Работайте офлайн с приложением Player FM !
Выпуск 109. На что вы программируете своих сотрудников?
Manage episode 406328283 series 3268111
Всё сказанное ниже относится, конечно, не только к сотрудникам, но и к любым людям из вашего окружения, однако сегодня мы поговорим именно о сотрудниках.
Как часто я слышу от руководителей в адрес подчиненных:
– да им доверить ничего нельзя, всё провалят;
– они ни одного решения не придумают;
– до они недалекие, тупые, как им доверять сложные задачи;
– им наши клиенты до лампочки, они вообще не заботятся, чтобы те оставались в компании.
Ну и так далее и тому подобное.
А от некоторых руководителей слышу:
– у меня замечательные сотрудники, мне с ними очень повезло;
– мои сотрудники могут найти решение лучше, чем я, они лучше разбираются во многих вопросах;
– моим сотрудникам можно доверять, они всё сделают в лучшем виде.
Ну и так далее и тому подобное.
Понаблюдав и за первой, и за второй группой руководителей, я убедилась, что они абсолютно правы. К сотрудникам первой группы руководителей действительно много претензий, а у вторых – отличный персонал. И можно, конечно, говорить про везение-невезение, но дело совсем не в нем.
Просто первые руководители своими установками и действиями создают плохой персонал, а вторые – своими установками и действиями – хороший. Вообще это потрясающая способность – не иметь плохих сотрудников! И ее можно развить...
Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту training@know-how5.ru.
Наш сайт: https://know-how5.ru.
Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina.
111 эпизодов
Manage episode 406328283 series 3268111
Всё сказанное ниже относится, конечно, не только к сотрудникам, но и к любым людям из вашего окружения, однако сегодня мы поговорим именно о сотрудниках.
Как часто я слышу от руководителей в адрес подчиненных:
– да им доверить ничего нельзя, всё провалят;
– они ни одного решения не придумают;
– до они недалекие, тупые, как им доверять сложные задачи;
– им наши клиенты до лампочки, они вообще не заботятся, чтобы те оставались в компании.
Ну и так далее и тому подобное.
А от некоторых руководителей слышу:
– у меня замечательные сотрудники, мне с ними очень повезло;
– мои сотрудники могут найти решение лучше, чем я, они лучше разбираются во многих вопросах;
– моим сотрудникам можно доверять, они всё сделают в лучшем виде.
Ну и так далее и тому подобное.
Понаблюдав и за первой, и за второй группой руководителей, я убедилась, что они абсолютно правы. К сотрудникам первой группы руководителей действительно много претензий, а у вторых – отличный персонал. И можно, конечно, говорить про везение-невезение, но дело совсем не в нем.
Просто первые руководители своими установками и действиями создают плохой персонал, а вторые – своими установками и действиями – хороший. Вообще это потрясающая способность – не иметь плохих сотрудников! И ее можно развить...
Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту training@know-how5.ru.
Наш сайт: https://know-how5.ru.
Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina.
111 эпизодов
Все серии
×Добро пожаловать в Player FM!
Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.