If you've ever wanted to know about champagne, satanism, the Stonewall Uprising, chaos theory, LSD, El Nino, true crime and Rosa Parks, then look no further. Josh and Chuck have you covered.
…
continue reading
Контент предоставлен Freakonomics Radio + Stitcher. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Freakonomics Radio + Stitcher или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !
Работайте офлайн с приложением Player FM !
Why Are There So Many Bad Bosses? (Update)
MP3•Главная эпизода
Manage episode 411850107 series 141
Контент предоставлен Freakonomics Radio + Stitcher. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Freakonomics Radio + Stitcher или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
People who are good at their jobs routinely get promoted into bigger jobs they’re bad at. We explain why firms keep producing incompetent managers — and why that’s unlikely to change.
- SOURCES:
- Nick Bloom, professor of economics at Stanford University.
- Katie Johnson, freelance data and analytics coach.
- Kelly Shue, professor of finance at the Yale University School of Management.
- Steve Tadelis, professor of economics at the University of California, Berkeley Haas School of Business.
- RESOURCES:
- “People Management Skills, Employee Attrition, and Manager Rewards: An Empirical Analysis,” by Mitchell Hoffman and Steven Tadelis (Journal of Political Economy, 2021).
- “Promotions and the Peter Principle,” by Alan Benson, Danielle Li, and Kelly Shue (The Quarterly Journal of Economics, 2019).
- “Bosses Matter: The Effects of Managers on Workers’ Performance,” by Kathryn L. Shaw (IZA World of Labor, 2019).
- “The Value of Bosses,” by Edward P. Lazear, Kathryn L. Shaw, and Christopher T. Stanton (Journal of Labor Economics, 2015).
- The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong, by Laurence J. Peter and Raymond Hull (1969).
- EXTRAS:
- “The Secret Life of C.E.O.s” series by Freakonomics Radio.
- “What Does a C.E.O. Actually Do?” by Freakonomics Radio (2018).
798 эпизодов
MP3•Главная эпизода
Manage episode 411850107 series 141
Контент предоставлен Freakonomics Radio + Stitcher. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Freakonomics Radio + Stitcher или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
People who are good at their jobs routinely get promoted into bigger jobs they’re bad at. We explain why firms keep producing incompetent managers — and why that’s unlikely to change.
- SOURCES:
- Nick Bloom, professor of economics at Stanford University.
- Katie Johnson, freelance data and analytics coach.
- Kelly Shue, professor of finance at the Yale University School of Management.
- Steve Tadelis, professor of economics at the University of California, Berkeley Haas School of Business.
- RESOURCES:
- “People Management Skills, Employee Attrition, and Manager Rewards: An Empirical Analysis,” by Mitchell Hoffman and Steven Tadelis (Journal of Political Economy, 2021).
- “Promotions and the Peter Principle,” by Alan Benson, Danielle Li, and Kelly Shue (The Quarterly Journal of Economics, 2019).
- “Bosses Matter: The Effects of Managers on Workers’ Performance,” by Kathryn L. Shaw (IZA World of Labor, 2019).
- “The Value of Bosses,” by Edward P. Lazear, Kathryn L. Shaw, and Christopher T. Stanton (Journal of Labor Economics, 2015).
- The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong, by Laurence J. Peter and Raymond Hull (1969).
- EXTRAS:
- “The Secret Life of C.E.O.s” series by Freakonomics Radio.
- “What Does a C.E.O. Actually Do?” by Freakonomics Radio (2018).
798 эпизодов
Все серии
×Добро пожаловать в Player FM!
Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.