Работайте офлайн с приложением Player FM !
Выпуск 90. Что является основным источником разногласий и конфликтов?
Manage episode 357454560 series 3268111
Подчиненный не хочет выполнять задачу, приятель отказывается от совместного похода в кино, ребенок капризничает, руководитель не принимает отчет сотрудника. Все это примеры несогласий.
Как несогласия могут проявляться при управлении персоналом?
Например, сотрудник до какого-то времени работал хорошо, а потом вы вдруг видите недовольное лицо, когда ставите задачу.
Или вроде бы молчит, ничего не говорит, но протест есть, молчаливый.
Или вроде бы принял задачу, но так ничего и не сделал – забыл.
Или любимое у некоторых сотрудников – «мне за это не платят».
Вот еще пример из недавнего общения с руководителем бизнеса – сотрудник ему отвечает: «Я не могу отправить это срочное письмо сегодня, у меня рабочий день через 15 минут заканчивается».
Всё это показывает – что-то не так с соглашениями, которые руководители заключают с сотрудниками. Или в более широком смысле – с соглашениями, которые один человек заключает с другим.
Мы живем в море соглашений, но обычно не понимаем или не осознаём, что причина большинства расстройств – ошибки в заключении соглашений или в управлении ими.
Часто мы создаем соглашения очень быстро и даже не осознаём, что создали именно соглашение...
Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту training@know-how5.ru.
Наш сайт: https://know-how5.ru
Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina
111 эпизодов
Manage episode 357454560 series 3268111
Подчиненный не хочет выполнять задачу, приятель отказывается от совместного похода в кино, ребенок капризничает, руководитель не принимает отчет сотрудника. Все это примеры несогласий.
Как несогласия могут проявляться при управлении персоналом?
Например, сотрудник до какого-то времени работал хорошо, а потом вы вдруг видите недовольное лицо, когда ставите задачу.
Или вроде бы молчит, ничего не говорит, но протест есть, молчаливый.
Или вроде бы принял задачу, но так ничего и не сделал – забыл.
Или любимое у некоторых сотрудников – «мне за это не платят».
Вот еще пример из недавнего общения с руководителем бизнеса – сотрудник ему отвечает: «Я не могу отправить это срочное письмо сегодня, у меня рабочий день через 15 минут заканчивается».
Всё это показывает – что-то не так с соглашениями, которые руководители заключают с сотрудниками. Или в более широком смысле – с соглашениями, которые один человек заключает с другим.
Мы живем в море соглашений, но обычно не понимаем или не осознаём, что причина большинства расстройств – ошибки в заключении соглашений или в управлении ими.
Часто мы создаем соглашения очень быстро и даже не осознаём, что создали именно соглашение...
Если Вы захотите задать какие-то вопросы, присылайте их на почту training@know-how5.ru.
Наш сайт: https://know-how5.ru
Telegram-канал: https://t.me/helenaboyarkina
111 эпизодов
Все серии
×Добро пожаловать в Player FM!
Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.