Artwork

Контент предоставлен Christie Hoffman. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Christie Hoffman или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.
Player FM - приложение для подкастов
Работайте офлайн с приложением Player FM !

New Ways to Think about Inclusivity (ft. CPO Erica Rooney)

28:29
 
Поделиться
 

Manage episode 378909561 series 3012095
Контент предоставлен Christie Hoffman. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Christie Hoffman или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

In today's episode, Erica and I are diving deep into the pivotal topic of company inclusivity and how it impacts workforce engagement. So, picture this: not everyone is gung-ho about hanging out AFTER work, and that's totally okay. We're going to chat about why it's crucial not to forget about this, and why it can be a big deal if we do.

Join us for some super interesting insights from Erica Rooney. She really knows how to create inclusive experiences, whether it's face-to-face or virtual, that bring people together and help bridge those gaps among team members. Today's enlightening conversation dives deep into that, so DON'T miss it! 😄
Topics discussed:

  • What is an "inclusive company"?
  • The old ways of engagement DON'T WORK ANYMORE!
  • What do "inclusive company events" have to think about?
  • You can't do everything alone!

Resources mentioned:

Follow Christie Hoffman (Host) on Instagram, TikTok, and Linkedin, and don't forget to subscribe to the show for the latest content!

P.S. If you're reading this, message me on LinkedIn and tell me your thoughts on this episode!

  continue reading

80 эпизодов

Artwork
iconПоделиться
 
Manage episode 378909561 series 3012095
Контент предоставлен Christie Hoffman. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Christie Hoffman или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

In today's episode, Erica and I are diving deep into the pivotal topic of company inclusivity and how it impacts workforce engagement. So, picture this: not everyone is gung-ho about hanging out AFTER work, and that's totally okay. We're going to chat about why it's crucial not to forget about this, and why it can be a big deal if we do.

Join us for some super interesting insights from Erica Rooney. She really knows how to create inclusive experiences, whether it's face-to-face or virtual, that bring people together and help bridge those gaps among team members. Today's enlightening conversation dives deep into that, so DON'T miss it! 😄
Topics discussed:

  • What is an "inclusive company"?
  • The old ways of engagement DON'T WORK ANYMORE!
  • What do "inclusive company events" have to think about?
  • You can't do everything alone!

Resources mentioned:

Follow Christie Hoffman (Host) on Instagram, TikTok, and Linkedin, and don't forget to subscribe to the show for the latest content!

P.S. If you're reading this, message me on LinkedIn and tell me your thoughts on this episode!

  continue reading

80 эпизодов

Все серии

×
 
Loading …

Добро пожаловать в Player FM!

Player FM сканирует Интернет в поисках высококачественных подкастов, чтобы вы могли наслаждаться ими прямо сейчас. Это лучшее приложение для подкастов, которое работает на Android, iPhone и веб-странице. Зарегистрируйтесь, чтобы синхронизировать подписки на разных устройствах.

 

Краткое руководство