Dodo Engineering открытые
[search 0]
Больше

Download the App!

show episodes
 
Р
Разговоры CTO

1
Разговоры CTO

Павел Притчин

Unsubscribe
Unsubscribe
Еженедельно
 
Подкаст, в котором CTO разных компаний рассказывают про процессы, структуру, лидерство, монолит и обсуждают другие вопросы, которые волнуют техлидов. Ведущий — Павел Притчин, СТО Dodo Engineering.
 
В мире не так много важного, но квинтиллион всего интересного. Например, нам интересно как выглядит культура, строятся команды и процессы в разных технологических компаниях. Пользуясь связями и сертификатами на бесплатную пиццу будем приглашать крутых чуваков из крутых компаний вроде Miro, Яндекса, Amazon, Microsoft, Едадила и говорить об этом.
 
Loading …
show series
 
Заключительный выпуск первого сезона. Ведущие — Паша Притчин и Лиза Швец, гость — Антон Степаненко, СТО Ozon. Антон рассказал о той части бизнеса, которая скрыта от глаз обычных пользователей, почему склады Ozon — это своего рода производство и как в целом выглядит компания с точки зрения IT и бизнеса. Поговорили о бурном росте IT-направления со 12…
 
Гость 11-го выпуска — Владимир Малов, СТО «Утконоса». Поговорили о том, что вдохновляет в работе, почему люди важнее технологий и какие приёмы использовать, чтобы подружить бизнес и разработку. Владимир рассказал о матричной структуре компании, стратегиях планирования, agile-подходах, OKR и открытости, благодаря которой команды понимают, как они вл…
 
В начале десятого выпуска Егор Герасимчук, СТО компании Dots Platform, вспомнил об одном забавном случае, который привёл его в фудтех-разработку. Рассказал, как появилась их облачная платформа для автоматизации процессов заказа и доставки еды, как она устроена, почему нельзя экономить на серверах и какие факапы случаются в работе.Книги, которые рек…
 
Гость девятого выпуска — Виталий Леонов, СТО в Skyeng. Он недавно пришёл в компанию и поделился тем, как проходил онбординг и погружение в задачи. Рассказал о структуре команд бизнеса и разработки, о проблемах найма и как они сейчас решаются. Поговорили о том, как автономность и свобода действий влияет на уровень ответственности и к каким результат…
 
Дмитрий Чистяков, гость восьмого выпуска, работает СТО в компании Rx2Go, которая занимается доставкой медикаментов в США. Дима рассказал об особенностях бизнеса, опыте работы СТО в России и Америке, на каких задачах ему приходится сейчас фокусироваться и насколько он вовлечён в код. Поговорили о разных подходах к найму разработчиков и напоследок об…
 
Гость седьмого выпуска — Роман Бобрешов из Vivid Money, техлид сразу двух разных продуктовых команд. Он рассказал о том, как справляется с этой ролью, как подходит к решению глобальных технических задач и в чём видит главный вызов своей работы. Книги, которые рекомендует почитать Роман: «Site Reliability Engineering. Надёжность и безотказность как …
 
В шестом выпуске подкаста решили не скромничать и поговорить о себе. Паша позвал Лизу Швец и Сашу Андронова, который однажды, неожиданно для самого себя, стал СТО Додо Пиццы. Заставили его вспомнить, как это было и что он делал в этой роли. Саша рассказал, как в начале приходилось решать проблемы, не понимая их приоритет. Поговорили о росте компани…
 
Гость пятого выпуска — Геворг Петросян, СТО Profi.ru. Он поделился историей о своём пути из мобильного разработчика в СТО. Рассказал, как менялся уровень ответственности в управленческих ролях, про майндмэпы в стратегическом планировании, важность обратной связи от команд и почему порядок — не всегда хорошо. Книги, которые рекомендует Геворг: «12 п…
 
Про роль техлида в ЦИАН, продуктоориентированность разработчиков, гильдии и важность софтскиллов. Евгений Пешков, гость четвёртого выпуска, рассказал о новой для себя роли технического руководителя в ЦИАН. О том, какие цели перед ним стоят, как обратная связь помогает оценивать собственную эффективность, кто следит за качеством кода и почему это не…
 
Гость третьего выпуска — Игорь Бородихин, СТО компании Kolesa Group. В ходе беседы разобрались, кто отвечает за людей, а кто за технологии и сколько менеджеров нужно, чтобы окружить разработчика заботой со всех сторон. Игорь рассказал, как ему удаётся оставаться в контексте происходящего на удалёнке и кто в этом помогает. Напоследок поговорили о то…
 
Гость второго выпуска — Егор Хмелёв, СТО Sweatcoin. Егор рассказал о том, как родился проект, в котором он прошёл путь от разработчика до СТО; как не впадать в аналитический паралич, как метрики помогают разработчикам ставить цели, а не просто выполнять задачи. И конечно, мы поговорили про трудности найма и сохранение культуры, когда команда выраст…
 
Гость пилотного выпуска — Александр Поломодов, СТО управления разработки цифровых экосистем в TINKOFF. У Саши в управлении 300 разработчиков. Он рассказал, как ему удаётся делать так, чтобы все двигались в одном направлении, кто такие деливери-менеджеры, что обсуждают на «встречах трёх амиго», какие метрики важны и что почитать, чтобы быть хорошим …
 
Гость подкаста — Юра Филатов. Одна из областей его деятельности — информационный консалтинг или, иначе говоря, он помогает с трансформациями. Как-то так получилось, что подкаст вышел «исповедальным»: эмоциональным, чуть жёстким, с «иллюстрациями» и без «маркетингового налёта»: Как спутать автоматизацию с трансформацией. Когда вам не нужна трансформ…
 
Гость подкаста — Света Аюпова из СКБ Контур. Света находит и проверяет новые бизнесы для Контура. Как-то так получилось, но Света нас убедила, что СКБ Контур — идеальное место для работы. Итак, в компании: Хорошие руководители, многие из которых работают в компании по 10 лет (как и большинство сотрудников). Равенство всех сотрудников на деле, а не …
 
Гость выпуска — Анатолий Панов. Кратко о нём: руководит разработкой всех вертикалей в Авито; пишет код только «по фану»; не собеседует инженеров; легко раскусил в Борисе латентного тимлида, когда он «собеседовался» в рубрике «Сханти Бориса» как разработчик. Поговорили про квартальные и годовые ОКR и ОКR-ревью, Performance Review, как почти распилил…
 
Корпоративные ценности — это некие убеждения и принципы, которые все должны соблюдать, вроде «быть ответственным», «двигаться вперёд» и всё такое. Но зачем их соблюдать, если непонятно откуда они взялись? Зачем кто-то когда-то их выбил на скрижалях и повесил в главном зале? Без ответа на эти вопросы желание им следовать скорее не появится — они пла…
 
У нас в гостях Ксения Мешкова — овнер в команде Райффайзенбанк. Она занимается развитием внутреннего корпоративного портала, о котором мы всё выведали: как он появился, а главное — зачем, как помог решить проблем в коммуникациях бизнеса и разработки. Также узнали, как в банке появился скрам, аджайл и LeSS, и как проходит гемба в банке.…
 
В гостях у нас Кирилл Гурбанов — Head of Digital Banking в МТС. Поэтому мы поговорили про всё цифровое: диджитал, стартапы, виртуальные карты Apple, про суперприложение Тинькофф Банка, про Сбер как мессенджер, экосистемы, экосистемы суперприложений и зачем это нужно. Всё как всегда. Однако, будьте готовы к тому, что внезапно в подкаст ворвётся Лада…
 
Что такое внутренние коммуникации? Вот я «айтишник», я открыл «Джиру» – вот мои задачки, я беру, делаю, дальше тестировщикам, всё упало — какие коммуникации? Ан нет. Написать, правильно объяснить задачу и правильно спросить «что там делать» — это всё внутренние коммуникации. Об этом мы и поговорили с Екатериной Тышковской, руководителем службы внут…
 
Когда у нас болит живот, мы идём к врачу. Когда у нас проблемы со сном, весом, ничего не хочется, раздражение и выгорание, мы обычно терпим. Или просто не знаем, что можно обратиться к психотерапевту и станет лучше. Об этом мы и поговорили с Иваном Замесиным — предпринимателем и основателем сервиса по подбору психотерапевтов Мета. Какие мифы мешают…
 
Гость подкаста — Ярополк Раш, директор Scream School, где архитекторов, инженеров и мостостроителей переучивают в разработчиков игр, интерактивных и мультимедийных продуктов. Поговорили с Ярополком, почему архитекторы, инженеры и разработчики идут в gamedev, почему в России нет индустрии игр, почему человек должен быть счастливым и как с этим связа…
 
Что там у Яндекс.Маркета? К нам в гости пришёл Кирилл Горелов, который развивает сервис уже 12 лет и рассказал залипательных историй про рост компании, секреты процессов удалёнщиков, диаграмму Ганта на весь продакшн, контурные и внеконтурные проекты, инженерную культуру, плюшки Яндекса и найм. Бонусом идут байки про универсальные умножаторы и чувст…
 
Мне всё ясно! Так можно было бы завершить этот выпуск подкаста, ведь внутренности Abbyy оказались чётче, чем некоторые пацанчики на районе. Пообщались с Алексеем Штукатуровым, который руководит разработкой в одном из продуктов компании, о начале карьеры, закаляющих граблях, плоских структурах с сильными матрицами, 1:1 животворящих, взрослении компа…
 
Пообщались с Мелором Курдованидзе и Цириллой Громыко из ВкусВилл о том, как они живут и выстраивают процессы без HR и технического директора. Выяснили, что их компания подходит далеко не каждому и не удержались от разговор про удалёнку.Dodo Pizza Engineering
 
В условиях повсеместного карантина, с кем ещё так интересно поговорить про удалённую работу, как не с ребятами из Microsoft? В этот раз мы поймали Александра Белоцерковского. И прекрасно поболтали о волшебстве позиции евангелиста, гендерном балансе с сильными девушками, симптомах здорового комьюнити, ритуалах работы на удалёнке, а также перебивания…
 
В команде Booking работает 3к разработчиков, но нас не покидает ощущение, что там внутри царит атмосфера стартапа. Может быть всему виной Амстердам, в котором ребята обосновались? Мы решили не гадать и расспросить Георгия Могелашвили, Lead Developer о том, как выглядит компания изнутри, как устроена система мотивации и оценки разработчиков и, конеч…
 
Мы пообщались с креативным директором Евгением Бондаревым из компании Redmadrobot. У этих ребят большая миссия — сделать часть людей бесполезными (на самом деле нет, просто снять с нас с вами нудные и рутинные задачи, чтобы было время на что-то интересное и важное). Женя рассказал про то, как живёт их компания, правило «Развивайся или уходи», пробл…
 
Если бы подкасты маркировали как отели, этот выпуск шёл бы с отметкой «5* all inclusive», потому что в нём мы обсудили всё: умные скидки, рационалов, слияние и поглощение с гигантами бизнеса, запреты на внутренний хантинг, минимальную корпоративную культуру, беспредел роста разработчиков внутри компании и бессмертность СТО. Помог нам в этом деле Ми…
 
Говорят, чтобы попасть на работу в корпорацию типа Яндекс, Google, Microsoft или Amazon нужно пройти сквозь огонь, воду, медные трубы, детектор лжи, ров с крокодилами, ну и финальное интервью с HR. Об этом, а также Two Pizza Team, мотивации разработчиков и будущем пообщались с экспертом – Александром Ложечкиным. Саша больше 10 лет проработал в Micr…
 
Говорят, что можно бесконечно смотреть на огонь, наблюдать за тем, как работают другие, а также изучать DDD (Domain Driven Design, предметно-ориентированное проектирование). Но если у вас есть только 32 минут и 4 секунды – можно пройтись по самым верхушкам и потом с умным видом кивать головой во время светской беседы. Покрутили и рассмотрели DDD с …
 
Внимание, вопрос: что за дела и в какой такой момент культурный код стал важнее настоящего? С одной стороны, разработчиков нынче ищут днём с огнём: шлют френдли месседжи на почту и в телегу, нетворкают на митапах и конфах, скоро и домой начнут приходить. Спасу нет от этих предложений пообщаться по поводу новой интересной вакансии. С другой стороны,…
 
Loading …

Краткое руководство

Google login Twitter login Classic login