))
How Performance Feedback At Work Influences Your Gender Pay Gap With Shirin Nikaein
Manage episode 302347672 series 2948663
Контент предоставлен Sherry Bevan. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Sherry Bevan или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Performance feedback is often used as a tool to measure competency and is, therefore, a gauge for employee success, with good feedback often rewarded with better pay or promotions. Yet, in the case of women in the workplace, it can also be the cause of a gender pay gap.
Join Sherry Bevan as she explores this issue with the CEO and Co-founder of Upful.ai, Shirin Nikaein. Shirin and Sherry discuss performance feedback and how it can negatively impact the gender pay gap. They also talk about ways to resolve this issue. A thought-provoking discussion that leaders need to tune in to.
Love the show? Subscribe, rate, review, and share! http://www.sherrybevan.co.uk/podcast/
26 эпизодов
Поделиться
