This Podcast is created and curated by Deepak Jayaraman (an Executive Coach and a Leadership Advisor). He lives in Mumbai and works with successful Senior Executives by helping them play to their unique potential but with a sharp focus on transitions (business or career). Just like businesses need to think about "where to play" and "how to win", leaders need to be coherent about "where to go" and "how to grow" in their journeys. Deepak works with them during pivotal moments to help them with ...
…
continue reading
Контент предоставлен Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !
Работайте офлайн с приложением Player FM !
264 (Lead) How to Cut New Hire Ramp Time in Half (John Sherer, Growth Assistant)
MP3•Главная эпизода
Manage episode 450126854 series 2782528
Контент предоставлен Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
FOUR ACTIONABLE LEADERSHIP TAKEAWAYS
- Buddy System in Hiring: Involve the new hire’s buddy in the interview process to ensure a strong match.
- Focused Onboarding Ownership: Assign one person to oversee onboarding, improving retention and team quality.
- Call Certifications: Require reps to pass intro and demo call certifications to qualify for leads.
- Hands-On Training: Focus on role plays, shadowing, and practice over slide decks for effective learning.
PATH TO PRESIDENT’S CLUB
- COO @ Growth Assistant
- VP of Sales @ Lattice
- Sales Director @ Lattice
- VP of Sales @ Appcues
RESOURCES DISCUSSED
444 эпизодов
MP3•Главная эпизода
Manage episode 450126854 series 2782528
Контент предоставлен Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
FOUR ACTIONABLE LEADERSHIP TAKEAWAYS
- Buddy System in Hiring: Involve the new hire’s buddy in the interview process to ensure a strong match.
- Focused Onboarding Ownership: Assign one person to oversee onboarding, improving retention and team quality.
- Call Certifications: Require reps to pass intro and demo call certifications to qualify for leads.
- Hands-On Training: Focus on role plays, shadowing, and practice over slide decks for effective learning.
PATH TO PRESIDENT’S CLUB
- COO @ Growth Assistant
- VP of Sales @ Lattice
- Sales Director @ Lattice
- VP of Sales @ Appcues
RESOURCES DISCUSSED
444 эпизодов
Все серии
×Добро пожаловать в Player FM!
Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.