Затести равноправие

QAk-QAk — и в продакшен

В этом выпуске ведущие – Маша Палагина и Стас Буткеев – размышляют на тему гендерного равенства в профессиональной среде;

обсуждают типичные проявления сексизма и стереотипного мышления;

выбирают, как лучше: инженер или инженерка;

а также затрагивают тему дискриминации в самых разных проявлениях – от ухода и выхода из декрета, до отношений между тестировщиками и разработчиками.

В этом выпуске нет гостей, но в то же время Маша и Стас не одни – своё мнение по вопросам равноправия в профессиональной сфере записали ребята из разных команд. Эти ответы мы включили в выпуск.

Если у вас есть своё мнение по озвученным темам, а также есть предложения, о чём нам следует поговорить в следующих выпусках, пишите в комментариях – мы всё учтём!

Ссылка из выпуска:

Про то, что Тинькофф – одна из лучших компаний для женской карьеры:

https://www.tinkoff.ru/about/news/01102021-tinkoff-took-second-place-in-forbes-woman-award-2021/

Таймкоды:

00:42 О чём болтаем

01:16 Поясняем за сексизм, или как признать, что ты мыслишь стереотипами

02:47 Выясняем, как развить в себе аккуратность

6:00 Мужская и женская логика – откуда она берётся

10:12 На какую работу чаще берут девушек, а на какую мужчин

12:48 Статистика гендерного распределения в IT

14:05 Тинькофф – одна из лучших компаний для женской карьеры

18:09 Эйджизм в айти

21:11 Декрет – как и кому в него уходить и как возвращаться в профессию

27:43 А что если в декрет не уходить?

31:43 Лидерство в IT: какой руководитель лучше – мужчина или женщина

36:00 Влияет ли пол на найм

39:46 Феминитивы – за или против

44:01 Есть ли дискриминация тестировщиков в IT

Канал IT’s Tinkoff в Телеграме: https://t.me/itstinkoff

Больше про карьеру в IT в Тинькофф: https://l.tinkoff.ru/about-it-career