Artwork

Контент предоставлен Mistral.vc. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Mistral.vc или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

The ONLY guaranteed way to attract & retain A-players.

11:11
 
Поделиться
 

Manage episode 441993770 series 3298391
Контент предоставлен Mistral.vc. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Mistral.vc или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

I tried to pay my employees as little as possible. I thought I was being resourceful—& it seemed to work. Until it totally backfired. I learned my lesson the hard way.
No founder wants to hire B-level or C-level talent. Everyone is looking for A-players. But most founders don't put in the work. And they end up with B-level teams.
If you're serious about getting and keeping A-players there's only one way to do it. You need to have a coherent strategy, you need to be intentional, and you need to make it priority number one. Here's how.

Takeaways

  • Why paying employees less than they're worth incentivizes the wrong behaviour
  • Why you need to have a system for regular performance reviews and salary adjustments.
  • How to attract and retain A players
  • How great junior talent can outperform B-level experienced talent.

Keywords
founders, compensation, hiring, A players, salary strategy, employee retention, startup culture, leadership, team building, performance reviews

Send me a message to let me know what you think!

  continue reading

156 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 441993770 series 3298391
Контент предоставлен Mistral.vc. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Mistral.vc или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

I tried to pay my employees as little as possible. I thought I was being resourceful—& it seemed to work. Until it totally backfired. I learned my lesson the hard way.
No founder wants to hire B-level or C-level talent. Everyone is looking for A-players. But most founders don't put in the work. And they end up with B-level teams.
If you're serious about getting and keeping A-players there's only one way to do it. You need to have a coherent strategy, you need to be intentional, and you need to make it priority number one. Here's how.

Takeaways

  • Why paying employees less than they're worth incentivizes the wrong behaviour
  • Why you need to have a system for regular performance reviews and salary adjustments.
  • How to attract and retain A players
  • How great junior talent can outperform B-level experienced talent.

Keywords
founders, compensation, hiring, A players, salary strategy, employee retention, startup culture, leadership, team building, performance reviews

Send me a message to let me know what you think!

  continue reading

156 эпизодов

Все серии

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство

Слушайте это шоу, пока исследуете
Прослушать