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Stimmig zum Traumjob: (140) Im Fokus der Headhunter: Warum der verdeckte Arbeitsmarkt entscheidend ist.

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Der Schlüssel zum verdeckten Arbeitsmarkt

Termin mit Peter

Alles, was es braucht, um zum Traumjob zu gelangen!

Hier der Text zu dieser Episode

Wusstest du, dass der verdeckte Arbeitsmarkt zehnmal größer ist als der offene? In meiner neuesten Podcast-Folge gehe ich diesem spannenden Thema nach und zeige dir, warum es wichtig ist, top aufgestellt zu sein, um hier erfolgreich zu sein.

Hier sind die drei Key Takeaways aus der Folge:

  1. Der verdeckte Arbeitsmarkt bietet die besten Karrierechancen: Viele Top-Jobs werden gar nicht erst öffentlich ausgeschrieben. Headhunter, Private Equity Unternehmen und andere wichtige Player sind hier aktiv. Wenn du effektiv in diesem Bereich agierst, erweiterst du deine Möglichkeiten enorm.

  2. Der offene Arbeitsmarkt hat seine Grenzen: Stellenanzeigen zeigen oft nur einen kleinen Bruchteil der tatsächlichen Jobangebote. Es wird geschätzt, dass bis zu 80 % der Stellenanzeigen für Führungskräfte nicht echt sind oder andere Ziele verfolgen als die reine Stellenbesetzung. Wenn du deine Jobsuche nur auf den offenen Arbeitsmarkt fokussierst, nutzt du nur einen Bruchteil der Möglichkeiten.

  3. Exzellente Selbstvermarktung ist der Schlüssel: Um im verdeckten Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, musst du dich als Top-Kandidat präsentieren. Erstelle ein überzeugendes Profil, das deine Leistungen und Erfolge klar zeigt. Tritt in Gesprächen mit Headhuntern und potenziellen Arbeitgebern selbstbewusst auf und verkaufe dich als die beste Wahl.

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1669 эпизодов

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  1. Der verdeckte Arbeitsmarkt bietet die besten Karrierechancen: Viele Top-Jobs werden gar nicht erst öffentlich ausgeschrieben. Headhunter, Private Equity Unternehmen und andere wichtige Player sind hier aktiv. Wenn du effektiv in diesem Bereich agierst, erweiterst du deine Möglichkeiten enorm.

  2. Der offene Arbeitsmarkt hat seine Grenzen: Stellenanzeigen zeigen oft nur einen kleinen Bruchteil der tatsächlichen Jobangebote. Es wird geschätzt, dass bis zu 80 % der Stellenanzeigen für Führungskräfte nicht echt sind oder andere Ziele verfolgen als die reine Stellenbesetzung. Wenn du deine Jobsuche nur auf den offenen Arbeitsmarkt fokussierst, nutzt du nur einen Bruchteil der Möglichkeiten.

  3. Exzellente Selbstvermarktung ist der Schlüssel: Um im verdeckten Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, musst du dich als Top-Kandidat präsentieren. Erstelle ein überzeugendes Profil, das deine Leistungen und Erfolge klar zeigt. Tritt in Gesprächen mit Headhuntern und potenziellen Arbeitgebern selbstbewusst auf und verkaufe dich als die beste Wahl.

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