising event, the current state of talent acquisition, and the evolving role of CHROs in strategic workforce planning.

I discuss the importance of systemic talent acquisition, the emergence of “Precision Talent Acquisition” and the entire redefinition of this function. And I also explain why the term “Hiring Manager” is such a terrible concept.

Finally I share my amazing conversation with one of the most high-powered, inspiring CHROs I’ve ever met.

Takeaways

  • Workday is integrating its products into a cohesive solution.
  • The hiring cycle is slowing down due to economic factors.
  • AI is increasing the value of existing workers, creating ‘super workers’
  • Talent acquisition should be viewed as a growth function.
  • Precision in hiring is essential in a tight labor market.
  • Cultural fit is as important as technical skills in hiring.
  • Strategic workforce planning should align with business goals.
  • The role of CHRO is evolving to include strategic planning, not “workforce planning” alone.

Additional Information

Klarna CEO Explains How AI-Driven Headcount Reduction Fuels Superworkers and Growth

How To Make Productivity Soar: Four Stages of AI Transformation

How AI Will Revolutionize The HR Department, In Detail.

Galileo Professional, The Essential AI Assistant for Everything HR

AI in HR Certificate Program: The Josh Bersin Academy

Irresistible 2025: Sign Up Early

  continue reading

276 эпизодов

Все серии

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство