Artwork

Контент предоставлен Efrain Ricky Baez and Ricky Baez. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Efrain Ricky Baez and Ricky Baez или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

#006 - TALKING ABOUT CULTIVATING HIGH IMPACT TEAMS WITH JONATHAN EISLER!

39:10
 
Поделиться
 

Manage episode 387572588 series 3525556
Контент предоставлен Efrain Ricky Baez and Ricky Baez. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Efrain Ricky Baez and Ricky Baez или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

Jonathan and Ricky discussed the critical role of leadership buy-in in driving successful organizational change. They emphasized the need for leaders to be flexible and supportive of change initiatives, and caution against taking on projects where leaders are not willing to be engaged. They also discussed the importance of prioritizing employee well-being and understanding each employee's unique strengths and weaknesses.

  continue reading

14 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 387572588 series 3525556
Контент предоставлен Efrain Ricky Baez and Ricky Baez. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Efrain Ricky Baez and Ricky Baez или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

Jonathan and Ricky discussed the critical role of leadership buy-in in driving successful organizational change. They emphasized the need for leaders to be flexible and supportive of change initiatives, and caution against taking on projects where leaders are not willing to be engaged. They also discussed the importance of prioritizing employee well-being and understanding each employee's unique strengths and weaknesses.

  continue reading

14 эпизодов

Все серии

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство