Artwork

Контент предоставлен Equalture. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Equalture или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

Boosting Candidate Experience Through Skill-based Hiring: Best practices from Emnify’s Matthias Schmeisser

39:18
 
Поделиться
 

Manage episode 411469300 series 3436385
Контент предоставлен Equalture. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Equalture или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

In this podcast episode, Charlotte Melkert (CEO at Equalture) talks to Matthias Schmeisser, Global Senior Director, Talent Acquisition & Employer Branding at emnify about how to leverage key trends in the midst of demographic shift and digital transformation shaping the recruitment landscape in 2024, emphasising the importance of Candidate Experience [Attracting and Engaging Top Talent] and Skill-based Hiring [Data-driven recruitment and assessment of candidates].

In the conversation, Matthias Schmeisser explains that candidate experience and skill based hiring are intricately linked: If a recruitment process is perceived as fair by providing the candidate with a clear understanding of why an assessment is in place at the top of the funnel, candidate experience increases. In order to leverage both trends, recruitment teams are required to shift their mindset towards making the recruitment process a learning opportunity for candidates and recruiters alike. How to get started? Master your basics! By placing importance on the job intake meetings, learning from hiring managers about their top performers, skill gaps in the team and requirements, you set the foundation for both a great candidate experience and skill-based hiring matrices.

Do you have questions for our speakers or would like to contribute to the podcast? Please contact our Community and Event Manager at: k.koidl@equalture.com.

  continue reading

63 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 411469300 series 3436385
Контент предоставлен Equalture. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Equalture или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

In this podcast episode, Charlotte Melkert (CEO at Equalture) talks to Matthias Schmeisser, Global Senior Director, Talent Acquisition & Employer Branding at emnify about how to leverage key trends in the midst of demographic shift and digital transformation shaping the recruitment landscape in 2024, emphasising the importance of Candidate Experience [Attracting and Engaging Top Talent] and Skill-based Hiring [Data-driven recruitment and assessment of candidates].

In the conversation, Matthias Schmeisser explains that candidate experience and skill based hiring are intricately linked: If a recruitment process is perceived as fair by providing the candidate with a clear understanding of why an assessment is in place at the top of the funnel, candidate experience increases. In order to leverage both trends, recruitment teams are required to shift their mindset towards making the recruitment process a learning opportunity for candidates and recruiters alike. How to get started? Master your basics! By placing importance on the job intake meetings, learning from hiring managers about their top performers, skill gaps in the team and requirements, you set the foundation for both a great candidate experience and skill-based hiring matrices.

Do you have questions for our speakers or would like to contribute to the podcast? Please contact our Community and Event Manager at: k.koidl@equalture.com.

  continue reading

63 эпизодов

Все серии

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство

Слушайте это шоу, пока исследуете
Прослушать