Podcast by HOME of Recruitment
…
continue reading
Transparens - En podcast om ledarskap, rekrytering och styrelsearbete i en tid av förändring. Michaëla möter spännande ledare som talar öppet och äkta om hur man kan leda, rekrytera och styrelsearbeta på ett inspirerande sätt.
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #121 Affärsnytta med Talent Acquisition
31:55
31:55
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
31:55
I detta avsnitt intervjuar Josefin sin kollega John Sagrelius, CCO på HOME of Recruitment, kring hur man kan räkna på värdet av en välfungerande Talent Acquisition-strategi och -funktion. Vill du läsa mer om Time to Productivity hittar du en blogg om det här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/time-to-productivity-talent-acquisition…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #120 Skills-based recruitment
12:44
12:44
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
12:44
Vad menas egentligen med skills-based recruitment? Skiljer sig detta sätt att rekrytera från kompetensbaserad rekrytering och i så fall på vilket sätt? Anki har ägnat lite tid åt att undersöka saken och tillsammans med Josefin reder hon ut frågetecknen i detta avsnitt.HOME of Recruitment
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #119 intervju med Kim Granqvist, Chef Rekryteringscenter på Arbetsförmedlingen
42:09
42:09
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
42:09
Kim Granqvist leder Rekryteringscenter på Arbetsförmedlingen. Hör honom beskriva ett ovanligt mekaniskt och strukturerat sätt att rekrytera som dessutom utvärderats i en valideringsstudie av Fredrik Lindstrand, där det tydligt framgår att arbetssättet inte bara är effektivt utan även träffsäkert. Vill du läsa studien i sin helhet hittar du den här …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #118 intervju med Carolina Emanuelson, Apoteket
37:49
37:49
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
37:49
Lyssna till när Carolina Emanuelson, Talent Acquisition & Employer Branding Lead på Apoteket berättar för Anki Stafwerfeldt och Louise Thulin om hur Apoteket gått från en administrativ och reaktiv rekryteringsfunktion och nu är på resan mot en proaktiv TA-funktion.HOME of Recruitment
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #117 Louise Doverholt, om ADHD och rekrytering
20:48
20:48
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
20:48
Lyssna till när Louise Doverholt intervjuas av Anki Stafwerfeldt kring hur man kan och bör ta hänsyn till kandidater med adhd genom sitt rekryteringsarbete. Louise är konsult inom Talent Acquisition på HOME of Recruitment och har specialiserat sig inom detta område. Vill du lära känna fler konsulter hos oss på HOME? Besök vår hemsida www.homeofrecr…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #116 Förbered kandidaterna inför intervjun
16:23
16:23
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
16:23
Ja, det är både smart och schysst att förbereda sina kandidater inför den kompetensbaserade intervjun. Lyssna på varför i detta avsnitt med Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt. Och vill du veta mer är du välkommen att besöka HOME of Recruitments hemsida.HOME of Recruitment
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #115 Vårt svar på den semantiska diskussionen
16:51
16:51
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
16:51
Evidensbaserat? Kompetensbaserat? Strukturerat? Fördomsfritt? Inte konstigt om man känner sig lite förvirrad när så många olika begrepp används för att förespråka hur man ska jobba med sin rekrytering. I det här avsnittet ger Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt sin syn på den semantiska diskussion som pågår bland "rekryteringsnördarna" i olika for…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #115 Så bedömer du intervjusvar!
17:08
17:08
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
17:08
Så viktigt att få till en struktur även i bedömningen av kandidaternas intervjusvar. Vill ni kan ni skaffa vårt kompetensramverk som innehåller såväl 12 personliga kompetenser, förslag på 60 kompetensbaserade intervjufrågor samt instruktioner för bedömning av kandidaternas svar. Här hittar ni det -https://www.homeofrecruitment.se/kompetensramverk-k…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #114 Martina Nelson, om ADHD och rekryteringsprocessen
33:27
33:27
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
33:27
Till det här avsnittet har vi bjudit in Martina Nelson, psykolog och författare till boken "ADHD på jobbet". Anki och Martina går bland annat igenom vad ADHD är och vad man bör tänka på i rekryteringsprocessen för att inte exkludera eller diskriminera kandidater med ADHD.HOME of Recruitment
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #113 Värdet av en intern TA funktion
14:58
14:58
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
14:58
Vilket värde kan en intern Talent Acquisition funktion bidra med? Vilka varianter finns det och vilka förutsättningar behöver TA funktionen för att kunna bidra med mesta möjliga för verksamheten? Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt delar sina erfarenheter och tankar kring detta i dagens avsnitt. Vill du veta mer om hur vi jobbar för tat utveckla T…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #112 Linus Holmgren, Employer Branding i Nacka kommun
40:11
40:11
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
40:11
I det här avsnittet träffar Anki Linus Holmgren, Employer Branding-ansvarig i Nacka Kommun. Linus berättar om hur Nacka kommun utvecklat sin rekryteringsprocess till en mer modern, effektiv och kandidatvänlig process med moderna verktyg som en AI-robot. Fler ansökningar och en snabbare och träffsäker process är resultatet hittills. In och lyssna!…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #111 Tänk på detta vid rekrytering av ledare
20:09
20:09
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
20:09
När vi tänker på framgångsrika ledare dyker ofta bilden av en karismatisk och framträdande person upp. Men forskning visar att det egentligen är de ödmjuka ledarna som generar mest framgång. Lyssna till Anki Stafwerfeldt och Josefin Malmer när de pratar om detta i dagens avsnitt för att inse vad du bör se upp med, men också för att få tips kring hu…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #110 Katarina Riml & Louise Thulin om utvecklingen inom Talent Acquisition
37:04
37:04
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
37:04
Katarina Riml och Louise Thulin, konsulter i strategisk rådgivning inom Talent Acquisition på HOME of Recruitment, samtalar med Josefin Malmer om utvecklingen som skett och sker inom området.Vill ni veta mer om hur Katarina och Louise jobbar finns information här https://www.homeofrecruitment.se/vad-vi-gor-rekrytering-radgivning-inom-rekrytering…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #109 Intervju med Astrid Svedérus
54:25
54:25
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
54:25
Lyssna till när Astrid Svedérus - en av HR Sveriges mest forskningskunniga och -uppdaterade profiler - reder ut vad som krävs för att få till träffsäkra, valida och reliablas anställningsintervjuer. Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt från HOME of Recruitment leder samtalet och källor för det som tas upp hittar du på https://temahr.se/rekryterings…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #108 Tips för bra urvalsfrågor
16:49
16:49
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
16:49
I detta avsnitt delar Katarina Riml och Anki Stafwerfeldt med sig av sina tips för att lyckas få till bra urvalsfrågor. Många verksamheter har valt att ersätta personliga brev - och ibland även cv - med urvalsfrågor. Bra tycker vi! Så klart blir det inte bra eller bättre bara för ATT man använder urvalsfrågor, utan det är HUR man använder urvalsfrå…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #107 Intervju med Elin Öberg Mårtenzon om Tengai
35:26
35:26
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
35:26
I detta avsnitt intervjuar Josefin, över länk, Elin Öberg Mårtenzon, vd på Tengai Unbiased. Vad har hänt sedan det lysande robothuvudet var en snackis bland alla rekryterare för en sisådär sju år sedan? Hur väl fungerar en anställningsintervju med en avatar egentligen och vad tycker kandidaterna? Lyssna och kika här om du blir nyfiken på att veta m…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #106 Myter och sanningar i rekrytering av chefer
43:08
43:08
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
43:08
I det här avsnittet pratar Anki med Gabriella Huss, senior rekryteringskonsult hos HOME of Recruitment om chefsrekrytering och de myter som alltför ofta florerar inom detta ämne. Vilka ”sanningar” behöver vi utmana? Och varför?HOME of Recruitment
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #105 "Det var inte bättre förr!"
16:06
16:06
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
16:06
Lyssna till när Anki Stafwerfeldt och Josefin Malmer reflekterar kring utvecklingen som skett inom området kompetensbaserad rekrytering.HOME of Recruitment
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #104 Intervju med Tina Thörner
29:56
29:56
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
29:56
I det här avsnittet får du lyssna till när Anki träffar Tina Thörner, kartläsaren inom rally som numer också är rekryterare! Hon berättar om hur hon rekryterade en rallyförare på potential och hur hon nu efteråt då hon gått kurs i kompetensbaserad rekrytering kan knyta an till hur de i mångt och mycket använde sig av den kompetensbaserade metoden, …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #103 Intervju med Nils Hallén
45:43
45:43
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
45:43
I detta avsnitt samtalar Josefin Malmer med Nils Hallén om vad som hänt inom rekryteringsområdet under de år de båda varit verksamma. "Det var inte bättre förr" kan summera detta 45 minuter långa avsnitt. :)HOME of Recruitment
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #102 Vad tänka på när du bygger upp en internrekryteringsfunktion
29:02
29:02
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
29:02
Katarina Riml, partner och konsult på HOME of Recruitment, delar med sig av sina erfarenheter från de många samarbeten hon haft med verksamheter som på olika sätt fått hennes hjälp och stöd med uppbyggnad eller utveckling av interna rekryteringsfunktioner. Vill du också ha Katarinas hjälp, eller vill du läsa vad hon skrivit på vår blogg om detta? B…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #101 Vad betyder egentligen "kompetensbaserad" rekrytering?
13:39
13:39
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
13:39
Det råder viss förvirring kring vad "kompetensbaserad" rekrytering handlar om. Detta vill vi råda bot på. Lyssna till Anki och Josefin som reder ut begreppen för att förhoppningsvis bidra till ökad samsyn. Vill du veta mer rekommenderar vi, kanske lite partiska :)både boken "Rekryteringsboken för chefer" (Liber, 2018) och vår hemsidas "kunskapsbank…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #100 Tips för kravprofilsmötet
15:20
15:20
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
15:20
I detta hundrade avsnitt ger Josefin och Anki sina tips för att få till den bästa möjliga starten av rekryteringsarbetet. Vad kan man göra i kravprofilsmötet, för att få det så bra, träffsäkert, inkluderande, floskel- och fördomsfritt som möjligt?Nu tar Rekryteringspodden litet jullov. Vi hörs nästa år!Vill du komma i kontakt med oss gör du det enk…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringpodden #99 Fem områden för förbättring
15:00
15:00
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
15:00
Utifrån vår erfarenhet finns det ett antal områden där många verksamheter har förbättringspotential kopplat till sin kompetensförsörjning. Vill du veta vilka dessa fem områden är ska du lyssna på detta poddavsnitt. Vill du komma i kontakt med oss eller vill du ha mer inspiration och kunskaper - spana in vår hemsida www.homeofrecruitment.se…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #98 Konsultativt förhållningssätt i rollen som rekryterare
18:09
18:09
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
18:09
Vi vill göra skillnad för hur rekrytering hanteras och bedrivs. För att lyckas med det behöver vi som jobbar på HOME of Recruitment vara konsultativa. Det är därför vi kallar oss för konsulter i kompetensbaserad rekrytering, snarare än rekryteringskonsulter. För oss innebär det konsultativa förhållningssättet att skapa ett lärande hos alla som vi s…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #97 Henrik Granell & Theresa Engborg, Södertörns Brandförsvarsförbund
31:47
31:47
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
31:47
Lyssna till hur Södertörns Brandförsvarsförbund utvecklat sitt sätt att rekrytera. Henrik Granell och Theresa Engborg berättar för Josefin Malmer om hur en genomarbetad och genomtänkt kravprofil lett till en ny urvalsprocess, med annat fokus, som ger en mer inkluderande, träffsäker och effektiv rekrytering.Vill du också ha hjälp av oss på HOME of R…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #96 Maria Hansson, HOMEie hos Afry
28:50
28:50
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
28:50
Här intervjuas Maria Hansson, HOMEie och rekryteringspartner på Afry av Anki. Vad händer när man tar bort CV och personligt brev, och låter chefer välja vilka kandidater som ska gå vidare till intervju med andra, mycket mer relevanta, underlag? Blir du nyfiken på oss och på livet som HOMEie? Läs mer här -https://www.homeofrecruitment.se/sv/om-oss…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #95 Intervju med Karin Erjeby, TA Manager på Lyko
45:45
45:45
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
45:45
Här samtalar Anki med Karin Erjeby, Talent Acquisition Manager på Lyko. Hon berättar hur de byggt upp en TA-funktion i en snabbväxande verksamhet mitt under brinnande pandemi, hur de jobbar med kandidatupplevelse och kvalitet i fokus och hur de valt att jobba utan CV och personligt brev. Bland annat!…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryterimgspodden #94 Fem tips för bättre kandidatupplevelser
12:42
12:42
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
12:42
Anki och Josefin ger i detta avsnitt fem enkla tips för att göra dina kandidater extra nöjda med rekryteringsprocessen. Vill du läsa fler tips kring kandidatsupplevelse så hittar du flertalet bloggar på samma tema under "kunskapsbanken" på www.homeofrecruitment.seOm du önskar komma i kontakt med Josefin eller Anki så skicka ett mail till info@homeo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringpodden #93 Intervju med Mats Wernheim, Jobbfestivalen
27:30
27:30
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
27:30
Mats Wernheim anordnar Jobbfestivalen den 14 september i Kungsträdgården i Stockholm. I detta avsnitt möter Josefin Mats och får höra om vad som fått honom att hyra hela Kungsan för att lyfta frågan om, och visa på möjligheterna till, en mer inkluderande arbetsmarknad. www.jobbfestivalen.se Jobbfestivalen med ”Tema mångfald & Inkludering” är en möt…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #92 HOME of Recruitments kompetensramverk
12:48
12:48
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
12:48
Ett kompetensramverk underlättar rekryteringsarbetet, det skapar struktur och effektiviserar. Utgå från ramverket när ni tar fram kravprofilen och använd det därefter för att skapa bra intervjuunderlag. Är du intresserad av att använda vårt kompetensramverk med dess tillhörande 60 intervjufrågor? Läs mer och beställ ert abonnemang här - https://www…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #91 Attrahera och behåll dina kandidater
16:11
16:11
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
16:11
Att attrahera kandidater, och därefter behålla dem under rekryteringsprocessens gång, är så klart alltid viktigt. Men i dessa tider kanske än viktigare än nånsin? Lyssna på när Anki och Josefin ger sina tips och knep kring just detta.Vill du har mer tips och råd? Besök vår hemsida www.homeofrecruitment.se…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #90 Sofia Sjöberg, om personlighetstester
45:29
45:29
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
45:29
I detta långa och lite "nördiga" avsnitt intervjuas fil dr Sofia Sjöberg av Josefin Malmer om personlighetstester. Få är så kunniga som Sofia inom detta område så spetsa öronen ordentligt. Kanske också läge att ta lite anteckningar? :) I avsnittet kommer Sofia och Josefin också in på forskningen som ligger bakom det kompetensramverk som HOME of Rec…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #89 Vad ska ske i respektive intervju?
11:11
11:11
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
11:11
Flera intervjuer i din rekryteringsprocess och funderingar kring vad du ska ägna de olika tillfällena åt? Då kan detta vara avsnittet för dig. Anki och Josefin ger sin syn på vad som bör avhandlas i respektive intervju.Vill du komma i kontakt med Josefin, Anki eller någon annan av oss på HOME of Recruitment kan du maila oss på info@homeofr.se…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #88 Intervju med David Näsström, Refapp
37:10
37:10
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
37:10
I det här avsnittet berättar David Näsström från Refapp om digital referenstagning och vad man behöver tänka på för att lyckas med det på bästa sätt. Hur säkerställer man kompetensbaserad referenstagning? Finns det dagar som är bättre eller sämre att skicka ut referenstagning? Det och mycket annat pratar vi om i det här avsnittet.…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #87 Maria Jansson, regionchef Göteborg om utvecklingsarbetet inom Göteborgs stad
25:21
25:21
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
25:21
Maria Jansson, regionchef Göteborg hos HOME of Recruitment, berättar om det utvecklingsarbete hon bedrev inom Göteborgs stad för ett antal år sedan. Hur får man med sig verksamhetens chefer i att arbeta kompetensbaserat och strukturerat med rekrytering? Det och annat besvarar Maria i detta avsnitt. Vill du komma i kontakt med maria gör du det på ma…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #86 Employer Branding genom rekryteringsprocessen
15:18
15:18
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
15:18
Hur upplevs ert Employer Brand genom rekryteringsprocessen? Anki och Josefin ger sina tips för att lyckas förmedla arbetsgivarvarumärket till kandidaterna genom hela rekryteringsprocessens gång. Mer information, inspiration och tips hittar ni som vanligt på HOME of Recruitments hemsida.HOME of Recruitment
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #85 Tester och intervju i kombination, hur gör man?
10:45
10:45
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
10:45
I detta avsnitt ger Josefin och Anki sina tips och råd kring hur du bäst kombinerar testresultat med intervju. Hur kan man vikta de olika urvalsmetoderna? Ska man anpassa sin intervju baserat på kandidatens testresultat? Om testet visar X men kandidaten beskriver Y, vad ska man då lita på? Detta och lite till ryms inom dessa tio minuters lyssning. …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #84 Kandidatupplevelse med Martin Svensson på Trustcruit
34:23
34:23
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
34:23
Att mäta kandidatupplevelse! Vad tycker kandidaterna om digitala intervjuer? Och om tester i rekryteringsprocessen? Det och mycket annat får du svar på i det här avsnittet, där Anki intervjuar Martin Svensson, Head of Sales och Customer Success på Trustcruit. Här får du också flera enkla tips kring vad du kan förändra eller lägga till för att förbä…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #83 Så utbildar Region Gävleborg sina ledare i kompetensbaserad rekrytering
33:30
33:30
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
33:30
Karin Djurhed och Emma Sjöberg berättar för Josefin om hur de lyckas utbilda alla ledare inom Region Gävleborg i kompetensbaserad rekrytering. I en verksamhet med 6500 anställda, stor kompetensbrist och ett högt tempo gäller det att hitta ett effektivt och smart sätt att höja kunskaperna hos alla involverade i rekryteringsarbetet. Stort tack för at…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #82 Funnel – hur rekrytera med kvalitet i ett snabbväxande SaaS-bolag?
31:07
31:07
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
31:07
I det här avsnittet intervjuas Jennifer Jussila, Head of Talent hos Funnel, av Anki. Funnel är ett snabbt växande SaaS-bolag. Hur jobbar man med den strategiskt viktiga frågan rekrytering på bästa sätt i ett snabbväxande tech-bolag? Hur kan man växa snabbt men med kvalitet, och riktigt affärsnära? Att jobba kompetensbaserat är självklart för Funnel…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #81 Intervju med Jessica Magnusson, TA Manager på Hemfrid
34:48
34:48
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
34:48
Josefin intervjuar Jessica Magnusson, TA manager på Hemfrid, om deras imponerande utveckling av rekryteringsarbetet. Lyssna på hur Jessica med kollegor digitaliserat hela rekryteringsprocessen, och lär känna Hubert, en digital rekryterare som är effektiv och fördomsfri.Hemfrid har anlitat HOME of Recruitment för utveckling av process, utbildning i …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #80 Kan man tacka nej på en fredag?
10:39
10:39
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
10:39
Anki och Josefin diskuterar huruvida man kan tacka nej till kandidater på en fredag. Och ja, det tycker de att man kan. :) Lite tips kring hur man lägger upp det nej-tack-samtalet får du också.Vill du komma i kontakt med oss på HOME of Recruitment (ja, det hoppas vi!) når du oss på info@homeofr.se. Du finner också mer tips och guider på www.homeofr…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #79 Digitala intervjuer är här för att stanna
13:40
13:40
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
13:40
Digitala intervjuer - om kandidaten själv får välja. :) Vi hoppas och tror att digitala intervjuer som ett första möte i en rekryteringsprocess är här för att stanna. Lyssna på resultatet av den lilla gallup som Josefin gjort på LinkedIn, och ta del av Ankis tips kring hur du hanterar digitala intervjuer på bästa sätt.Vill du komma i kontakt med os…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #78 Kompetensbaserad intervjuteknik, igen...
22:51
22:51
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
22:51
"Repetition är kunskapens moder", typ... I detta avsnitt beskriver Josefin och Anki hur S-B-R tekniken funkar. Kanske ett avsnitt att skicka vidare till nån som intervjuat dig med märkliga frågor så som "vad jobbar din man med?", "vem var du på skolgården?" eller "vad väger ett jumbojet?"...! :)Om du önskar att vi på HOME of Recruitment kör en utbi…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #77 En objektiv inledning av rekryteringen
13:33
13:33
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
13:33
Många av våra lyssnare vill göra ett så objektivt och rättvist urval som möjligt. Men hur lyckas man med detta om man ännu inte har exempelvis testverktyg för screening på plats, eller om systemstödet för rekrytering inte är så modernt? I detta poddavsnitt ger Anki Stafwerfeldt och Josefin Malmer tips på hur detta gjorts och görs hos kunder till HO…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #76, intervju med Maria van den Tempel, Tre
39:40
39:40
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
39:40
Maria van den Tempel, Head of Recruitment på Tre, berättar om hur Tre har som målsättning att bli bäst i Sverige på "schysst rekrytering". Vad innebär det och hur jobbar man med rekrytering inom Tre? Och hur har man jobbat för att möta sina kandidater där de befinner sig? Det och mycket mer får ni lyssna på i det här avsnittet.…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #75 Möt Emelie Wedin, HOMEie
20:37
20:37
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
20:37
Är du Talent Acquisition specialist och vill boosta din TA-karriär? Lyssna på när vår kära Emelie Wedin berättar om hur det är att jobba hemma hos HOME of Recruitment som HOMEie. Hos oss kan du utvecklas snabbare än någonsin tidigare, få testa större såväl som mindre, svenska såväl som internationella organisationer, privata och/eller offentliga ve…
…
continue reading
Dålig människokännedom? Opålitlig magkänsla? Kass på att läsa mellan raderna? Långt ifrån fullärd? Då har vi mycket gemensamt!Trots - eller snarare tack vare - ovan menar Anki och Josefin att man kan vara en fantastiskt bra rekryterare. För visst finns det saker som man kan lära och bli bättre på längs vägen i detta roliga och utmanande yrke, även …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Rekryteringspodden #73 Intervju med Louise Thulin, Head of Talent Acquisition på PwC
24:53
24:53
Прослушать позже
Прослушать позже
Списки
Нравится
Нравится
24:53
Louise Thulin har varit med och byggt upp PwC:s interna rekryteringsfunktion. Lyssna på när hon berättar för Josefin om hur de jobbar med kompetensförsörjning, och hur resan fram till idag sett ut.Vill du veta mer om HOME of Recruitment och på vilket sätt vi kan hjälpa er med allt från uppbyggnad av rekryteringsfunktioner, till inhouse konsulter in…
…
continue reading