Лучшие подкасты про Parys (2025)

1
Как вовлечь нанимающих менеджеров в подбор. Инструменты для перехода от сопротивления к сотрудничеству 36:37

22h ago36:37

36:37

Как донести до заказчиков важность участия в рекрутинге и что делать, если они боятся брать ответственность за наем сотрудника? Об этом — в новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт. Ведущий Лев Пикалёв общается с руководителем HR-отдела диджитал-агентства Вебпрактик‎ Алиной Нагабедян. В Вебпрактике был случай, когда CTO не мог присутствовать на собес…

1
Алексей Левинский, PARI. Маркетинг букмекера: что можно, чего нельзя и как получить 200+ выходов в СМИ из-за 1000 рублей 42:44

18h ago42:44

42:44

🎸 Приходите ко мне на блиц-консалт по маркетингу: kenest.com/consult Букмекерская компания PARI — один из лидеров беттинговой индустрии страны. Компания принимает активное участие в развитии российского спорта и киберспорта. PARI была признана лучшим букмекером 2024 года на отраслевой премии Рейтинга Букмекеров, а также входит в число лучших работо…

1
Как построить сильный HR-бренд: опыт букмекерской компании PARI 45:51

22d ago45:51

45:51

Как создать HR-бренд, который привлекает таланты и помогает компании расти? Что делать, если ваша отрасль воспринимается неоднозначно, а доверие рынка нужно завоевывать? В новом выпуске ведущий Лев Пикалёв общается с Верой Климановой, вице-президентом по организационному развитию букмекерской компании PARI. В центре внимания вопрос, как создать HR-…

1
Бонус: Сбер, amoCRM, PARI или Ultima? 2:37

29d ago2:37

2:37

🎙 Подпишитесь на подкаст «Подкинь инсайт»: kenest.com/podkin Это декабрьский бонус: новости подкаста + мой новый проект «Подкинь инсайт». Сбер, amoCRM, PARI или Ultima — какой из выпусков вы ждете больше всего в новом году?

1
Современная карьера и лидерство в HR. Что HR-наука говорит о выявлении и развитии лидеров 1:04:59

1M ago1:04:59

1:04:59

Героиней пятого эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стала кандидат экономических наук, PhD, исследовательница социально-экономических аспектов управления персоналом, создательница научно-популярного канала Science of HR Ольга Иванова. Вместе с ведущим подкаста Львом Пикалёвым Ольга разбиралась в том, как выглядит современная карьера (сп…

1
ЦМРТ + IT Agency. Сквозная аналитика: от прототипов до +26% по лидам и +15% к выручке в медицине 52:30

1M ago52:30

52:30

🔥 Go на cопровождение карьеры: kenest.com/go 🎙 Подпишитесь на подкаст «Подкинь инсайт»: kenest.com/podkin ЦМРТ — федеральная сеть клиник, которые специализируются диагностике и лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата и суставов, невралгии. Мой собеседник — Глеб Никитин, экс-директор по цифровому развитию ЦМРТ, глубокий эксперт во всем, чт…

1
Изменения, тенденции и настоящие задачи HR-индустрии. Что происходит в отрасли прямо сейчас 54:06

2M ago54:06

54:06

Новый выпуск второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт уже ждет ваших оценок! Ведь он получился очень ярким и интересным: мы поговорили с Катей Рудчик, HR BP Авиасейлс, карьерным консультантом в Эйч, ex-HR BP Dodo Brands, ex-HRD SETTERS и ведущей канала «Ты кадровик что ли?». Выпуск посвящен теме изменений, произошедших и продолжающих происходить в H…

1
Сергей Аносов, Scade.pro. Горячие AI-кейсы: можно увольнять маркетологов (ну, почти) 42:21

2M ago42:21

42:21

🎸 Приходите ко мне на блиц-консалт по маркетингу: kenest.com/consult 🔥 Go на cопровождение карьеры: kenest.com/go 🎤😱 Подготовлю вас к выступлению: kenest.com/speaker Сергей Аносов — основатель и CEO Scade.pro. Scade – это американский стартап с русскими корнями, предоставляет возможности для создания AI-workflow. Они объединяют 2000 нейронок в каск…

1
Основы сильного текста для рекрутеров. Как писать вакансии, чтобы привлекать лучших кандидатов 1:06:21

2M ago1:06:21

1:06:21

Гостьей третьего эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стала Татьяна Пичёва, контент-лид в Tripster, спикер главного форума про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу, автор тренингов по копирайтингу, внутренним коммуникациям и развитию софт-скиллов для HR, PR и технических специалистов. Вместе с ведущим Львом Пикалёвым Татьяна исследовала тему, кото…

1
Елена Алончикова, TECH WEEK & Синергия. Как делать лидген на конференциях с бюджетом от ₽ до $$$ 50:33

2M ago50:33

50:33

🎸 Приходите ко мне на блиц-консалт по маркетингу: kenest.com/consult 🔥 Go на cопровождение карьеры: kenest.com/go 🎤😱 Подготовлю вас к выступлению: kenest.com/speaker Елена Алончикова — генеральный директор IT-конференции TECH WEEK (собирают 3200 человек), проректор университета Синергия, а также исполнительный директор спикерского агентства Synergy…

1
Адаптация сотрудника в компании. Как бизнесу не разочароваться в кандидате и не допустить ошибку найма 1:02:55

3M ago1:02:55

1:02:55

Гостем второго эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стал Владислав Викулов — эксперт в области операционной эффективности, создатель курсов для эйчаров и автор канала People Management Tech о связке бизнеса и HR. Вместе с Владиславом ведущий подкаста Лев Пикалёв разбирался в теме адаптации нового сотрудника в компании. Собеседники обсуди…

1
Centra + Аэрофлот. Зачем Аэрофлот продает рекламу, как сейчас выглядит entrpise-закупка, инхаус vs. агентства в 24-25 35:57

3M ago35:57

35:57

🎸 Приходите ко мне на блиц-консалт по маркетингу: kenest.com/consult 🔥 Go на cопровождение карьеры: kenest.com/go 🎤😱 Подготовлю вас к выступлению: kenest.com/speaker Centra — маркетплейс рекламных площадок, сервисов и услуг, который объединяет более 300 digital-сервисов и рекламодателей на одной платформе. Работают с 2018 года. Мы поговорили с Евге…

1
Сообщество как инструмент развития бизнеса. Что делать компании, чтобы сблизиться с сотрудниками и кандидатами 53:31

3M ago53:31

53:31

Премьера нового сезона подкаста «Хантфлоу Инсайт»! Начинаем серию выпусков, в которых исследуем подбор с разных сторон и разберемся, как выглядит цикл жизни профессионала в компании. Начинаем с темы профессионального сообщества и его функций — влияния на HR-бренд компании, отстройки от конкурентов, создание возможностей для обмена опытом и развития…

1
«Рекрутинг — это ключевое направление, с которого стоит запускать все остальные процессы». HRBP IT-подразделения Автоваз 1:08:17

4M ago1:08:17

1:08:17

Гость нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HRBP IT-подразделения Автоваза Михаил Барков. Михаил проделал огромный карьерный путь, который начался в семье музыкантов и привел его туда, куда он всегда стремился, сознательно продвигаясь к роли бизнес-партнера. В беседе с ведущим Львом Пикалёвым Михаил рассказал об особенностях IT-направления в кр…

1
«На онлайн-курсы люди приходят ради перемен в жизни, а не учебы». Head of Production and Factory в Skillfactory Анастасия Бучко — об онлайн-образовании, студентах и преподавателях 55:12

5M ago55:12

55:12

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — директор по созданию контента и реального опыта в Skillfactory Анастасия Бучко. Анастасия хорошо знакома с отраслью: она получила педагогическое образование и начинала свой карьерный путь школьным учителем. В Skillfactory Анастасия руководит образовательным продакшеном и реальным опытом: участвует в…

1
«Таксидермия была мужской профессией, а сейчас в ней много девушек, хотя это тяжелая работа». Таксидермист Ирина Елатомцева — о своем ремесле 55:14

6M ago55:14

55:14

Мы запускаем серию спецвыпусков подкаста Хантфлоу Инсайт. В них мы поговорим с представителями нетривиальных профессий об их карьерном пути, любви к своему делу и разберемся, как устроена индустрия. Героиней первого спецвыпуска стала таксидермист с 10-летним опытом Ирина Елатомцева. Ирина создает чучела животных для музеев и частных коллекционеров,…

1
«В каждой компании свое понимание грейда и роли дизайнера». HRD Pragmatica Елизавета Успенская — о том, где искать, как нанимать и оценивать дизайнеров 46:21

6M ago46:21

46:21

В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы разобрались, действительно ли дизайнер — творческая профессия, может ли рекрутер оценить портфолио такого специалиста и как в работе с базой кандидатов помогает Хантфлоу. А еще обсудили, чем эйчару могут быть полезны навыки коучинга и как их применять в сборе обратной связи, развитии сотрудников и проведе…

1
«Я начинал как копирайтер на бирже». Директор контент-агентства «Сделаем» Павел Молянов — о том, как превратить свой талант в успешный бизнес 48:45

7M ago48:45

48:45

Героем нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт стал директор контент-агентства «Сделаем» Павел Молянов. Агентство решает задачи клиентов с помощью текстов: статей, лендингов, рассылок и курсов. Карьера Павла — пример для подражания. Девять лет назад он зарабатывал на бирже копирайтинга и получал оплату за количество знаков в статье, а сейчас его ко…

1
«Руководители — это люди, которым больше всех надо». Ex-CMO фитмост Наталья Дудина — о менеджерских практиках, терапии и родительстве 1:01:26

7M ago1:01:26

1:01:26

Гостья нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт — Наталья Дудина, управленец с 10-летним опытом. Менеджерскую карьеру она начала в Перми: открыла там филиал школы #Sekta и координировала 200 человек — сотрудников, стажеров, волонтеров. В фитмосте — сервисе с единым абонементом в спортивные клубы и салоны красоты — Наталья работает с 2017 года. Сейча…

1
Мама, папа, горящие кроссовки и Pinterest: как устроен обувной бренд Razumno 1:01:03

7M ago1:01:03

1:01:03

Молодой российский обувной бренд Razumno, которым руководит Алена Лозовская, появился как семейный бизнес и вырос из идеи разумного потребления и отказа от переплаты за маркетинг. Алена стала гостьей нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт и рассказала ведущему Льву Пикалеву о том, как устроено производство качественной обуви, где искать специалист…

1
Людмила Сарычева: Почему «Пиши, сокращай» стала бестселлером и чем на самом деле занимается медиаменеджер 47:17

8M ago47:17

47:17

Книга «Пиши, сокращай» за 7 лет разошлась тиражом 500 000 экземпляров. Ее соавтор Людмила Сарычева объясняет успех так: бестселлер занял пустующую нишу — никто до этого не рассказывал, как написать объявление или имейл простым и понятным языком. О базовых принципах в работе с любыми текстами мы и поговорили с Людмилой в новом выпуске подкаста. Еще …

1
Ксения Малова, Академия Tech Recruter: в 90% случаев рекрутеру нужно развивать навык аналитики 56:19

8M ago56:19

56:19

В свежем выпуске подкаста беседуем с Ксенией Маловой, директором по продукту Академии IT-рекрутинга Tech Recruiter. Ксения вошла в IT, когда это еще не было мейнстримом: начала заниматься наймом персонала в небольшой компании по IT-разработке, вырастила ее в 2 раза, создала свой отдел IT-рекрутинга. А потом прошла курс Язили Насибуллиной, получила …

1
Eggsellent: как устроена сеть кафе для фанатов завтраков 58:05

8M ago58:05

58:05

Проект Eggsellent начинался как затея выходного дня и превратился в сеть кафе в Москве, Петербурге и Алма-Ате. Меню каждого заведения состоит из идеального набора для завтрака — яйца, тосты, каши и кофе. Сейчас в команде Eggsellent уже 150 человек, которые разделяют ценности проекта и руководствуются принципом ЗГК: забота, гостеприимство и креатив.…

1
Что важно знать о найме людей с новой экспертизой? Расскажем в спецвыпуске Хантфлоу Инсайт 28:04

9M ago28:04

28:04

Вышел новый — специальный — эпизод подкаста Хантфлоу Инсайт. Его героиней стала Полина Петрова, HRD Хантфлоу. Мы решили поговорить с ней в преддверии Join! — главной IT-HR-конференции этой весны, где Полина выступит среди топовых спикеров индустрии и расскажет о том, что делать, если компании понадобился сотрудник с новой экспертизой. Эпизод уже до…

1
Похожа ли работа в фешене на то, что мы видели в «Дьявол носит Prada»? Новый выпуск Хантфлоу Инсайт 48:37

10M ago48:37

48:37

Новый выпуск подкаста Ханфтлоу Инсайт мы записали с Юлией Емельяновой — заместительницей директора по персоналу Melon Fashion Group. Компании принадлежат пять российских брендов одежды: Zarina, Befree, Love Republic, Sela и Idol. В эпизоде Юлия поделилась своим взглядом на проблемы в индустрии, а также рассказала: — как пяти брендам удается сохраня…

1
Галина Дейнекина, DEYNEKINA HR&BA: Хороший HR-аналитик дает рекомендации по решению проблемы 59:22

10M ago59:22

59:22

Говорим с руководителем онлайн-школы DEYNEKINA HR&BA и преподавателем магистратуры МГИМО и ВШЭ Галиной Дейнекиной об особенностях HR-аналитики, расчете стоимости найма и выгорании. - - - Экспертные статьи Галины, которые она рекомендует для обучения: https://deynekina.ru/system-hr-for-business-1 https://deynekina.ru/how-to-work-with-hr-metrics-in-r…

1
Юлия Гудкова, HRD аудиостриминга «Звук»: На работе мне важно делать людей счастливыми, а не зарабатывать деньги 50:29

10M ago50:29

50:29

В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы побеседовали с HRD аудиостриминга «Звук» Юлией Гудковой. Обсудили, почему внутренние изменения не должны отражаться на культурном коде компании, как измерять эффективность HR-отдела и помочь сотрудникам чувствовать свою ценность в организации. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглаш…

1
Марина Мень, благотворительный фонд «ТОК»: Мы создали инфраструктуру для трудоустройства, в которой не предъявляем универсальных требований к работникам 46:15

11M ago46:15

46:15

В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы пообщались с председательницей и соучредительницей благотворительного фонда «Творческое объединение „Круг“». Поговорили о том, чем работа фонда похожа на систему советских учебно-производственных предприятий, как трудоустройство меняет жизнь людей с инвалидностью и почему компаниям выгодно сотрудничать с …

1
Алексей Баранов, Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder: Через 10 лет появится поколение психологически проработанных лидеров 50:44

12M ago50:44

50:44

Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder Алексей Баранов. В подкасте обсудили влияние последних мировых событий на эмоциональный фон руководителей и сотрудников, проблемы команд и способы их решения, таланты и личностные особенности российских менеджеров, а также важность психотерапии. -…

1
Владислав Могильников, Time t0 IT: Если автоматизировать хаос, получится автоматизированный хаос 45:41

12M ago45:41

45:41

Новый гость подкаста Хантфлоу Инсайт — фаундер компании Time t0 IT и агент изменений Владислав Могильников. Поговорили о том, почему для трансформации бизнеса мало изменить только процессы, как создавать корпоративные ценности и какая культура должна быть в организации, чтобы успешно внедрить аджайл-практики. Также обсудили, что делать человеку, ко…

1
Андрей Саломатин, банк «‎Бланк»: Для IT-специалистов главным фактором мотивации являются задачи, которые они решают 57:11

1y ago57:11

57:11

В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с советником председателя правления банка «Бланк‎»‎ Андреем Саломатиным. Обсудили, почему с джунами следует заключать контракты, как с футболистами, в каких случаях бизнесу выгоднее не искать разработчиков в штат, а применять модель аутсорса или аутстаффинга, а также какие KPI ставить айтишникам. …

1
Дарья Зарыковская, «Мам, купи!‎»‎‎ и Overhood: Я очень хочу много денег и ничего не делать 54:59

1y ago54:59

54:59

Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — основательница бизнеса «Мам, купи!‎»‎ и соосновательница компании Overhood Дарья Зарыковская. Дарья рассказала, как выстраивает бизнес-процессы и зачем нужны инструкции, какие ошибки найма совершила и какова роль эйчара в бизнесе. Также Дарья поделилась историей воровства на своем производстве и рассказала, на осно…

1
Вячеслав Филиппов, журнал «Кадровое дело‎»‎: Сотрудник как крепостной, раз его трудовая книжка лежит у работодателя 55:24

1y ago55:24

55:24

В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с главным редактором журнала «‎Кадровое дело»‎, юристом и преподавателем Вячеславом Филипповым. Обсудили, почему законы пишут на непонятном языке, как социально-политические события трансформируют право, исчезнет ли профессия кадровика и какие навыки прокачивать, чтобы оставаться полезным бизн…

1
Алёна Истомина, Ozon: Стоимость найма одного стажера примерно равна стоимости найма опытного специалиста 56:38

1y ago56:38

56:38

Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — руководитель группы развития стажерских программ в Ozon Алёна Истомина. В подкасте мы говорим о пути Алёны в рекрутменте, развитии Ozon и обсуждаем стажеров: чем они отличаются от джунов, как могут быть полезны бизнесу и как выстроить эффективную программу стажировок. - - - Главный форум про рекрутинг НАЁМ. Москва,…

1
Никита Гришин, cb.lab: C&B на российском рынке — это продолжение экономики труда в СССР 55:30

1+ y ago55:30

55:30

В очередном выпуске подкаста пообщались с Никитой Гришиным, управляющим партнером проектов CB PRO и cb.lab. Обсудили, что, кроме денег, входит в систему компенсаций и льгот, как ее создать и какие новые вводные появились у C&B-менеджеров из-за мировых потрясений. - - - Главный форум про рекрутинг НАЁМ. Москва, 16 ноября, Цифровое деловое пространст…

1
Мария Школьникова, юрист: Если бы я открывала бизнес, я бы никого не приняла на работу 58:05

1+ y ago58:05

58:05

В гостях Хантфлоу Инсайт юрист по трудовым спорам Мария Школьникова. Она рассказала, кого сейчас защищает Трудовой кодекс, как выявить юриста-мошенника и как правильно увольнять проблемных сотрудников. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Х…

1
Артем Барбаков, Магнит: Не говорим кандидату, что он написал плохой код 46:23

1+ y ago46:23

46:23

В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт общаемся с Head of IT recruitment Магнита Артемом Барбаковым. Обсудили, почему важно формировать IT-бренд работодателя, что помогает эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами и как это влияет на низкую текучесть. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикреплен…

1
Андрей Шапенко, школа управления Сколково: Деньги надо тратить на впечатления и аутсорсинг неинтересных дел 57:02

1+ y ago57:02

57:02

Гость этого выпуска подкаста — Андрей Шапенко, профессор бизнес-практики школы управления Сколково. Мы поговорили с ним про счастье, успех и поиск смысла, а также обсудили, как связать это все воедино, выстроив гармоничную и насыщенную жизнь. - - - Ссылки, упомянутые в выпуске: Речь Стива Джобса https://www.youtube.com/watch?v=UF8uR6Z6KLc Роберт Уо…

1
Алина Михель, нейротренер: Чтобы выйти из нересурсного состояния, нужно выбрать себя 46:52

1+ y ago46:52

46:52

В гостях Хантфлоу Инсайт — основатель проекта MarHR, предприниматель и нейротренер Алина Михель. Она рассказала, что такое нейроинтеграция, при чем здесь Agile и как за 3 месяца избавиться от вредных привычек и достичь желаемых результатов. - - - Ссылки, упомянутые в выпуске: Видео про выгорание https://www.youtube.com/watch?v=8yOHimu353E&t=28s Отк…

1
Владимир Скляренко, Тинькофф: Нанимать айтишников стало еще сложнее 50:29

1+ y ago50:29

50:29

В очередном выпуске подкаста пообщались с руководителем отдела по подбору IT-персонала Тинькофф Владимиром Скляренко. Обсудили, как устроен подбор в Тинькофф и что происходит на рынке труда айтишников. Также Владимир рассказал, зачем Тинькофф собственный университет и для чего они развивают IT-сообщества в регионах. - - - Назначение интервью одним …

1
Ксения Долгушина, Tasty Coffee: Уровень безработицы рекордно снизился, и это не предел 40:32

1+ y ago40:32

40:32

У нас в гостях Ксения Долгушина, HR в Tasty Coffee. Мы поговорили про кофейную индустрию и специфику подбора в регионах. А еще Ксения рассказала, как компания пережила события последних лет и почему они не спешат расширять штат. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная ан…

1
Яна Агеева, Уралхим: Искусственный интеллект не заменит инженеров 40:26

1+ y ago40:26

40:26

Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — заместитель директора филиала по персоналу и коммуникациям в Уралхиме Яна Агеева. Она рассказала, как привлекать молодежь в химическую промышленность и формировать HR-бренд завода, а также о том, почему хорошего инженера на производство найти сложнее, чем классного IT-специалиста. - - - Назначение интервью одним кл…

1
Фаина Лернер, Рексофт Групп: Менеджеры, оставшиеся в России, могут построить то, чем будут гордиться 59:59

1+ y ago59:59

59:59

Гостья очередного выпуска подкаста — директор по организационному развитию Рексофт Групп Фаина Лернер. Поговорили с Фаиной о том, когда вернется тренд на наем джунов, кто должен заниматься созданием новой оргструктуры компании, чем российская сфера HR отличается от американской и азиатской. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические при…

1
Михаил Епихин, Хантфлоу: Маркетинг состоит из ошибок 53:50

1+ y ago53:50

53:50

В новом выпуске подкаста общаемся с директором по маркетингу Хантфлоу Михаилом Епихиным. Михаил рассказал, как строится продуктовый маркетинг, какие минусы у специализации маркетологов, как оценивать кандидатов и что помогает справиться с синдром самозванца. Оставить заявку: bit.ly/432iS5F - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приг…

1
Светлана Шиманская, SkyPro: Онлайн-школы рисуют картину будущего для мотивации учеников 1:05:40

1+ y ago1:05:40

1:05:40

В гостях Хантфлоу Инсайт Светлана Шиманская, руководитель центра карьеры SkyPro. Она рассказала о подборе карьерных консультантов, объяснила, почему люди забывают о купленных курсах, дала советы, как джунам искать работу, а компаниям взаимодействовать с начинающими специалистами. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с …

1
Катерина Гаврилова, DigitalHR: Наконец-то появился выбор при найме сениор-разработчиков 45:20

1+ y ago45:20

45:20

В очередном выпуске подкаста пообщались с Катериной Гавриловой — основателем агентства DigitalHR. Обсудили ситуацию на рынке труда, отток специалистов из России и поиск работы за рубежом. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое в Хантфлоу. Получ…

1
Елена Муся, Hunt Profi: Наши разработчики привыкли, что за них дерутся, а им ничего не нужно делать 41:14

2y ago41:14

41:14

Бизнес-коуч и основатель консалтингового агентства Hunt Profi Елена Муся рассказала в подкасте Хантфлоу Инсайт, чем компании без инвестиций лучше венчурных стартапов, в чем разница между российским и глобальным IT-рынком, и дала советы по поиску работы за рубежом. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными р…

1
Валерия Аристова, Данон: Если у компании нет ATS, у нее нет рекрутмента 1:02:31

2y ago1:02:31

1:02:31

В этот раз у нас в гостях Валерия Аристова — старший HRBP Данон и автор канала «‎Говорит рекрутер»‎. Мы пообщались о том, как и зачем в Данон объединили функцию подбора, чем занимается HRBP, кого заменит искусственный интеллект и ожидается ли крах рынка труда в 2023 году. - - - Телеграм-канал Валерии «Говорит рекрутер»: https://t.me/govorit_recruit…

1
Наталия Лебедева, Хабр: Средняя зарплата айтишника в Москве выше, чем в регионах, и это нормально 56:32

2y ago56:32

56:32

Гостья очередного выпуска подкаста — HRD Хабра Наталия Лебедева. Поговорили с Наталией о том, как устроены подбор и адаптация в Хабре, почему они не нанимают джунов, как внедрить HR-функцию в компании и что произошло на рынке труда после 24 февраля 2022 года. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме…

1
Алексей Захаров, SuperJob: Учеба в 90% вузов — потеря времени 47:57

2y ago47:57

47:57

В очередном выпуске подкаста мы общаемся с Алексеем Захаровым, основателем SuperJob. Алексей рассказал, что не так с массовым образованием, как готовить будущих IT-специалистов и что произошло с рынком труда после мировых потрясений. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобн…

Подкасты, которые стоит послушать

Подкасты на тему Parys

Подкасты, которые стоит послушать

Краткое руководство