))
Cultura organizațională nu se reglează din pizza. Rețeta unei culturi sănătoase. Cu Adrian Florea.
Manage episode 461432583 series 3348922
Контент предоставлен Doru Șupeală. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Doru Șupeală или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Angajați care nu dărâmă ușa când li se termină programul de lucru.
Lideri care își asumă că trebuie să fie un exemplu și oferă direcție oamenilor pe care-i au în grijă.
Echipe care știu să lucreze împreună și nu se clatină la prima adiere de vânt.
Adrian Florea ne spune că putem avea o cultură organizațională sănătoasă dacă suntem dispuși să depunem niște efort.
—
Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work vă este oferit de DevNest și este sprijinit de MedLife.
Acest episod este filmat la București, în Casa 4C construită de prietenii noștri de la EFdeN, cărora le mulțumim pentru ospitalitate.
—
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din România care vorbește clar, curajos și cinstit despre piața muncii și despre relațiile dintre angajați și angajatori. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work și produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili.
În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video, newslettere publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul hackingwork.ro și emisiuni de radio difuzate în parteneriat cu posturi cu acoperire națională.
—
Ne găsești pe
YouTube, Substack, Spotify, Apple Podcast, Facebook , Linkedin, Instagram
386 эпизодов
Поделиться
