Artwork

Контент предоставлен Хантфлоу Инсайт. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Хантфлоу Инсайт или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

Как вовлечь нанимающих менеджеров в подбор. Инструменты для перехода от сопротивления к сотрудничеству

36:37
 
Поделиться
 

Manage episode 461073204 series 2485400
Контент предоставлен Хантфлоу Инсайт. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Хантфлоу Инсайт или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Как донести до заказчиков важность участия в рекрутинге и что делать, если они боятся брать ответственность за наем сотрудника? Об этом — в новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт. Ведущий Лев Пикалёв общается с руководителем HR-отдела диджитал-агентства Вебпрактик‎ Алиной Нагабедян.
В Вебпрактике был случай, когда CTO не мог присутствовать на собеседовании с кандидатом на роль руководителя отдела бэкенд-разработки. На интервью пригласили тимлида, но после беседы он не был готов принять решение, стоит ли нанимать кандидата.
Эта ситуация показала, что рекрутерам агентства Вебпрактик важно учить заказчиков оценивать специалистов и брать на себя ответственность за наем. О том, как решали эту задачу, Алина рассказала в выпуске.
Также вы узнаете:

— Почему специалист, который не готов развиваться в нерабочее время, не подойдет агентству Вебпрактик

— Как предупреждать кандидатов о возможных переработках

— Как рекрутерам оценивать уровень софт-скиллов и соответствие корпоративным ценностям

🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе.

📚Ссылки на полезные ресурсы:

Как Хантфлоу помогает агентству Вебпрактик взаимодействовать с заказчиками, формировать кадровый резерв и закрывать вакансии быстрее
https://huntflow.media/prakticheskij-opyt/
Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают
https://t.me/huntflow/
Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок
https://huntflow.ru/
Анонсы свежих выпусков подкаста
https://huntflow.media/formats/podcasts/
Бесплатная рассылка для профессионалов HR-индустрии
https://huntflow.ru/emails
Ведущий подкаста Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/

---

Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатно персональное демо всех функций системы автоматизации рекрутмента:
https://clck.ru/3FGRby

  continue reading

134 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 461073204 series 2485400
Контент предоставлен Хантфлоу Инсайт. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Хантфлоу Инсайт или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Как донести до заказчиков важность участия в рекрутинге и что делать, если они боятся брать ответственность за наем сотрудника? Об этом — в новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт. Ведущий Лев Пикалёв общается с руководителем HR-отдела диджитал-агентства Вебпрактик‎ Алиной Нагабедян.
В Вебпрактике был случай, когда CTO не мог присутствовать на собеседовании с кандидатом на роль руководителя отдела бэкенд-разработки. На интервью пригласили тимлида, но после беседы он не был готов принять решение, стоит ли нанимать кандидата.
Эта ситуация показала, что рекрутерам агентства Вебпрактик важно учить заказчиков оценивать специалистов и брать на себя ответственность за наем. О том, как решали эту задачу, Алина рассказала в выпуске.
Также вы узнаете:

— Почему специалист, который не готов развиваться в нерабочее время, не подойдет агентству Вебпрактик

— Как предупреждать кандидатов о возможных переработках

— Как рекрутерам оценивать уровень софт-скиллов и соответствие корпоративным ценностям

🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе.

📚Ссылки на полезные ресурсы:

Как Хантфлоу помогает агентству Вебпрактик взаимодействовать с заказчиками, формировать кадровый резерв и закрывать вакансии быстрее
https://huntflow.media/prakticheskij-opyt/
Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают
https://t.me/huntflow/
Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок
https://huntflow.ru/
Анонсы свежих выпусков подкаста
https://huntflow.media/formats/podcasts/
Бесплатная рассылка для профессионалов HR-индустрии
https://huntflow.ru/emails
Ведущий подкаста Лев Пикалёв, Подкастерская
https://castpodcast.ru/

---

Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатно персональное демо всех функций системы автоматизации рекрутмента:
https://clck.ru/3FGRby

  continue reading

134 эпизодов

Все серии

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство

Слушайте это шоу, пока исследуете
Прослушать