Artwork

Контент предоставлен Ade Ojomo. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Ade Ojomo или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

The Winds of Change -Part 2 (The Wilderness Period)

23:52
 
Поделиться
 

Manage episode 424383233 series 3580606
Контент предоставлен Ade Ojomo. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Ade Ojomo или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

In the last episode, we looked at the definition of change. In addition, we looked at the drivers or causes for transformation from a personal, corporate, religious and global point of view.

People were also identified as key factors that need to be managed as part of the change management process and managing the differing attitudes and perceptions is a critical part of the whole process. Hence why having a change management framework in place is important.

Finally, having an effective communication strategy to highlight the impact of change to an individual and organisation is essential to ensure people are fed with the correct information that will guarantee support and less resistance to change

In this episode we shall have a further look at the change management framework using the Wilderness Period of the Children of Israel as a case study

  continue reading

Разделы

1. Framework and Foundation of Change (00:00:00)

2. Introduction (00:00:17)

3. The Wilderness Model (00:05:24)

4. Stakeholder Management (00:08:25)

5. Implementation Strategy (00:18:23)

6. Takeaway Points (00:21:53)

23 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 424383233 series 3580606
Контент предоставлен Ade Ojomo. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Ade Ojomo или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

In the last episode, we looked at the definition of change. In addition, we looked at the drivers or causes for transformation from a personal, corporate, religious and global point of view.

People were also identified as key factors that need to be managed as part of the change management process and managing the differing attitudes and perceptions is a critical part of the whole process. Hence why having a change management framework in place is important.

Finally, having an effective communication strategy to highlight the impact of change to an individual and organisation is essential to ensure people are fed with the correct information that will guarantee support and less resistance to change

In this episode we shall have a further look at the change management framework using the Wilderness Period of the Children of Israel as a case study

  continue reading

Разделы

1. Framework and Foundation of Change (00:00:00)

2. Introduction (00:00:17)

3. The Wilderness Model (00:05:24)

4. Stakeholder Management (00:08:25)

5. Implementation Strategy (00:18:23)

6. Takeaway Points (00:21:53)

23 эпизодов

כל הפרקים

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство

Слушайте это шоу, пока исследуете
Прослушать