[S2EP81] 小心被罰款！常見的勞資糾紛爭議有哪些？當企業管理成本越高，風險就越低_宇恒法律事務所所長 沈以軒律師

不只是人資

▼《勞資糾紛眉角透析2》帶你實際處理勞資爭議或對相關議題
適合律師、企業人資、法務、勞資顧問、企業主參與
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講師：沈以軒律師（宇恒法律事務所所長）
直播日期：2024/08/29、09/05、09/19、09/26 (四)
直播時間：晚上 19:00 - 21:00
課程大綱：

• 懲戒解僱開除的關鍵技巧
• 被迫離職與資遣費訴訟的必知訣竅
• 勞動契約中的隱藏雷區
• 特殊勞工身份的法律智慧

本集邀請到 Miriam 景仰多年的勞動法令專家，專精耕耘勞動法十餘年的沈以軒律師！沈律師擁有豐富的勞動法訴訟經驗，時常收集大量法院判決，再用勞資雙方代理人的角度切入、分享個人實務經驗，讓勞資雙方了解，從何爭取有利的勞資爭議訴訟結果。
「我發現人資，非常喜歡上課進修。」沈律師分享自己踏入勞動法領域的契機，他發覺勞動法令對於企業的重要性，以及人資夥伴通常不是法律背景出身，卻需要直接處理公司內部的勞資爭議，如果企業沒有法顧協助，人資夥伴們就只能靠自己。
勞動法令的更新頻率快速，人資除了定期進修外，也需要密切關注相關議題，因此沈律師成立了「勞動法人資讀書會」，定期親自彙整懶人包，讓夥伴們能夠快速掌握近期內必須知道的法令、函釋、判決新知與重點。
「每一間企業都有制定管理辦法，即使條列清楚，也很難避免勞資糾紛的產生。」這集沈律師分享了令人印象最深刻的勞資糾紛案件，也彙整了常見的勞資訴訟類型、企業如何避免踩雷的實務眉角，推薦給人資夥伴與企業主收聽。
(01:07) 沈律師專精「勞動法」領域的契機？藉由課程，大量接觸潛在客戶
(03:34) 耕耘勞動法十餘年！擔任講師、成立勞動法人資讀書會，親自彙整法條與判決重點
(10:32) 常見的「勞資糾紛」類型？加班費給付、薪資結構、違法解雇，企業如何避免踩雷？
(14:09) 企業沒有法律顧問怎麼辦？不能單靠理論！彙整法院判決，梳理實務中的有利方法
(21:34) 最具挑戰性的勞資訴訟案？經 8 年訴訟，成功爭取「核能輻射暴露(潛在因子)」職業疾病賠償
(29:56) 印象深刻的勞資非訴訟案？ 歷經 20 次調解破局，多方協調國際航空罷工之談判
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▼ 歡迎各位夥伴們，寫下對於「人資的疑難雜症」
你的提問將在 Podcast 節目上，由 Miriam 與來賓親聲為你解惑
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