¡Vótame en los Premios iVoox 2024! Aprendiendo GTD es un podcast sobre productividad, eficacia, GTD y organización personal en el que Manolo Molero, Sergio Pantiga, Francisco Juárez, Pablo Paredes, David Sánchez y Luis Sánchez Blasco hablan de sus avances en el mundillo de la productividad. www.aprendiendogtd.com
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Desarrollo eficaz de habilidades con Raúl Hernández González
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En este episodio hablaremos sobre aprender a aprender y el desarrollo eficaz de habilidades con Rául Hernández González, una de las habilidades que es considerada por muchos expertos como la habilidad clave para vivir en un nuevo entorno labora que cambia cada vez más rápido. De consultor a knowmad, Raul ha desarrollado el método Skillopment y a través de su blog (https://blog.raulhernandezgonzalez.com/) y sus cursos, ayuda a otras personas a aprender a aprender, a que puedan desarrollar de forma eficaz habilidades, aprovechando al máximo su tiempo, esfuerzo y recursos.
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## Temas tratados en este episodio.
• [4:30] Quien es Raúl y qué es lo que hace. Los knowmadas del conocimiento.
• [8:10] La marca personal y las etiquetas.
• [9:42] Cuando es interesante para una empresa acudir a un consultor artesano en vez de a una gran consultora.
• [12:12] Los comienzos de Raúl en el mundo del blogging.
• [14:40] Cómo Raúl ha conseguido mantener la constancia para escribir en su blog durante más de 13 años.
• [18:21] Qué es el método Skillopment y cómo surge. Ejemplo de como aprendemos a escribir con los cuadernos rubio.
• [22:00] Pasos clave del método Skillopment. Importancia de entender como es el proceso de aprendizaje (individual, exploratorio, responsable).
• [23:20] Introducción al concepto del Océano infinito del conocimiento.
• [24:45] Los elementos que apuntalan el proceso de aprendizaje (conexión con ideas previas, aprendizaje a largo plazo, práctica, reflexión y motivación/visión)
• [28:00] En qué elementos suelen fallar más las personas. El error clave en cada uno de ellos. El error de disparar los esfuerzos. Importancia de seleccionar.
• [32:40] Cómo elegir las fuentes de las que vamos a beber el conocimiento. Podemos aprender cualquier cosa pero no podemos aprenderlo todo. La importancia de tirar del hilo.
• [39:15] Por qué no interesa a nadie enseñar a la gente a aprender a aprender. No le importas a nadie. La importancia de tomar responsabilidad.
• [44:30] Contratan las empresas todavía en función de sus habilidades o por sus títulos. El síndrome de IBM.
• [49:00] En qué destaca la gente que sí que aprende y desarrolla las habilidades. La capacidad de compromiso con el propio aprendizaje.
• [53:00] La regla de las 10.000 horas. Mito o realidad. Los estadios a la hora de convertirse en un experto.
• [56:35] Todo el mundo puede aprender de todo. Marcos de crecimiento y marcos limitantes.
• [58:30] El objetivo no debe ser salir de la zona de confort, sino ampliarla. Metáfora trabajo muscular.
• [1:01:00] La diferencia en el desarrollo de habilidades entre empleados de una empresa o particulares.
• [1:04:48] Sirve el método Skillopment para formar o enseñar a otros. Importancia de cambiar el foco en el proceso de aprendizaje, del formador a los participantes.
• [1:07:40] Importancia de honrar las experiencias y conocimientos que trae cada participante al curso. La técnica KWL (Know - Wonder - Learn)
• [1:10:30] El efecto "retiro espiritual". Importancia de tomar acción.
• [1:12:50] Cuento "El pescador satisfecho" por Anthony de Mello
## Recursos mencionados.
• Blog: Raul Hernández González https://blog.raulhernandezgonzalez.com/
• Podcast: Entrevista de Rául a Juanda. "Juan Daniel Sobrado Rubio y las formaciones legendarias" https://blog.raulhernandezgonzalez.com/2017/10/entrevista-juan-daniel-sobrado-formaciones-legendarias/
• Video: Charla de Raúll Hernández González https://www.youtube.com/watch?v=pg5vLW4Kj7g
• Episodio 8: Entrevista a David Criado learninglegendario.com/8
• Web: Ebook gratuito con el método Skillopment https://blog.raulhernandezgonzalez.com/ebook-skillopment-aprendizaje-desarrollo-eficaz-habilidades/
• Libro: "Mi mamá me mima: Las letras y los números de nuestra infancia" de Cuadernos Rubio http://amzn.to/2D1CLgE
• Artículo: El océano infinito del conocimiento https://blog.raulhernandezgonzalez.com/2017/09/oceano-infinito-del-conocimiento/
• Libro: El Superhéroe de las presentaciones https://www.elartedepresentar.com/libros/libro-superheroe/
• Web: Presentástico http://presentastico.com
• Web: http://www.marketingandweb.es/ de Miguel Florido
• Web: http://www.oscarfeito.com/ de Oscar Feito
• Red social de preguntas y respuestas: Quora.com
• Podcast: Entrevista de Raúl a David Barreda. Los profesionales prescindibles. https://blog.raulhernandezgonzalez.com/2017/12/entrevista-david-barreda-profesionales-prescindibles/
• Video: Plantilla del Betis (yo tengo un tic tic) https://www.youtube.com/watch?v=RiPoe6yc8SQ
• Podcast: Entrevista sobre Gamificación con Nieves Solana. learninglegendario.com/7
• Libro: Outliers (incluye la teoría de las 10.000 horas de Gladwell para convertirse en un experto) https://en.wikipedia.org/wiki/Outliers_(book)
• Libro: "En sólo 20 horas: Aprende lo que quieras de forma rápida" de Josh Kaufman http://amzn.to/2I5BOHL
• Video: Documental "No soy tu gurú" de Anthony Robbins. https://www.tonyrobbins.com/documentary/
• Artículo: Cuento "El pescador satisfecho" por Anthony de Mello https://grego.es/?p=2628
Puedes contactar con Raúl en:
• Web: https://blog.raulhernandezgonzalez.com/
• Perfil de Raúl en LinkedIn https://www.linkedin.com/in/raulhernandezgonzalez
• Twitter (@rahego) https://twitter.com/rahego
Me encantará recibir también tus comentarios sobre el podcast. Te agradeceré muchísimo que te suscribas y que dejes una reseña positiva con tus 5 estrellas.
Conecta con Juanda en:
• https://learninglegendario.com
• En el grupo VIP supersecreto de Telegram https://t.me/chatlearninglegendario
• En Linkedin https://es.linkedin.com/in/juansobrado
• En Twitter (@juanda_learning) https://twitter.com/juanda_learning
• En Facebook https://www.facebook.com/LearningLegendario/
• En YouTube https://www.youtube.com/playlist?list=PLXlk1lvkyu9PWA8rcIaTh84qSUVJDE2JH
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En este episodio hablaremos sobre aprender a aprender y el desarrollo eficaz de habilidades con Rául Hernández González, una de las habilidades que es considerada por muchos expertos como la habilidad clave para vivir en un nuevo entorno labora que cambia cada vez más rápido. De consultor a knowmad, Raul ha desarrollado el método Skillopment y a través de su blog (https://blog.raulhernandezgonzalez.com/) y sus cursos, ayuda a otras personas a aprender a aprender, a que puedan desarrollar de forma eficaz habilidades, aprovechando al máximo su tiempo, esfuerzo y recursos.
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## Temas tratados en este episodio.
• [4:30] Quien es Raúl y qué es lo que hace. Los knowmadas del conocimiento.
• [8:10] La marca personal y las etiquetas.
• [9:42] Cuando es interesante para una empresa acudir a un consultor artesano en vez de a una gran consultora.
• [12:12] Los comienzos de Raúl en el mundo del blogging.
• [14:40] Cómo Raúl ha conseguido mantener la constancia para escribir en su blog durante más de 13 años.
• [18:21] Qué es el método Skillopment y cómo surge. Ejemplo de como aprendemos a escribir con los cuadernos rubio.
• [22:00] Pasos clave del método Skillopment. Importancia de entender como es el proceso de aprendizaje (individual, exploratorio, responsable).
• [23:20] Introducción al concepto del Océano infinito del conocimiento.
• [24:45] Los elementos que apuntalan el proceso de aprendizaje (conexión con ideas previas, aprendizaje a largo plazo, práctica, reflexión y motivación/visión)
• [28:00] En qué elementos suelen fallar más las personas. El error clave en cada uno de ellos. El error de disparar los esfuerzos. Importancia de seleccionar.
• [32:40] Cómo elegir las fuentes de las que vamos a beber el conocimiento. Podemos aprender cualquier cosa pero no podemos aprenderlo todo. La importancia de tirar del hilo.
• [39:15] Por qué no interesa a nadie enseñar a la gente a aprender a aprender. No le importas a nadie. La importancia de tomar responsabilidad.
• [44:30] Contratan las empresas todavía en función de sus habilidades o por sus títulos. El síndrome de IBM.
• [49:00] En qué destaca la gente que sí que aprende y desarrolla las habilidades. La capacidad de compromiso con el propio aprendizaje.
• [53:00] La regla de las 10.000 horas. Mito o realidad. Los estadios a la hora de convertirse en un experto.
• [56:35] Todo el mundo puede aprender de todo. Marcos de crecimiento y marcos limitantes.
• [58:30] El objetivo no debe ser salir de la zona de confort, sino ampliarla. Metáfora trabajo muscular.
• [1:01:00] La diferencia en el desarrollo de habilidades entre empleados de una empresa o particulares.
• [1:04:48] Sirve el método Skillopment para formar o enseñar a otros. Importancia de cambiar el foco en el proceso de aprendizaje, del formador a los participantes.
• [1:07:40] Importancia de honrar las experiencias y conocimientos que trae cada participante al curso. La técnica KWL (Know - Wonder - Learn)
• [1:10:30] El efecto "retiro espiritual". Importancia de tomar acción.
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## Recursos mencionados.
• Blog: Raul Hernández González https://blog.raulhernandezgonzalez.com/
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• Video: Charla de Raúll Hernández González https://www.youtube.com/watch?v=pg5vLW4Kj7g
• Episodio 8: Entrevista a David Criado learninglegendario.com/8
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• Podcast: Entrevista sobre Gamificación con Nieves Solana. learninglegendario.com/7
• Libro: Outliers (incluye la teoría de las 10.000 horas de Gladwell para convertirse en un experto) https://en.wikipedia.org/wiki/Outliers_(book)
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Desarrollo eficaz de habilidades con Raúl Hernández González
Learning Legendario Formación para formadores extraordinarios
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• [8:10] La marca personal y las etiquetas.
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• [12:12] Los comienzos de Raúl en el mundo del blogging.
• [14:40] Cómo Raúl ha conseguido mantener la constancia para escribir en su blog durante más de 13 años.
• [18:21] Qué es el método Skillopment y cómo surge. Ejemplo de como aprendemos a escribir con los cuadernos rubio.
• [22:00] Pasos clave del método Skillopment. Importancia de entender como es el proceso de aprendizaje (individual, exploratorio, responsable).
• [23:20] Introducción al concepto del Océano infinito del conocimiento.
• [24:45] Los elementos que apuntalan el proceso de aprendizaje (conexión con ideas previas, aprendizaje a largo plazo, práctica, reflexión y motivación/visión)
• [28:00] En qué elementos suelen fallar más las personas. El error clave en cada uno de ellos. El error de disparar los esfuerzos. Importancia de seleccionar.
• [32:40] Cómo elegir las fuentes de las que vamos a beber el conocimiento. Podemos aprender cualquier cosa pero no podemos aprenderlo todo. La importancia de tirar del hilo.
• [39:15] Por qué no interesa a nadie enseñar a la gente a aprender a aprender. No le importas a nadie. La importancia de tomar responsabilidad.
• [44:30] Contratan las empresas todavía en función de sus habilidades o por sus títulos. El síndrome de IBM.
• [49:00] En qué destaca la gente que sí que aprende y desarrolla las habilidades. La capacidad de compromiso con el propio aprendizaje.
• [53:00] La regla de las 10.000 horas. Mito o realidad. Los estadios a la hora de convertirse en un experto.
• [56:35] Todo el mundo puede aprender de todo. Marcos de crecimiento y marcos limitantes.
• [58:30] El objetivo no debe ser salir de la zona de confort, sino ampliarla. Metáfora trabajo muscular.
• [1:01:00] La diferencia en el desarrollo de habilidades entre empleados de una empresa o particulares.
• [1:04:48] Sirve el método Skillopment para formar o enseñar a otros. Importancia de cambiar el foco en el proceso de aprendizaje, del formador a los participantes.
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• [1:10:30] El efecto "retiro espiritual". Importancia de tomar acción.
• [1:12:50] Cuento "El pescador satisfecho" por Anthony de Mello
## Recursos mencionados.
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• Libro: Outliers (incluye la teoría de las 10.000 horas de Gladwell para convertirse en un experto) https://en.wikipedia.org/wiki/Outliers_(book)
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• [18:21] Qué es el método Skillopment y cómo surge. Ejemplo de como aprendemos a escribir con los cuadernos rubio.
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• [23:20] Introducción al concepto del Océano infinito del conocimiento.
• [24:45] Los elementos que apuntalan el proceso de aprendizaje (conexión con ideas previas, aprendizaje a largo plazo, práctica, reflexión y motivación/visión)
• [28:00] En qué elementos suelen fallar más las personas. El error clave en cada uno de ellos. El error de disparar los esfuerzos. Importancia de seleccionar.
• [32:40] Cómo elegir las fuentes de las que vamos a beber el conocimiento. Podemos aprender cualquier cosa pero no podemos aprenderlo todo. La importancia de tirar del hilo.
• [39:15] Por qué no interesa a nadie enseñar a la gente a aprender a aprender. No le importas a nadie. La importancia de tomar responsabilidad.
• [44:30] Contratan las empresas todavía en función de sus habilidades o por sus títulos. El síndrome de IBM.
• [49:00] En qué destaca la gente que sí que aprende y desarrolla las habilidades. La capacidad de compromiso con el propio aprendizaje.
• [53:00] La regla de las 10.000 horas. Mito o realidad. Los estadios a la hora de convertirse en un experto.
• [56:35] Todo el mundo puede aprender de todo. Marcos de crecimiento y marcos limitantes.
• [58:30] El objetivo no debe ser salir de la zona de confort, sino ampliarla. Metáfora trabajo muscular.
• [1:01:00] La diferencia en el desarrollo de habilidades entre empleados de una empresa o particulares.
• [1:04:48] Sirve el método Skillopment para formar o enseñar a otros. Importancia de cambiar el foco en el proceso de aprendizaje, del formador a los participantes.
• [1:07:40] Importancia de honrar las experiencias y conocimientos que trae cada participante al curso. La técnica KWL (Know - Wonder - Learn)
• [1:10:30] El efecto "retiro espiritual". Importancia de tomar acción.
• [1:12:50] Cuento "El pescador satisfecho" por Anthony de Mello
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