Episode 23 – Vi peger med piben og snakker remote work

To Agility And Beyond

Ole og Katrine går igen mod strømmen. I starten af Coronakrisen havde de ikke lyst til at tale om remote work. Men det har de nu. For hvad har vi lært af Corona? Hvad er forskellen på remote work og Corona-work? Og er det rigtigt, at godt samarbejde kræver fysisk nærhed? (NEJ, det er det ikke!) Hvad kræver god online facilitering? Og hvorfor skulle (nogle) gymnasielærere have en ordentlig gang skridtprygl? Hør om det og meget mere i dagens episode.
🔗Links:
To Agility And Beyonds nye YouTube-kanal: https://youtu.be/J5uLiI8wjEU
Forskningsartikel om hvordan forskellige typer nærhed påvirker vores samarbejde: https://bit.ly/35Xb0pv
Artikel med figur, der viser kommunikationskanalers righed: https://bit.ly/35XRVTZ
Vores yndlingsværktøjer til distribuerede teams og remote arbejde
Live Boards
Miro: https://miro.com
Mural: https://www.mural.co/
Virtuelle møder og workshops
Zoom: https://zoom.us/
Microsoft Teams: https://www.microsoft.com/en-ww/microsoft-365/microsoft-teams/group-chat-software
Google Hangout: https://hangouts.google.com/
Agile boards
Atlassian JIRA: https://www.atlassian.com/software/jira
Azure Boards: https://azure.microsoft.com/en-us/services/devops/boards/
Trello: https://trello.com/
Notion: https://www.notion.so/
ClickUp: https://clickup.com
Messaging
Slack: https://slack.com
Discord: https://discord.com/
Understøttelse af Sprint Retrospective
Retrium: https://www.retrium.com/
Reetrio: https://reetro.io/
ScatterSpoke: https://www.scatterspoke.com/
Loom: https://www.loom.com
🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern