))
Episode 62 - UnFIX - byggeklodser til fremtidens organisation eller en popcornhjernes personlige arkiv?
Manage episode 346530026 series 2922204
Контент предоставлен Syndicate. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Syndicate или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Det agile lixtal er banket helt i top, når Ole og Katrine dissekerer UnFIX, som er Jurgen Appelos nye bud på fremtidens organisation. I ved - ham med Management 3.0. Appelo hævder hårdnakket, at UnFIX ikke er et framework, men derimod en samling af organisatoriske “patterns”. Patterns er alment anerkendte og åbenlyst hensigtsmæssige måder at løse problemer på.
Men der er ikke noget åbenlyst over UnFIX. Faktisk er det med at holde tungen gevaldigt lige i munden. Apello nævner ikke mindre end 7 patterns med 20 underpatterns. Dertil kommer en sand myriade af modeller og principper, der kan gøre selv den bedste helt rundtosset. Men frygt ikke. Dine altid service-mindede værter har gjort tyggemad ud af UnFIX. For når man først har tygget og tygget - og tygget - på sagen, så toner nogle tankevækkende pointer og hensigter frem.
Men er det nok til at hive karakteren op? Lyt med og bliv klogere.
🔗 Links
•Jurgen Appelo: https://jurgenappelo.com/
•UnFix: https://unfix.work/
•Foundering podcast: https://www.bloomberg.com/foundering
•Management 3.0: https://management30.com/
•Alberto Brandolini (Avanscoperta): https://www.avanscoperta.it/en/trainer/a-brandolini/
•Dynamic Reteaming: The Art and Wisdom of Changing Teams (Heidi Helfand): https://bit.ly/3UBpwv8
•Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow (Matthew Skelton and Manuel Pais): https://bit.ly/3TnUTIu
•TAAB Episode #7: Gentag efter mig: Et team er ikke bare et team: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-7-gentag-efter-mig-et-team-er-ikke-bare-et-team
•TAAB Episode #47: FAST – Agiles fremtid eller fortænkt fuser?: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-47-fast-agiles-fremtid-eller-fortaenkt-fuser
👩🏼👨🏼 Dine værter
•Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
•Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
•Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
•Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk
…
continue reading
Men der er ikke noget åbenlyst over UnFIX. Faktisk er det med at holde tungen gevaldigt lige i munden. Apello nævner ikke mindre end 7 patterns med 20 underpatterns. Dertil kommer en sand myriade af modeller og principper, der kan gøre selv den bedste helt rundtosset. Men frygt ikke. Dine altid service-mindede værter har gjort tyggemad ud af UnFIX. For når man først har tygget og tygget - og tygget - på sagen, så toner nogle tankevækkende pointer og hensigter frem.
Men er det nok til at hive karakteren op? Lyt med og bliv klogere.
🔗 Links
•Jurgen Appelo: https://jurgenappelo.com/
•UnFix: https://unfix.work/
•Foundering podcast: https://www.bloomberg.com/foundering
•Management 3.0: https://management30.com/
•Alberto Brandolini (Avanscoperta): https://www.avanscoperta.it/en/trainer/a-brandolini/
•Dynamic Reteaming: The Art and Wisdom of Changing Teams (Heidi Helfand): https://bit.ly/3UBpwv8
•Team Topologies: Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow (Matthew Skelton and Manuel Pais): https://bit.ly/3TnUTIu
•TAAB Episode #7: Gentag efter mig: Et team er ikke bare et team: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-7-gentag-efter-mig-et-team-er-ikke-bare-et-team
•TAAB Episode #47: FAST – Agiles fremtid eller fortænkt fuser?: https://www.syndicate.dk/toagilityandbeyond/episode-47-fast-agiles-fremtid-eller-fortaenkt-fuser
👩🏼👨🏼 Dine værter
•Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
•Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
•Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
•Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk
72 эпизодов
Поделиться
