Artwork

Контент предоставлен HROne. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией HROne или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

Navigating Change: A Comprehensive HR Discussion with Sharmila Thakur

42:27
 
Поделиться
 

Manage episode 403887349 series 3511601
Контент предоставлен HROne. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией HROne или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

In this comprehensive podcast, HR professional Sharmila Thakur engages in a wide-ranging discussion with Pulkit Joshi. The conversation spans her experiences in organizational diagnostics and cultural change projects, underscoring the challenges of instigating mindset shifts in a cross-functional and cross-border context.
Ms. Thakur delves into fostering diversity and inclusion, highlighting the importance of open communication and training programs. The interview explores her strategies for staying agile amid evolving HR trends, advocating for continuous learning, collaboration, and data-driven decisions.
She also addresses her commitment to DNI, emphasizing equal opportunity policies and mentorship programs. The discussion delves into her leadership journey, detailing approaches to inspire continuous learning and navigate resistance to DNI initiatives.
The interview concludes with insights into the challenges and solutions of implementing generative AI in HR processes, with Ms. Thakur emphasizing the need for HR professionals to embrace change and effectively utilize data in the evolving HR landscape.

  continue reading

31 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 403887349 series 3511601
Контент предоставлен HROne. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией HROne или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

In this comprehensive podcast, HR professional Sharmila Thakur engages in a wide-ranging discussion with Pulkit Joshi. The conversation spans her experiences in organizational diagnostics and cultural change projects, underscoring the challenges of instigating mindset shifts in a cross-functional and cross-border context.
Ms. Thakur delves into fostering diversity and inclusion, highlighting the importance of open communication and training programs. The interview explores her strategies for staying agile amid evolving HR trends, advocating for continuous learning, collaboration, and data-driven decisions.
She also addresses her commitment to DNI, emphasizing equal opportunity policies and mentorship programs. The discussion delves into her leadership journey, detailing approaches to inspire continuous learning and navigate resistance to DNI initiatives.
The interview concludes with insights into the challenges and solutions of implementing generative AI in HR processes, with Ms. Thakur emphasizing the need for HR professionals to embrace change and effectively utilize data in the evolving HR landscape.

  continue reading

31 эпизодов

सभी एपिसोड

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство