))
Embedding Diversity, Equity, and Inclusion into Organizational Culture
Manage episode 407498954 series 3561214
Контент предоставлен Jodi L Leffingwell Ed.D and Jodi L. Leffingwell Ed.D. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Jodi L Leffingwell Ed.D and Jodi L. Leffingwell Ed.D или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
In the third Installment of the Life After Coffee Podcast, we speak with Pamela Bell, a subject matter expert in the DE & I space. Pamela has over 30 years of experience and currently serves as a program manager implementing Diversity, Equity, and Inclusion programming into organizations. Pam shares not only best practices on actions we can take as individuals within organizations, but also how we can collectively move toward becoming stewards of DE & I as part of our organizational culture.
3 эпизода
Поделиться
