))
Az anti CEO playbook listázza a jó vezetők és ember ismérveit (16)
Manage episode 438021642 series 3591896
Контент предоставлен Betone.hu. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Betone.hu или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
A Chobani Joghurt vállalat alapítója, Hamdi Ulukaya rendhagyó megoldással állt elő a világszintű menekültprobléma foglalkoztatási nehézségeire azt mondta, azzal teremt eszközt és lehetőséget, hogy munkát ad a menekülteknek. A török származású üzletember maga is bevándorlóként érkezett az Egyesült Államokba, ahol beleszeretett egy romos gyárba, majd megvette és létrehozta a joghurt márkáját, ami ma már egy egész kis birodalom. Ulukaya pedig üzleti konferenciák sztárja. Az egyik kedvenc TED előadásom éppen Ulukaya-hoz kapcsolódik. Ebben az Anti CEO Playbook, azaz az Anti cégvezetők kisokos gondolatát mondja el. Szerinte azért van szükség erre, mert az a cégvezetési elmélet, amit az elmúlt 40 év során a legtöbben követtek, ha nem is teljesen téves, de biztosan hiányos.
Sok mindenre megtanít az üzleti életről, de arra a legkevésbé, hogyan legyünk jó emberek. Az üzleti könyvek fő gondolatai hibásak szerinte, mikor azt mondják, elsősorban a részvényesek profitját kell maximalizálni. Szerinte ugyanis az alkalmazottakat kell az első helyre venni, mivel ők viszik a céget a hátukon. 2016-ban ezért a Chobani mind a kétezer alkalmazottjának részvényeket adott. Második hibának azt tartja, hogy a cégek mindig azt nézik, hogyan lehet a legjobb adókedvezményeket elérni egy adott régióban. Ehelyett viszont a környékbelieket kell megkérdezni, miben segíthetünk? A Csabáné több vidéki gyárának példája megmutatja, hogy a helyi közösséggel való együttműködés felvirágoztatta a régiókat. A sokszínűség pedig az antivezetői kisokos egyik fő alapvetése. Mikor Ulukaya tudomást szerzett arról, hogy New York közelében rengeteg munkát kereső afrikai és ázsiai menekült van, nem gondolkodott sokat, intézet tolmácsot, transzfert és munkát biztosított az embereknek. Mára az összes alkalmazottjának több mint harmada menekültekből áll. Ulukaya szavaival. Ez a különbség a befektetés megtérülése és a kedvesség megtérülése között, vagyis a profit és a valódi jólét között. Hát szeretem ezeket a gondolatokat.
https://www.linkedin.com/in/hamdiulukaya/
A műsorvezetője Pistyur Veronika.
A showrunner Orsós Lajos.
A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.
A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.
Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre
27 эпизодов
Поделиться
