[S2EP88] 你是 DICS 哪一種人格特質？協助人資更了解同仁夥伴的行事風格！

[S2EP88] 你是 DICS 哪一種人格特質？協助人資更了解同仁夥伴的行事風格！_陳韋安

4M ago 30:14

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本集邀請到投身教育訓練領域逾 20 年的企管授課老師韋安！擁有 DICS 、 OGSM 、 NLP …等眾多專業認證，在講師培訓、管理領導、職場溝通...等，皆具備豐富的教學經驗。在學期間接觸到體驗教育課程，畢業後便直接投身教育訓練領域，直至現在。
「D、C 類型的人比較重視事情， I、S 類型的人比較重視人。」韋安老師分享， DICS 分為四大象限，每一個象限重視的層面不同。同一職位會因應產業特性、企業發展階段、企業文化的不同，而需要不同類型的人才來執行工作內容。
韋安老師分享到，目前網路上有許多 DICS 相關資源，但如果有資源的話，建議可以做完整測評，細緻度會有落差。不同的測評系統重視的分析面向不同，但韋安老師強調，測評結果並不是只有單一類型的人，而是在綜合四種類型下，你的某類型比較突出。
「D 跟 I 類型的比較快節奏，比較靜不下來； C 跟 S 類型顧慮的事情比較多。」在這集，韋安老師大方的分享了 DICS 對應的風格特色、各別適合哪些 HR function，以及如何進行團隊的溝通與協作，能夠讓人資夥伴更了解自己組織成員的工作風格，大力推薦給各位人資夥伴、人資主管們收聽。
(01:19) 什麼是 DICS 人格測驗？ DICS 的四大類型分別是？
(03:52) DICS 與 PDP 系統（老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹）是同一個架構嗎？
(05:28) DICS 的四種人格，分別適合哪些 HR function ？
(14:36) 如何將 DICS 模型應用在團隊溝通與協作？
(19:11) DICS 如何協助人資，在招募上更順利？
(24:54) 有哪些資源，可以協助我們進行 DICS 測評？
(28:36) 一個人不只是單一類型！測驗後進行 DICS 的比例排比，可以更了解自己
【教學培訓師-培訓界的韋禮安】陳韋安老師：https://trainer-way.com/
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