Der Finanzpodcast, der Dir hilft Anlagefehler zu vermeiden, eigenständig Vermögen zu bilden und die Kosten der Geldanlage möglichst gering zu halten. In den wöchentlich erscheinenden Folgen berichte ich von meinen Erfahrungen als Ökonom, Bankkaufmann und Privatanleger in Einzelfolgen oder unterhalte mich mit spannenden Gesprächspartnern aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft. Für Fragen, Anmerkungen und Feedback schreibe mir doch an info@geldbildung.de.
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Mitarbeiterbindung sinkt - Fluktuation steigt. Was tun?
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Studien zeigen: Wenn Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln, liegt dies meist am respektlosen Miteinander innerhalb der Teams und den Abteilungen. Intrigante Kollegen, drangsalierende Chefs und eine vergiftete, konfliktüberladene Arbeitsatmosphäre führen dazu, dass ausgerechnet hoch motivierte Arbeitnehmer das Weite suchen und den Betrieb verlassen. Betriebsräte und Geschäftsführungen sind aufgerufen, einen wirkmächtigen Beitrag für ein humanes, faires und respektvolles Unternehmen zu leisten.
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Themen in der heutigen Folge:
- Gallup Studie: Wie viel Prozent der Mitarbeiter sind jeweils hoch, ausreichend und unzureichend motiviert?
- Was sind die häufigsten Gründe?
- Welche Konflikte lähmen die betriebliche Effizienz?
- Was können BR und GF dafür tun um ein verbindliches, respektvolles Miteinander im Betrieb zu schaffen?
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
- Seminar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br350
- Webinar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 https://www.waf-seminar.de/on350
617 эпизодов
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Studien zeigen: Wenn Arbeitnehmer den Arbeitsplatz wechseln, liegt dies meist am respektlosen Miteinander innerhalb der Teams und den Abteilungen. Intrigante Kollegen, drangsalierende Chefs und eine vergiftete, konfliktüberladene Arbeitsatmosphäre führen dazu, dass ausgerechnet hoch motivierte Arbeitnehmer das Weite suchen und den Betrieb verlassen. Betriebsräte und Geschäftsführungen sind aufgerufen, einen wirkmächtigen Beitrag für ein humanes, faires und respektvolles Unternehmen zu leisten.
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- Was können BR und GF dafür tun um ein verbindliches, respektvolles Miteinander im Betrieb zu schaffen?
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