Tjenestemandreformen fra 1969 spiller stadig en væsentlig rolle i nutidens løngab mellem mænd og kvinder. Et løngab, der ikke kan brydes med mindre kvinder får større lønstigninger end mænd i en periode. Og hvor efterlader det så ligestillingen? Der er behov for regulering på området, og det er heldigvis allerede godt på vej. Se Diversitetsbarometr…

Med diversitet i alle ledelseslag opnår virksomheder flere perspektiver og større idérigdom. Både når det kommer til produktudvikling og rekruttering. Det kan altså kun betale sig. Alligevel er der markant ulighed mellem mænd og kvinder, når det kommer til ledelses- og ansvarsposter. Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarom…

Der er ulige kønsfordeling på den danske arbejdsmarked, når det kommer til fravær og årsager til fravær. For det er nemlig primært kvinderne, der tager barsel og barnets første sygedag. Men hos Total Energies har de forbedret alles barselsvilkår, og givet medarbejderne plads til et mere fleksibelt arbejdsliv gennem hele deres karriere. Se Diversite…

Mangel på trivsel på arbejdspladsen starter ofte i de "små" bemærkninger, der går ud over minoriteter. Hverdagsdiskriminationen, der måske er ment i sjov eller omsorg, men som i længden er svær at holde ud. Hvad kan arbejdspladser gøre, for at skabe bedre vilkår på dette område? Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/…

Data viser, at vi har et problem med kønnede uddannelsesvalg. Det kan få konsekvenser for virksomheder på den lange bane. Hos Total Energies har de en klar plan for at få flere piger og kvinder til at interessere sig for STEM-fagene - og med god succes. Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/ Deltagere: Christina Hein…

Hvordan går det med ligestillingen på det danske arbejdsmarked? Måske er det slet ikke så lige, som vi lige går og tror. Vi taler med ekspert Nina Smith med udgangspunkt i Tænketanken Equalis' årlige datamodel for ligestilling: Diversitetsbarometret. Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/ Deltagere: Nina Smith, profe…

Lyt med fra mandag d. 4/11 og de næste 5 uger. Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/ Deltagere: Nina Smith, Christina Heinke-Petersen, Sara Louise Muhr, Astrid Nørgaard Friis, Birthe Larsen & Gine Maltha Kampmann Vært: Simone Maria Brunshøj Podcasten er produceret af Simone Maria Brunshøj for Equalis i samarbejde me…

Sine Barrett-Madsen er journalist og kvindelig iværksætter, hun fortæller her om at følge sine drømme. Sine arbejder med SoMe for større og mindre virksomheder med The Queenmaker strategien, som handler om at promovere personer og organisationer - skabe synlighed og okestrere dem der skal frem på scenen. Vi taler om at skabe det liv man drømmer om …

Behovet for politisk at forandre de grundlæggende patriarkalske strukturer står højt på dagsordenen hos Karoline Lindgaard. Hun er 22 år og kandidat til EU parlamentet for Alternativet. Her fortæller hun om den unge generations syn på ligestilling og feminisme. Om Økofeminsime - behovet for mere omsorg for hinanden og for naturen. Hvordan kan EU po…

Mange kvinder må efter de bliver ramt af stress, kræft eller anden alvorlig sygdom omprioritere deres liv. Lova fortæller her om sin rejse, hvordan det har hjulpet hende at komme ned i kroppen gennem meditation, yoga og coaching. Hun hjælper nu andre med at håndtere livet. Lova Lenora tilbyder stress-forløb, coaching, yoga og kakao-ceremonier. Læs …

Ifølge Birgitte Baadegaard er Ligestilling og Ligeværd ikke det samme. Vores samfund er grundlæggende skabt til mænd og på mændenes præmisser. Målet er ikke ligestilling, men ligeværd, for at få det, er vi nødt til at indrette samfundet på ny. Lyt med når jeg taler med Birgitte Baadegaard om mænd, kvinder, livet og hendes nyeste bog "Lige er ikke d…

Der er strukturer som er med til at give gunstige vilkår til dem der ikke kan overholde andre folks grænser. Maria Gudme og Camilla Søe har skrevet bogen Feministisk Kampskrift om sexisme og sexistiske kommentarer i det politiske rum. Camilla og Maria samlede fortællinger fra kvinder på tværs af partierne, som alle havde oplevet grænseoverskridende…

Debatten om rugemødre har varet i mange år. Der har været mange borgerforslag om at gøre det lovligt at være rugemor eller endda at modtage penge for at være rugemor. I begyndelsen af 2022, fik et borgerforslag om medfaderskab, på rekordtid 50.000 medunderskrifter. På overfladen ligner forslaget et ligestillingsforslag, men det har skabt en debat o…

Dansk Kvindesamfund arrangerede d. 8. august 2021 en tværfaglig solidaritetsmarch for ligeløn. Solidaritetsmarchen er et ønske om at gøre op med Tjenestemandsreformen fra 1969 der indplacerede kvinder på det offentlige arbejdsmarked lavere end mænd. Demonstrationen er samtidig midt i sygeplejerskernes lange strejke i kølvandet på overenskomstforhan…

Både i Danmark og i Europa lever kvinder i voldelige forhold, det nogle gange ender med drab. Især under Covid19 lockdown har denne vold problematik været stigende. Det er af FN blevet betegnet som en pandemi i pandemien. Dette er en podcast optaget live under en talk på Folkemødet 2021 i Allinge. Den er arrangeret af Danner. I panelet er Mette Mar…

Feministisk udenrigspolitik med Emma Holten fra Kvinderådet. - Live podcast fra Allinge havn Folkemødet 2021 transmitteret fra CISUs båd Anton. Feministisk udenrigs- og udviklingspolitik er til forskel fra den eksisterende, en systematisk tænkning hvor alle mennesker og grupper er lige. Det kræver at de nuværende systemer ændres. Sverige fik en fem…

Det tager 750 år at får ligeløn gennem forhandlingssystemet. Vi har brug for en anden løsning der retter op på omsorgsfagenens lønefterslæb. Det er vigtigt med en samlet fagbevægelsen, med opbakning fra traditionelle mandefag - også fra det private. Lyt med når jeg taler med BUPLs formand Elisa Rimpler. Måske sidder pædagogerne med nøglen til ligel…

Transmission direkte fra Folkemødet i Allinge 2021. Om feministisk udenrigspolitik, kvinder og ligeløn, følgerne af Covid19 og lockdown. Vold mod kvinder er en pandemi i pandemien under lockdown.Line Gessø

’Lige er ikke det samme som ens’ ’At have stemmeret er ikke det samme som at have en stemme’ ’100 års forsøg på ligestilling får ikke 5000 års paradigme til at forsvinde’ Rammen vi har sat som samfund skal gentænkes. Ligestilling bør tænkes ind i en anden kontekst, et andet paradigme end den der er i dag. Lyt med på denne vigtige samtale med Birgit…

Da Lønkommissionen blev nedsat i 2008 var Karen Sjørup leder af styregruppen om Ligeløn. Der blev gennemført et grundigt arbejde for at udvikle en metode til at sammenligne værdien af arbejde inden for det man kalder "kvindefag" og "mandefag" og herigennem finde ud af om der var forskel på lønnen. Karen Sjørup var dengang lektor, sociolog og kønsfo…

Tyrkiet har i marts 2021 undsagt Istanbul konventionen. Det er den konvention der beskytter kvinder mod vold og trusler. Jeg taler med Yildiz Agdogan der er tyrkisk født. Vi taler om social kontrol, ære, skam, vold, chikane og hvordan kvindebevægelser i Tyrkiet og Europa rejser sig i oprør for at sikre kvinders menneskerettigheder.…

I Danmark er det stadig mændene, der tjener mest, og det er stadig kvinderne, der tager langt hovedparten af barslen. Ligestillingen i Danmark er ikke blevet forbedret de seneste mange år - tværtimod. Øremærket barsel er et af de væsentligste redskaber til at opnå reel ligestilling på arbejdsmarkedet og på livsindkomsten. Som barslen ser ud i dag, …

Iceland is the most gender equal country in the world – for the 12th time in a row they are number one – according to the Global Gender Gap report 2021 by World Economic Forum. Denmark has in comparison moved from a 14th place to number 29. What can we learn from Iceland and how can we move toward a more feministic and equal society? Iceland has ma…

Arvesynden bør ikke forbindes med kvinders seksualitet og skam. De gamle kirkeskrifter er skabt i et patriarkalsk samfund og må moderniseres og genfortolkes i mere moderne sammenhænge. Lyt med når jeg taler med sognepræst i Kristkirken på Vesterbro - Mette Gramstrup Hansen. Hun blev i sin tid ansat som den første kvindelige præst i samme kirke. En …

Balancen mellem det maskuline og feminine kan findes ved at arbejde med sig selv. Kristine Øjken beskriver det maskuline og feminine som to kosmiske kræfter. Hvis vi kan forstå og bruge dem mere balanceret, kan det give et mere nuanceret og meningsfuldt liv, udvide bevidstheden og sit eget perspektiv for at blive mere rummelig. Mere konkret betyder…

There is a feminist struggle in our community. A humanitarian crisis. We need to create more respect for feelings, to recognize feelings and make room for diversity in humanity. We must beware not to give in to populism, but embrace humanism. I'm talking to professor Michelle Pace from Roskilde University, Denmark. Michelle grew up in Malta, in a s…

Frejamay valgte at få foretaget en medicinsk abort, da hun opdagede at hun var blevet gravid. Det var det logiske valg, men alligevel fuld af reaktioner, både følelsesmæssigt og kropsligt. Kvinder træffer disse valg hver eneste dag - om prævention, abort eller graviditet. De livsomstændigheder vi befinder os i er afgørende for beslutningen. Lyt med…

Et fællesskab af kvinder ansat i den offentlige sektor fra traditionelle kvindefag er gået sammen om at lave et borgerforslag. De vil have en kønsneutral lønindplacering og ophævet Tjenestemandsreformen af 1969. På under en uge har forslaget fået 40.000 underskrifter og er godt på vej til at blive drøftet i Folketinget. Hør hvad forslagsstiller Vib…

At føde et barn er en af de helt store omvæltninger i en kvindes liv. Der er over hele landet de seneste år vedtaget fødeplaner som skulle sikre ordentlige vilkår og forløb for de fødende kvinder. Alligevel ser vi mange steder at der er efterfølgende er nedskæringer, besparelser, effektiviseringer. Det er et område, som den seneste tid har været ti…

Vi bliver til som mennesker gennem relationer til andre mennesker og gennem den omsorg vi drager for hinanden. Omsorgsarbejdet er vigtigt, men desværre overset og bør værdisættes højere end det gør i dag. Det gælder både det ubetalte omsorgsarbejde og det betalte – altså pasning og pleje af vores børn, ældre og syge. Måske bør vi i højere grad se p…

Ligestilling er på dagsordenen i Kulturlivet i København. Der er vedtaget en handlingsplan som fremover skal sikre at blandt andet kvindelige kunstnere og artister får mere plads på de københavnske scener. Jeg taler med Københavns Kultur- og fritidsborgmester Franciska Rosenkilde om ligestilling i kunst og kultur. https://www.kk.dk/sites/default/fi…

Lønforskelle, barsel, samtykke, prostitution, trafficking, arabisk ligestilling - det er blot nogle af de emner vi berører i denne episode, hvor jeg taler med Direktør for Kvinderådet Lise Johansen. 46 NGO’er er medlem af Kvinderådet, der er paraplyorganisationen for kvinders rettigheder i Danmark. Organisationen har eksisteret siden 1899 og her st…

Dansk Kvindesamfund Gennem tiderne har Dansk Kvindesamfund kæmpet nogle af de største ligestillingskampe for kvinders rettigheder. Dansk Kvindesamfund er den ældste danske organisation der kæmper for kvinders rettigheder. Den har eksisteret siden 1871. Jeg taler med forkvinde Helena G Hansen, der fortæller om kampene for ligestilling og hvilke udfo…

”Kvinders rettigheder er menneskerettigheder” Det er i år 25 år siden, at disse ord blev ytret af Hillary Clinton i Beijing til FNs kvindekonference. Her underskrev man den største aftale om at sikre kvinders rettigheder på verdensplan. Rettigheder omkring uddannelse, ligestilling, repræsentationer, retten til egen krop m.m. Det er nu 25 år siden o…

Hvordan forholder de unge forholder sig til sexisme og ligestilling? Antonie og Johanne er 18 år og går i 3.G på HTX. De er begge aktive i Operation Dagsværk. Årets projekt handler om at skabe ligestilling og styrke kvinder i Peru. Johanne og Antonie fortæller om projektet og reflekterer over hvordan sexisme og ligestilling blandt unge er i Danmark…

En af de væsentligste årsager til at vi ikke har ligeløn i Danmark er en lov indført i 1969 - den såkaldte tjenestemandsreform. Jeg taler med historiker Astrid Elkjær Sørensen. Hun forsker i ligeløn på arbejdsmarkedet. På det offentlige arbejdsmarked er der ikke ligeløn mellem traditionelle kvindefag og mandefag. Dette skyldes blandt andet, at der …

Ligestilling:nu Sexisme, sexualitet, kønsopfattelse og krænkendes adfærd på arbejdspladsen. Jeg taler videre med Rikke Voergård-Olesen, hun er leder af Normværk og arbejder med det normkritiske perspektiv i virksomheder, børnehaver og institutioner. I denne podcast fortæller hun hvordan vi kan være samme på arbejdsmarkedet uden at krænke og hvilken…

I denne episode taler jeg med Ea Høg Utoft, der er ligestillingsforsker ved Århus universitet. Ligestilling er med i Danmarks-kanonen som en kerneværdi, men hvor progressive er vi egentlige i Danmark når det kommer til ligestilling? Vi kalder os ligestillede i globale sammenhænge, men ønsker ikke at være feminister. Der er stadig barrierer der ramm…

I dette afsnit taler jeg med en af vor tids største frihedskæmpere - Kefa Abu Ras. Hun står i front og kæmper for minoritetskvinders rettigheder. Sammen med et par andre kvinder har de oprettet foreningen "Søstre mod vold og kontrol". Her hjælper de minoritetskvinder ved at oplyse dem om deres rettigheder og muligheder. Det giver kvinderne overskud…

Line Gessø

I denne episode taler jeg med Rikke Voergård-Olesen. Hun er leder af Normværk og arbejder med det normkritiske perspektiv i virksomheder, børnehaver og institutioner. Hun fortæller hvordan kønssocialisering påvirker vores liv gennem normer. Hvordan vi ved at arbejde med vores syn på normerne, kan give hvert køn flere muligheder og ved at sætte hina…

Line Gessø

Podcasten Ligestilling:nu giver et indblik i ligestilling gennem samtaler med personer der beskæftiger sig med ligestilling. Den handler om hvorfor har vi endnu ikke har ligestilling, hvilke udfordringer giver det og hvordan kan vi nå hen mod mere ligestilling og ligeværdighed i samfundet. Til alles bedste. Se mere på Instagram Ligestilling:nu elle…

Før vi taler om køn, sexisme, magt, kulturer, normer og strukturer, må vi se på de fundamentale strukturer mellem det feminine og maskuline. Vi indeholder alle elementer af det maskuline og feminine. Ligestilling er en kamp vi er fælles om, det er et vigtigt budskab for at undgå at vi bekriger hinanden kønnene imellem. Vores kultur, religion og sam…