Artwork

Контент предоставлен OLA EDI & Antiracism Committee, OLA EDI, and Antiracism Committee. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией OLA EDI & Antiracism Committee, OLA EDI, and Antiracism Committee или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

S2, Episode 9: Navigating Support Systems When Under Fire w/Nichelle M. Hayes

35:43
 
Поделиться
 

Manage episode 386823045 series 3412198
Контент предоставлен OLA EDI & Antiracism Committee, OLA EDI, and Antiracism Committee. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией OLA EDI & Antiracism Committee, OLA EDI, and Antiracism Committee или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

Send us a text

We are joined in this episode by Nichelle M. Hayes, MPA, MLS, founding director of the Center for Black Literature & Culture, and former CEO (Interim) of the Indianapolis Public Library, and current President of the Black Caucus of the American Library Association (BCALA).

Hayes shares her background in human resources with us as she discusses ways that HR departments can help library organizations become more inclusive, diverse, and supportive of BIPOC library staff. She brings concrete suggestions for how HR departments and, by extension, library directors can advance EDI from theory to practice. The discussion ranges from how administrators can support BIPOC staff to how mentors and professional groups can likewise be of support.
Visit her blog at https://thetiesthatbind.blog
Hosts: Ericka Brunson-Rochette & Bryan Miyagishima
Date of Interview: October 26, 2023

  continue reading

35 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 386823045 series 3412198
Контент предоставлен OLA EDI & Antiracism Committee, OLA EDI, and Antiracism Committee. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией OLA EDI & Antiracism Committee, OLA EDI, and Antiracism Committee или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

Send us a text

We are joined in this episode by Nichelle M. Hayes, MPA, MLS, founding director of the Center for Black Literature & Culture, and former CEO (Interim) of the Indianapolis Public Library, and current President of the Black Caucus of the American Library Association (BCALA).

Hayes shares her background in human resources with us as she discusses ways that HR departments can help library organizations become more inclusive, diverse, and supportive of BIPOC library staff. She brings concrete suggestions for how HR departments and, by extension, library directors can advance EDI from theory to practice. The discussion ranges from how administrators can support BIPOC staff to how mentors and professional groups can likewise be of support.
Visit her blog at https://thetiesthatbind.blog
Hosts: Ericka Brunson-Rochette & Bryan Miyagishima
Date of Interview: October 26, 2023

  continue reading

35 эпизодов

Усі епізоди

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство

Слушайте это шоу, пока исследуете
Прослушать