Где лучше начинать строить карьеру — в корпорации или стартапе?

Карьерный вопрос

Контент предоставлен Unilever. Весь контент подкастов, включая эпизоды, графику и описания подкастов, загружается и предоставляется непосредственно компанией Unilever или ее партнером по платформе подкастов. Если вы считаете, что кто-то использует вашу работу, защищенную авторским правом, без вашего разрешения, вы можете выполнить процедуру, описанную здесь https://ru.player.fm/legal.

2+ y ago 48:05

MP3•Главная эпизода

Архивные серии ("Канал не активен" status)

When? This feed was archived on October 04, 2022 04:31 (1+ y ago). Last successful fetch was on October 04, 2022 12:18 (1+ y ago)

Why? Канал не активен status. Нашим серверам не удалось получить доступ к каналу подкаста в течении длительного периода времени.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Говорят, что корпорации — это стабильность, высокие зарплаты и быстрый рост. Но работать в них бывает скучно, особенно если ты молод. Другое дело стартапы — сидишь в одном опенспейсе со своим начальником и создаешь что-то новое и классное. Только вот незадача — получаешь мало, а работать приходится с утра до ночи. Что из этого правда, а что нет? И куда все-таки идти строить карьеру молодому специалисту, у которого море энтузиазма, идей и амбиций — в большой бизнес или в маленькую компанию? За работу в корпорациях выступает 27-летний директор по продукту «Яндекс.Go» Рома Маресов. Он начал строить карьеру в консалтинговой компании McKinsey & Company, а затем перешел на работу в «Яндекс», где за четыре года успел поработать над развитием сразу нескольких крупных сервисов. Стартапы защищает 27-летний основатель московского бара «Ровесник» Саша Мартынов, который променял работу в канадском банке и IT-стартапе на свое дело в России.

Таймкоды:

01:41 Знакомимся

03:13 «Будешь у нас — через четыре года заработаешь на большой дом». Саша рассказывает, как бросил спокойную жизнь канадского клерка и вернулся в Россию открывать свое дело

05:49 «У меня внутри бесконечный двигатель». Саша — о том, как открыл свой бар в попытке побороть рутину (и теперь кайфует от работы каждый день)
08:09 «Мне важен масштаб». Пламенная речь Ромы в защиту корпораций (и признание в любви Москве)

13:26 «Вписаться в авантюру можно всегда». Рома и Саша вдохновляют слушателей — как ничего не бояться и расти по карьерной лестнице на любом месте работы

18:57 Марго пытается подловить Рому и найти минусы работы в корпорации, а тот держит оборону

19:42 «Это как играть на легендарном уровне». Саша рассказывает, как это драйвово — работать в стартапе, а Марго выясняет, почему его зарплата в баре — 0 рублей

24:38 «Если впахиваешь, хорошо зарабатываешь». Говорим о самом интересном — деньгах в корпорациях и стартапах

32:38 «Повар решил, что ему больше не нравится готовить еду». Рома и Саша с грустью перечисляют, из-за чего от них уходят сотрудники

44:11 «И вот ”Яндекс” открывает “Яндекс.Бары”...». Марго предлагает Саше и Роме поменяться работами, а те отвечают: «Ну уж нет!»

Карьерных вопросов много. Задавайте свои по адресу podcast.vopros@unilever.com. В финальном эпизоде сезона мы выберем самые интересные и ответим на них вместе с нашим карьерным экспертом.

«Карьерный вопрос» — это совместный проект компании Unilever и студии подкастов «Техника речи».

Наша команда:

Ведущая — Маргарита Журавлева

Редактор — Анна Чесова

Продюсеры — Анна Коваленко и Алексей Юртаев

Музыка и монтаж — Виктор Давыдов

11 эпизодов

#Карьера #Бизнес #Образование #Самосовершенствование #Unilever