))
Как сделать корпоративные ценности настоящими, а не пластмассовыми
Архивные серии ("Канал не активен" status)
When?
This feed was archived on August 12, 2024 19:13 (
Why? Канал не активен status. Нашим серверам не удалось получить доступ к каналу подкаста в течении длительного периода времени.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 390557874 series 3540387
Контент предоставлен Подкасты Dodo Engineering. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Подкасты Dodo Engineering или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Корпоративные ценности — это некие убеждения и принципы, которые все должны соблюдать, вроде «быть ответственным», «двигаться вперёд» и всё такое. Но зачем их соблюдать, если непонятно откуда они взялись? Зачем кто-то когда-то их выбил на скрижалях и повесил в главном зале? Без ответа на эти вопросы желание им следовать скорее не появится — они пластмассовые, не живые. Возможно поэтому в ЦИАН сделали по-другому — ценности списали с реальных людей, один из которых побывал у нас в гостях, а всем новичкам рассказывают как они появились и зачем. Как готовили ценности, важны ли они при найме и что такое словарь «разработческих» терминов, поговорили с Анной Штенгауэр (HR BP IT) и Мишей Юматовым (руководителем продуктовой разработки).
…
continue reading
19 эпизодов
Поделиться
