266: Is It Time To Rename Diversity Equity And Inclusion with Julie Kratz

The Diversity Pivot

Контент предоставлен Julie Kratz. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Julie Kratz или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

21d ago 5:59

MP3•Главная эпизода

Language matters. If DEI is the right acronym for your organization, don't let the naysayers force you to pivot. If people understand what it means, why it matters and how the organization is using DEI to create a competitive sustainable advantage, it is likely a long-term fit. If you're getting resistance where people are not willing to be allies, perhaps pivoting to a word like “inclusion” or “belonging” might be a better fit.

Read full article here: https://www.forbes.com/sites/juliekratz/2024/08/21/is-it-time-to-rename-diversity-equity-and-inclusion-dei/

Find Julie at: https://www.nextpivotpoint.com/

111 эпизодов

#Business #Julie Kratz #MBA #Diversity #Diversitytraining #Inclusion #Inclusiveleadership